昨天上午，蘇州市2013年春季人才交流大會在該市工業(yè)園區(qū)國際博覽中心舉行。550家單位共端出13521個崗位，吸引了近4萬名應(yīng)聘者。和往年相比，今年招聘會上結(jié)構(gòu)性矛盾依然明顯，許多大學生表示找工作不難，但要找到滿意的并不容易。同時，隨著碩士畢業(yè)生的逐年增加，與本科生“搶飯碗”的情況越來越普遍。

　　據(jù)蘇州市人社局統(tǒng)計，在昨天現(xiàn)場收到的40777份簡歷中，研究生及以上學歷達到了5024份，約占比12%。

　　在蘇州歐尚超市的招聘攤位前，排在隊伍中的應(yīng)屆本科畢業(yè)生張莉信心滿滿。畢業(yè)于南京林業(yè)大學的她學的是環(huán)境工程，而此刻應(yīng)聘的卻是超市的見習經(jīng)理。她告訴記者，當天投了兩家外資企業(yè)，雖然專業(yè)對口，但每一家都有好幾個研究生和她一起應(yīng)聘，讓她頓感信心不足。“超市經(jīng)理雖然辛苦，但平臺不錯，我想競爭不會太激烈。”但讓張莉意外的是，即便是一個需從基層做起的見習職位，仍有不少碩士生應(yīng)聘。

　　據(jù)蘇州歐尚超市一位招聘負責人介紹，當天上午，光是歐尚星塘店的攤位上就收到了4份碩士生的簡歷：“的確有些意外，感覺今年碩士生的‘身段’放低了不少。”(何寅平)