2013年，一則關于“北京限制非京籍畢業(yè)生落戶，本科生不超過24歲、研究生不超過27歲、博士生不超過35歲”的報道，令不少謀求落戶北京的大學生陷入恐慌。有網友稱：“悲涼��！連奮斗的資格都沒有了……”

　　一條政策，決定了無數青年人的命運。北京引進非京籍生源大學畢業(yè)生，為何要設立“年齡門檻”？什么樣的“人才”才能進京有門？如何消除大學生就業(yè)的地域和年齡歧視？

　　調整北京人才隊伍年齡結構

　　眼下，正是高校畢業(yè)生找工作的關鍵時刻。然而這項關于北京市收緊非京生源應屆生落戶年齡限制的政策，令許多懷揣“青春夢”的學子夢碎北京。

　　據了解，今年北京市屬各用人單位引進落戶的應屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，畢業(yè)生在校學習期間無在職工作經歷，所學專業(yè)與接收單位的主營業(yè)務和工作崗位要求一致。

　　引進非京籍生源大學畢業(yè)生，為何要設立“年齡門檻”？這一政策是否含有“就業(yè)歧視”和“年齡歧視”？

　　北京市人力社保局表示，此舉是為了進一步調整北京人才隊伍年齡結構，優(yōu)先給年輕應屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機會。

　　據悉，這一要求并不是針對特定人群提出的新的進京政策，而是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設工作提出的指導性意見。北京市人保局有關負責人表示：考慮到2013屆高校畢業(yè)生的擇業(yè)正在進行中，已有部分畢業(yè)生與用人單位達成了初步接收意向，對于此前已與用人單位達成接收意向，且用人單位滿意、愿意引進的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，仍可按規(guī)定引進。