上海2013年有17.8萬名高校畢業(yè)生中有4.8萬左右的學生選擇“緩就業(yè)”。這是教委召開的高校畢業(yè)生就業(yè)情況媒體介紹會上獲得的信息。

　　上海教委學生處處長汪歙萍介紹，盡管今年總的簽約率比去年同期下降2個百分點，但總的就業(yè)形勢還是樂觀的，崗位數(shù)總體大于畢業(yè)生的求職數(shù)。“在17.8萬名畢業(yè)生中，其實選擇當年就業(yè)的人數(shù)為13萬，還有4.8萬左右的學生因為出國、考研等各種原因不即刻就業(yè)。而今年全市企業(yè)招聘崗位數(shù)達到了15.2萬，遠大于需求量。”為什么崗位數(shù)大于求職數(shù)，大學生還感覺就業(yè)難？她強調(diào)，主要還是學生的期望值和企業(yè)的需求有差距。

　　出國和考研比例略升

　　來自一些高校的信息表明，教育部部屬院校本科生出國和考研的人數(shù)有上升的趨勢，本市的市屬院校的數(shù)字也在攀升。上海交大就業(yè)指導中心主任錢靜峰告訴記者，他們學校今年超過6成的本科畢業(yè)生選擇了出國深造和考研，這一數(shù)字與往年相比有一定幅度上升。今年，復旦本科畢業(yè)生中800人讀研，300多人出國深造。上海理工大學的出國和考研的人數(shù)也在26%左右，華東政法大學也有兩成多本科畢業(yè)生選擇出國和考研。

　　對于出國深造和考研是否是為了逃避就業(yè)，不少高校院系一級負責就業(yè)的老師認為有兩者有一定聯(lián)系。華東政法大學商學院負責就業(yè)工作的老師稱：“過去，金融單位是學院的就業(yè)大戶，但外資銀行的招聘數(shù)量明顯減少。不少學生從去年就感覺到了，所以也就鐵了心考研或出國。”

　　期望值高造成難就業(yè)

　　上海財經(jīng)大學就業(yè)指導中心主任譚予絮昨天告訴記者，目前該校的簽約落實率已經(jīng)達到69.21%。在他看來，很多畢業(yè)生之所以還沒有意向，比較主要的原因是他們對工作的期望值太高，“比如有些學生只應(yīng)聘某些類型的企業(yè)或崗位，或者非一定水平的薪資不去。”

　　上海電力學院就業(yè)指導中心主任張藝告訴記者，目前該校應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約率比去年略低兩三個百分點，“還沒定下來的學生，很大一部分是期望值太高，定位不準”。

　　調(diào)整預(yù)期或可幫助就業(yè)

　　一位畢業(yè)生家長表示，選擇暫緩就業(yè)實屬無奈。孩子讀書十幾年，好不容易熬到大學畢業(yè)，積極地到處找工作，但目前找得到的工作崗位，薪水低也累人，孩子和自己都不滿意，本科畢業(yè)了還不如中職畢業(yè)生，就希望等一等，看看有什么好的機會再說。她強調(diào)，孩子也不愿啃老，但更看重孩子第一份工作的就業(yè)質(zhì)量。

　　多所高校就業(yè)負責人建議還未確定方向的學生調(diào)整預(yù)期。他們表示，今年由于經(jīng)濟大環(huán)境的原因，就業(yè)形勢仍然比較嚴峻，企業(yè)進校數(shù)少了，崗位數(shù)也比同期少。在此情況下，還未落實去向的學生更應(yīng)及時調(diào)整就業(yè)預(yù)期，一旦拿到offer，還是要盡早“走掉”，別再等、別再挑了。

　　一個比較有說服力的例子是研究生、本科生簽約率比2012年同期小幅下降，而�？疲ǜ呗殻┥�簽約率卻小幅上升。上海電機學院到目前為止2013年高職生的簽約率已達到70%，高于本科生2成。學生處副處長姚偉春分析說，高職生更務(wù)實，有適合的企業(yè)愿意馬上就簽，而本科生往往就想等等看，認為比較好的工作還在后面，不愿“將就”。“從企業(yè)招聘的人數(shù)可能，今年總的需求量還是比前兩年要略微少，尤其是制造業(yè)這塊，對工科畢業(yè)生的就業(yè)沖擊比較大。”