362家單位提供崗位近7000個，不少單位提待遇漲薪酬，但是招聘會卻“遇冷”——

　　昨日上午9時，“2013年甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)服務周暨第四十八屆西部開發(fā)全國人才交流大會”在省高新人才市場啟動，這是繼11月初雙選會之后又一場主要針對2014年畢業(yè)生的大型招聘活動，362家單位提供崗位近7000個。從現(xiàn)場看，用人單位開始放低身段，提待遇漲薪酬，力求覓到合適人才，而畢業(yè)生則表現(xiàn)從容，“精挑細選”，并不急于就業(yè)。

　　外省基層事業(yè)單位吸引力減弱

　　362家企業(yè)，7000余個崗位，入場約6000人，達成意向性就業(yè)協(xié)議2209份……這是昨日招聘會后記者拿到的數(shù)據(jù)，可以說結果并不令人滿意。

　　在招聘現(xiàn)場，浙江省麗水市、安徽省蕪湖市、浙江省上虞市、烏魯木齊市經濟開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人社部門組織當?shù)仄笫聵I(yè)單位集中招聘是被主辦方比較看好的招聘單位，在這些招聘團里事業(yè)單位較多、針對畢業(yè)生的崗位較多，如浙江省青田經濟開發(fā)區(qū)管委會、青田縣交通工程質量監(jiān)督站、縉云縣住房和城鄉(xiāng)建設局多個下屬事業(yè)單位招聘工程、規(guī)劃、市政、能源、建筑等相關專業(yè)研究生，符合條件者可享受事業(yè)編制。部分單位提供的崗位多、待遇好，如福建工程學院對引進的博士生導師和教授提供15萬~20萬元年薪，并提供10萬元安家費。

　　但對此感興趣的學生卻不是很多，“我們希望能招收到二本以上的畢業(yè)生，但在實際招聘過程中很難實現(xiàn)。”一位招聘負責人說，大多數(shù)學生不愿去基層事業(yè)單位服務，造成經常有崗缺人的情況。

　　“現(xiàn)在省內事業(yè)單位也是公開招聘，待遇與現(xiàn)場這些單位也差距不大，所以對我的吸引力并不是很大。”西北師大的一名求職者這樣告訴記者。

　　多數(shù)求職者“不著急找工作”

　　招聘現(xiàn)場冷清的并不僅是外省的事業(yè)單位，對于不同行業(yè)、不同領域近百家企業(yè)，求職者大多選擇了觀望，大部分招聘攤位前洽談應聘者寥寥無幾。從現(xiàn)場情況看，求職者的冷清與主辦方重視和熱情的場面形成強烈反差。“我們班大部分同學準備考研，還有一部分在準備公務員、事業(yè)單位和下基層的考試，并不著急找工作，所以要好好挑一挑。”一位應聘者這樣說。據(jù)省高新技術人才市場招聘負責人尚春平介紹，雖然就業(yè)形勢比較嚴峻，但2014屆畢業(yè)生卻并不緊張，寄希望于考研、各種就業(yè)選拔考試，對自身能力估計過高，在“高不成、低不就”的現(xiàn)實情況下，一拖再拖，也使得大家的求職積極性不高，導致比較后無法找到工作。