讓699萬名2013屆畢業(yè)生為之拼搏的“比較難就業(yè)季”剛落幕，727萬名2014屆畢業(yè)生又迎來“更難就業(yè)季”。這回，高校畢業(yè)生人數(shù)比2013年增加28萬。與此同時，近五年回國的留學人員近80萬人，形成“史上比較大回國潮”。在“更難就業(yè)季”與“史上比較大回國潮”中，有相當一部分畢業(yè)生是本科學歷以上。當這些曾經(jīng)“物以稀為貴”的碩士、博士生，成為就業(yè)大軍中普通的一員時，他們面臨的就業(yè)壓力，不比本科生小。

　　浙大研究生成就業(yè)主力

　　浙大就業(yè)指導與服務中心發(fā)布2013屆畢業(yè)生升學就業(yè)白皮書，公布2013年10676名畢業(yè)生的去向。今年共有本科生5094人，碩士生4216人，博士生1366人。本科生中1966人選擇就業(yè)，碩士生3686人選擇就業(yè)，871名博士生選擇就業(yè)，從就業(yè)的絕對數(shù)量看，碩士研究生和博士研究生就業(yè)的數(shù)量比本科生多得多。

　　2013年，浙大畢業(yè)的研究生主要在浙江、上海、江蘇、廣東、北京等地就業(yè)，留在省內(nèi)比較多。其中碩士生50.39%留在省內(nèi)，博士生52.18%留在省內(nèi)。就業(yè)的碩士生中，69.75%的學生進入各類企業(yè)，進入科研機構(gòu)和機關的分別占4.92%和3.73%，在高校中任職的占3.21%，另有10.92%流向醫(yī)療機構(gòu)。就業(yè)的博士生中，33.03%進入各類企業(yè)，進入科研機構(gòu)和機關的分別占11.64%和2.09%，在高校中任職的占33.03%，另有15.15%流向醫(yī)療機構(gòu)。

　　2013年，浙大畢業(yè)生初次就業(yè)率為96.89%，比2012年的97.64%微微下降。“相對來說，工科類、經(jīng)管類、信息類專業(yè)就業(yè)容易，人文社科類難一些。這是因為企業(yè)招聘時，人文社科類的崗位比較少。”撰寫白皮書的老師朱連忠這樣介紹。

　　北京研究生數(shù)量飆升

　　上周，北京舉行專門針對2014年北京地區(qū)畢業(yè)研究生的招聘會。750家知名企業(yè)為明年即將畢業(yè)的7.9萬名研究生提供近2萬個就業(yè)崗位。當天共有3.6萬名研究生參加了招聘會。

　　參加此次招聘的單位“含金量”頗高，國企占到參會單位總數(shù)的26%，事業(yè)單位占到11%，外資企業(yè)占8%。其中，近三成為高新技術企業(yè)。從用人單位對畢業(yè)研究生學歷的要求看，博士學歷需求人數(shù)占總需求人數(shù)的22%，碩士學歷需求占78%。一般研究型單位，如科研機關、教育衛(wèi)生等機構(gòu)要求研究生學歷，但勞動密集型企業(yè)對本科甚至專科學歷需求更多。

　　2014年北京地區(qū)高校畢業(yè)生共23萬人，比2013年的22.9萬人增加了1000人。其中，北京生源的畢業(yè)生只有8.1萬人，比2013年減少了3000人。而研究生的人數(shù)大幅增加，達7.9萬人，同比增加7000人，創(chuàng)歷史新高。

　　“研究生數(shù)量增加是近年趨勢。”相關負責人介紹，自2010年后，北京地區(qū)研究生畢業(yè)數(shù)量逐年上升。據(jù)分析，這主要是因為從2008年以來，高考入學高峰期持續(xù)了幾年，經(jīng)過四五年后自然就轉(zhuǎn)換成就業(yè)高峰期。“從現(xiàn)在的趨勢看，2014年仍是就業(yè)高峰期，預計兩年以后將得以緩解。”

　　從用人單位的需求來看，2013年列入政府統(tǒng)計渠道的市屬單位崗位數(shù)量為9.8萬個。2014年的用人需求正在統(tǒng)計，數(shù)量不會比今年減少。