用人單位薪酬報價與去年同期相比有所上漲，研究生薪酬雖普遍高于本科生和�？粕�，但其薪酬期望與實際落差較大。昨日，省人社廳發(fā)布我省今年第二季度人才市場供求報告，整體從年初“崗求人”轉(zhuǎn)向“人求崗”。

　　第二季度，我省求職者數(shù)量大于崗位數(shù)量。據(jù)統(tǒng)計，二季度進入全省人才服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場招聘的用人單位有6245家次，提供招聘崗位4.69萬個次，求職者簡歷數(shù)達6.36萬人次;網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位共3.62萬家次，提供招聘職位32.64萬個次，求職者投遞簡歷數(shù)52.75萬人次。

　　報告顯示，研究生“人求崗”指數(shù)最高的職位為：美術(shù)/廣告/設(shè)計和新聞/出版/檔案類職位;本科生“人求崗”指數(shù)最高的職位為：旅游/餐飲/娛樂和人力資源類職位;�？粕�“人求崗”指數(shù)最高的為：語言/翻譯和物流倉儲類職位。

　　二季度，用人單位薪酬報價與去年同期相比略有上漲。研究生起薪平均數(shù)為4727元/月，本科生為2995元/月，專科生為2317元/月。在同一職位中，學(xué)歷之間的報價有較大差距。如金融/保險/擔(dān)保一職，在研究生、本科生起薪報價中均排在第一位，但研究生為6193元/月，本科生則為3575元/月，差價2618元/月;建筑/工程/裝修一職，研究生5947元/月，比本科生每月高出2525元，比�？粕�每月高出3429元。

　　相應(yīng)的，求職者的薪酬期望也在提高。其中，研究生的薪酬期望值為5932元/月，本科生為3534元/月，�？粕鸀�2564元/月。但和用人單位報價的平均值相比，各學(xué)歷薪酬期望均有落差。其中，研究生落差最大，達760元/月。

　　作者：余魯西許蘭波蘆曉焦逸夢劉奕文