近些年考研的人數(shù)越來越多，考研的好處是毋庸置疑的，但是，近日有報(bào)道某些地區(qū)研究生找工作竟比�？粕�還要難。為何會出現(xiàn)如此情況?考研究竟是一條出路還是不歸路呢?下面讓我們一起來了解一下。

　　研究生為何找工作難?

　　招聘會現(xiàn)場有記者采訪了只招收本科生的一些企業(yè)，其中有一家企業(yè)的人力資源副經(jīng)理回答記者，因?yàn)樗麄兪侵圃煨推髽I(yè)，覺得本科生就已經(jīng)夠用了，反而擔(dān)心找了研究生怕留不住。另一家企業(yè)回答說因?yàn)楹芏嘌芯可�的研究方向都太前沿，而公司暫時(shí)用不到。現(xiàn)在公司需求的是一些能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)快速更新的人才，而很多研究生在學(xué)校里又沒有學(xué)到這方面的知識。對于企業(yè)提出的種種擔(dān)心，我們可以多一份理解。可以說，中國人自古以來都有高學(xué)歷情節(jié)，認(rèn)為一個(gè)人的學(xué)歷越高，地位也越高。在這種情況下，很多研究生畢業(yè)之后找工作都不愿意做一些銷售、運(yùn)營等不需要太多技術(shù)性要求的工作。而同時(shí)，這些崗位對于一個(gè)公司來說又是非常重要的，公司的利益也與之息息相關(guān)。且隨著互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，很多人抓住時(shí)機(jī)選擇創(chuàng)業(yè)，而對于這些創(chuàng)業(yè)型的公司來說，支付給研究生的薪資和福利要比支付給本科生的成本高。所以，更多的公司選擇聘用本科生而不是研究生。

　　研究生應(yīng)正視自身優(yōu)勢，重拾信心

　　雖然很多單位今年的招人計(jì)劃對比往年來說縮減了不少，且只招收本科生，但只能說明現(xiàn)在的一些企業(yè)找人更務(wù)實(shí)。但是，一些研究型大型國企、外企依然把研究生學(xué)歷作為門檻，對于把這些企業(yè)作為就業(yè)目標(biāo)、同時(shí)在科研方面也有所收獲的研究生來說，在找工作中還是處于優(yōu)勢地位的。因此，不能因?yàn)樾侣劦哪承┢�面�?bào)道就全盤否定研究生的價(jià)值，要知道，三年的學(xué)習(xí)生涯不是白白度過的，在學(xué)校的熏陶下，以及導(dǎo)師的嚴(yán)要求，畢業(yè)時(shí)的論文以及答辯，都是對研究生整個(gè)競爭力的一種鍛煉。所以說，研究生還是有自己的優(yōu)勢所在的。希望大家對自己多一份自信，用心找到一份好工作。

　　小編總結(jié)：有些個(gè)別企業(yè)覺得企業(yè)小養(yǎng)不起研究生這條“大魚”，但他們忽略了一點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)離不開專業(yè)人才。所以想要考研的人不用迷茫，未來研究生的前途一片光明！