CCTV. Com消息（東方時空-時空看點）：

時空看點一：研究生考試拒絕押題

每逢考試，人們關(guān)注的第一焦點成了“是否作弊”、“有否泄題”。人們之所以關(guān)注是因為這些行為嚴(yán)重地影響了考試的公平性和公正性。其實除了作弊泄題之外還有一種合法的投機(jī)手段也在影響著考試的公平公正，那就是一些考研培訓(xùn)班邀請所謂考研名師猜題押題。盡管，教育部去年明令禁止研究生招生單位舉辦考研輔導(dǎo)班，嚴(yán)禁命題人員參與任何形式的輔導(dǎo)活動。但社會上的考研培訓(xùn)市場依然十分紅火。今年考試過后，許多考研培訓(xùn)網(wǎng)站仍然在以培訓(xùn)教師押題命中概率招徠考生。針對這種現(xiàn)象聽聽場外評論員的說法。

場外評論員

勞凱聲(北京師范大學(xué)教育政策與法律研究所所長 教授)

我想押題這件事可能是應(yīng)試教育這棵樹上結(jié)的怪胎，我們現(xiàn)在可能在考試試卷的出題方面會帶來這樣那樣的問題，導(dǎo)致我們有一些人通過押題來使自己金榜題名，這提醒我們在當(dāng)前考試選拔當(dāng)中如何能夠通過科學(xué)化的考試來使這些選拔工作做的更科學(xué)，更客觀一些。也就是說除了考試之外，還會要通過其他一些渠道，比方說面試，比方說其他能力方面的考核，通過這樣一些綜合的考核比較后來看一個人的實際能力，排出隊來，這樣可能就會比較客觀一些。

其實針對押題現(xiàn)象，近年研究生考試試題方面也進(jìn)行了一些改進(jìn)，比如今年英語作文題目。以至于有考生在考后對押題后悔不已。但要從根本上拒絕押題現(xiàn)象恐怕還要從考試乃至教育制度本身多做一些工作。研究生教育本身應(yīng)該是素質(zhì)教育，因此，研究生選拔也應(yīng)該更早的走出應(yīng)試教育的怪圈。

時空看點二：百萬考研大軍的背后

研究生考試昨天結(jié)束，過去高考被形容為千軍萬馬過渡木橋，如今用來形容近些年的研究生考試也不為過。

27萬、35萬、36萬……

擴(kuò)招，擴(kuò)招，再擴(kuò)招。擴(kuò)招這個詞早已成為近年來我國研究生招生制度的一個常用語。從1999年我國研究生開始擴(kuò)招以來，這一數(shù)字每年都在持續(xù)增長。截至2005年，研究生擴(kuò)招規(guī)模年遞增的速度平均超過了26.9%。目前，研究生在校生的人數(shù)已相當(dāng)于過去20多年學(xué)位授予的總和。

與擴(kuò)招人數(shù)對相應(yīng)的是，研究生入學(xué)考試的報考人數(shù)也在每年以突破歷史新高的速度呈幾何數(shù)字增長。從1998年的27.4萬，到2004年的94萬。今年，這一數(shù)字終于突破了一百萬，達(dá)到117.2萬人。

東方時空針對考研熱作了這樣一組調(diào)查。

1. 您如果已經(jīng)或者將要報考研究生，您考研的主要目的是什么？(3小時內(nèi)共有5687人參加了調(diào)查)

1、 對工作狀態(tài)不滿，想提高再就業(yè)競爭力 55%

2、 找不到工作，緩解就業(yè)壓力 26%

3、 繼續(xù)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究 14%

4、 懷念校園生活 3%

5、 其它 2%

2. 您如果是因為就業(yè)壓力讀研，那您對畢業(yè)后的就業(yè)形勢有擔(dān)憂嗎？(3小時內(nèi)共有5698人參加了調(diào)查)

1、 非常擔(dān)憂 58%

2、 不太擔(dān)憂 22%

3、 說不清 20%

從上面的調(diào)查可以看出，很多人之所以選擇考研，主要是為了逃避就業(yè)壓力，但考研真的就是就業(yè)的“良方”嗎？

翻翻報紙上的招聘廣告，可以看出大部分用人單位的招聘條件都包括以下兩條：具有本科以上學(xué)歷，幾年以上的工作經(jīng)驗。研究生學(xué)歷并不特別具有優(yōu)勢。今年，分別在北京、上海、廣州舉辦大型人才招聘會上，許多具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者，由于缺乏工作經(jīng)驗，在應(yīng)聘中受到冷落。一家與會得企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人指出, 真論實際操作能力，研究生很難說水平能高出多少，如今企業(yè)已經(jīng)不需要靠學(xué)歷撐門面，還是看實力。

“考研熱”遭遇就業(yè)寒流，為什么研究生就業(yè)也這么難？聽聽場外評論員的看法。

場外評論員

韓光耀(（中國人才交流協(xié)會副會長）

我感覺到人才的需求是一個結(jié)構(gòu)，并不意味著學(xué)歷越高，需要就越大，競爭優(yōu)勢就越明顯。其實現(xiàn)在很多用人單位越來越理智了，有些方面對人才結(jié)構(gòu)的需求，很多單位也意識到他選擇人才并不是用學(xué)歷比較高的，也并不是甚至是比較優(yōu)秀的，他只是用比較合適的，很多研究生上完學(xué)，讀完以后發(fā)現(xiàn)仍然是就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，于是有一些人就選擇了考博士生，他就往人才的金字塔尖上越爬越高，但是另一個意義來講越爬越高意味著你專業(yè)領(lǐng)域越精越深，選擇面越窄，這個方面我想比較重要的問題是你考大學(xué)上研究生，上博士生要和你的職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃相聯(lián)系，避免盲目性，否則你會發(fā)現(xiàn)你到哪一個臺階上都會面臨同樣嚴(yán)峻的就業(yè)競爭形勢。

一些教育界人士認(rèn)為，目前大學(xué)生就業(yè)已步入了市場化軌道，擇優(yōu)錄取是市場化的標(biāo)志，但這并不意味著學(xué)歷越高就越容易就業(yè)，如果沒有真本領(lǐng)，即便有高學(xué)歷就了業(yè)，也隨時都有被淘汰的危險。看來，考不考研還是要從自身實際需要出發(fā)，走出“考研就業(yè)”的誤區(qū)。