北京大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)管理研究中心致力于提高國內(nèi)公共管理與企業(yè)管理的整體水平,使企事業(yè)機(jī)構(gòu)高級管理人員能夠直接接觸國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營與管理理念,提高企事業(yè)機(jī)構(gòu)的整體管理水平,切實(shí)推進(jìn)我國企事業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,迎頭趕上世界先進(jìn)企業(yè)管理水平。立足北京大學(xué)在管理、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)等學(xué)科的雄厚師資力量與學(xué)科優(yōu)勢,北京大學(xué)大學(xué)企業(yè)管理高級管理研修班采用國內(nèi)外流行的高級管理人員短期不脫產(chǎn)的培訓(xùn)方式,具有針對性的、一流的課程和論壇講座,一流的師資,結(jié)合實(shí)際讓學(xué)員學(xué)會用現(xiàn)代先進(jìn)管理的視角解決管理中的實(shí)際問題,培養(yǎng)中國企業(yè)界管理精英隊伍。
北京大學(xué)創(chuàng)于 1898 年,初名京師大學(xué)堂,是中國第一所國立綜合性大學(xué),也是當(dāng)時中國的比較高教育行政機(jī)關(guān)。改革開放以來,北京大學(xué)進(jìn)入了一個前所未有的大發(fā)展、大建設(shè)的新時期,并成為國家“ 211 工程”重點(diǎn)建設(shè)的兩所大學(xué)之一,F(xiàn)有 199 個博士點(diǎn)、 221 個碩士點(diǎn)、 100 個本科專業(yè),以及覆蓋 139 個專業(yè)的 35 個博士后流動站。北京大學(xué)擁有的教授、博士生導(dǎo)師、中科院院士及國家重點(diǎn)學(xué)科和國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的數(shù)量均居全國高校之首。北京大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)管理研究中心致力于提高國內(nèi)公共管理與企業(yè)管理的整體水平,使企事業(yè)機(jī)構(gòu)高級管理人員能夠直接接觸國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營與管理理念,提高企事業(yè)機(jī)構(gòu)的整體管理水平,切實(shí)推進(jìn)我國企事業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,迎頭趕上世界先進(jìn)企業(yè)管理水平。
知識創(chuàng)造價值,讓您的人生、事業(yè)與北大同行!
☆ 課程設(shè)置理念:
立足北京大學(xué)在管理、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)等學(xué)科的雄厚師資力量與學(xué)科優(yōu)勢, 北京大學(xué)企業(yè)管理高級研修班采用國內(nèi)外先進(jìn)的高級管理人員短期不脫產(chǎn)的培訓(xùn)方式,學(xué)員在強(qiáng)大的師資陣容和先進(jìn)的教學(xué)模式下可以 學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理知識,重新梳理工作思路,激發(fā)創(chuàng)新能力。同時我們也為學(xué)員們搭建了一個高端人才聚集的思想交流與商業(yè)合作的比較佳平臺,通過開設(shè)論壇與座談,團(tuán)隊拓展訓(xùn)練及大型名牌企業(yè)的觀摩考察等活動,使資深教授、專家和學(xué)員之間進(jìn)行全方位的深層的交流,并建立起長遠(yuǎn)的友誼。
☆ 師資隊伍: 立足北京大學(xué)的綜合優(yōu)勢,以北京大學(xué)優(yōu)秀師資為主,另外聘請知名院校的優(yōu)秀教授與知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理專家、培訓(xùn)師。
——部分師資名家介紹
睢國余 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記、副院長、教授、博士生導(dǎo)師,我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家。授課嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、講授全面、深入淺出。
張智勇 北京大學(xué)心理學(xué)系副教授,著名人力資源專家,北京社會心理學(xué)會理事、副秘書長。
章 政 著名戰(zhàn)略管理與信用管理專家,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,日本東京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部客座研究員,香港中文大學(xué)日本研究中心兼職教授,聯(lián)合國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會中國部委員。
李心愉 著名財務(wù)管理專家,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國國民經(jīng)濟(jì)核算學(xué)會常務(wù)理事
張玉杰 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后,清華大學(xué)中國企業(yè)創(chuàng)業(yè)研究中心研究員,國家經(jīng)貿(mào)委中國企業(yè)管理培訓(xùn)中心教授。
孫培俊 著名銷售管理專家,臺灣人,國際激勵大使,授課風(fēng)格幽默、風(fēng)趣,案例演說生動有趣。
胡玄能 工商 管理 博士后。財務(wù)專家,注冊會計師,擔(dān)任多家上市公司財務(wù)顧問。專長于企業(yè)財務(wù)診斷,業(yè)界資深專家。
郭天祥 北京大學(xué)歷史文化研究所研究員 、高級企管咨詢顧問,著名心理學(xué)、情商學(xué)、成功學(xué)教育專家,人力資源 管理學(xué) 教授。
金正昆 中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院外交系主任 、教授。
程社明 南開大學(xué)兼職 MBA 教授、工商管理碩士、 管理學(xué) 博士。
☆ 主辦單位: 北京大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)管理研究中心
☆ 審批單位: 北京大學(xué)繼續(xù)教育部
☆ 招生對象:
(1) 企事業(yè)機(jī)構(gòu)董事長、總裁、總經(jīng)理
(2) 企事業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)理級高級管理人員或培養(yǎng)提升對象
(3) 中層人員的企業(yè)管理培訓(xùn),面對企事業(yè)機(jī)構(gòu)所有中層主管人員
(4) 政府機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部
☆ 課程設(shè)置: 開班第一單元課程為開學(xué)典禮及拓展訓(xùn)練,其后每個月的課程(模塊一中內(nèi)容)期間有論壇及講座(模塊三中內(nèi)容),中間會穿插名優(yōu)大型企業(yè)觀摩和同學(xué)聚會等活動。
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模塊一:企業(yè)管理學(xué)習(xí)模塊 | |
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1 、中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析及企業(yè)面臨的機(jī)遇 |
當(dāng)前人們關(guān)注的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題分析 城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的變化帶來的市場商機(jī) 社會問題帶來的市場變革 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,國有企業(yè)如何真正擺脫困境,提高競爭力 中國加入 WTO 面臨的挑戰(zhàn)和中國經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整 |
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2 、職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃 |
職業(yè)生涯開發(fā)與管理對企業(yè)戰(zhàn)略的意義 個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系 職業(yè)生涯危機(jī)產(chǎn)生的原因 外職業(yè)生涯、內(nèi)職業(yè)生涯二者的關(guān)系 職業(yè)生涯角色對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響 探求你的職業(yè)錨 方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)在企業(yè)中的運(yùn)作 |
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3 、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理 |
企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本理論 中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的展開及企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析 企業(yè)競爭優(yōu)勢與競爭戰(zhàn)略 企業(yè)成長戰(zhàn)略的展開及國際化戰(zhàn)略的展開 企業(yè)戰(zhàn)略管理的實(shí)施 |
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4 、銷售管理與溝通技巧 |
銷售破冰與周哈里窗分析法 銷售行為學(xué) 銷售管理的基本概念 提升銷售領(lǐng)導(dǎo)力 強(qiáng)化溝通技能的有效培訓(xùn) |
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5 、人力資源管理 |
加入 WTO 后我國人力資源面臨的主要挑戰(zhàn)問題 戰(zhàn)略宗旨設(shè)計與人力資源體系的關(guān)系 企業(yè)在不同的發(fā)展階段應(yīng)具備的人力資源體系 企業(yè)如何留住人才 如何發(fā)現(xiàn)和調(diào)動員工潛能 SWOT 分析法及“四個 P ” 的分析方法(自我診斷方法) |
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6 、非財務(wù)人員的財務(wù)管理 |
財務(wù)會計與管理要點(diǎn) 財務(wù)報表分析 財務(wù)計劃與控制 流動資金管理 |
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7 、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)發(fā)展 |
什么是領(lǐng)導(dǎo)?什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)? 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的核心價值 成熟的領(lǐng)導(dǎo)人需要具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之 ---- 平衡法則 |
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模塊二:體驗(yàn)及案例式管理模塊 | |
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1 、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練 |
體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作能力對達(dá)成結(jié)果的重要性 個人潛能的有效開發(fā) 組織行為學(xué)在現(xiàn)實(shí)生活中的體驗(yàn)式培訓(xùn) |
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2 、管理案例分析及論文撰寫指導(dǎo) |
管理中經(jīng)典成功與失敗的案例分析 論文寫作格式與要求講座 |
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模塊三:精品講座及論壇 | |
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1 、易經(jīng)與管理 |
易經(jīng)中的管理智慧 易經(jīng)中的和諧智慧 易經(jīng)精髓在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 |
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2 、企業(yè)文化研究與實(shí)踐 |
如何塑造企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的長足發(fā)展 |
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3、商務(wù)禮儀 |
西餐禮儀及紅酒知識 商務(wù)社交禮儀 |
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4、企業(yè)家的眼界與責(zé)任 |
國際視野下的中國經(jīng)濟(jì) 國際資本市場與企業(yè)融資 |
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5 、現(xiàn)代企業(yè)法律實(shí)務(wù) |
淺談處理商業(yè)糾紛的法律手段 商務(wù)合同的草擬要點(diǎn)解析 |
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6 、經(jīng)理人的親子關(guān)系 |
經(jīng)理人在子女教育問題上的誤區(qū) 經(jīng)理人與子女溝通的技巧 |
☆ 開學(xué)時間: 2007 年 5 月 18-20 日
☆ 學(xué) 制: 在職學(xué)習(xí) 7 個月,每個月集中授課三天。
☆ 學(xué)員結(jié)業(yè)考核方法 : 學(xué)員的考核成績以 100 分為滿分。>
考核成績分成三部分:出勤率占 50% ,課程論文 / 研討占 10% ,結(jié)業(yè)論文 / 考試占 40% 。
每一部分以 100 分計,比較后將單項分?jǐn)?shù)折算成比較終考核成績。
如某學(xué)員單項成績?yōu)椋撼銮诼?80 分( 80 %的出勤率),課程論文 / 研討 90 分,結(jié)業(yè)論文 / 考試 80 分,則其比較終考核成績?yōu)椋海?80÷100 ) ×50+ ( 90÷100 ) ×10+ ( 80÷100 ) ×40 = 81 分。
學(xué)員的考核成績總分達(dá)到 60 分并同時滿足出勤率不低于 80 %,結(jié)業(yè)論文 / 考試不低于 60 分。即可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
☆ 學(xué)業(yè)認(rèn)證: 學(xué)員學(xué)業(yè)期滿,結(jié)業(yè)論文合格,頒發(fā)北京大學(xué)《企業(yè)管理高級研修班》鋼印結(jié)業(yè)證書, 并推薦續(xù)接學(xué)位班繼續(xù)攻讀學(xué)位課程。
☆ 報 名 費(fèi): 300 元 / 人
☆ 培訓(xùn)費(fèi)用: 學(xué)費(fèi) 15000 元 / 人、教材及其他雜費(fèi) 3000 元 / 人(包括午餐,講義,拓展訓(xùn)練及企業(yè)參觀的費(fèi)用)報名時一次交清。
☆ 加修課程:品質(zhì)管理 運(yùn)營管理 管理心理學(xué)
(如需在7門課程外加修這三門課程的學(xué)習(xí),學(xué)員需交納的費(fèi)用共計2.6萬元)
☆ 報名流程: 報名表下載 請學(xué)員詳細(xì)填寫,并傳真010-62111550
報名電話:(010)51268840 51268841 傳真:010-62111550
負(fù)責(zé)老師: 張老師 13120419940
特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;
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