時(shí)下，正值被普遍看好的招聘“金三銀四”時(shí)期，各類招聘會(huì)更是“你方唱罷我登場”。在本科生面臨嚴(yán)峻就業(yè)形勢的同時(shí)，很多地區(qū)比較新報(bào)出的就業(yè)率數(shù)據(jù)卻顯示，不少高校研究生就業(yè)率低于本科生，甚至專科生，一向被視為“皇帝女兒不愁嫁”的研究生也面臨重重就業(yè)危機(jī)。

　　記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，一些冷門專業(yè)畢業(yè)的研究生，開始挖掘本科專業(yè)的求職優(yōu)勢——靠“老本行”找飯碗成為不少研究生“曲線就業(yè)”的一種手段。這種做法是否可行？能不能像期望的那樣幫求職的研究生順利走出就業(yè)率學(xué)歷“倒掛怪圈”，成為人們爭議的焦點(diǎn)。

2006年12月5日，在廣州中山大學(xué)體育場舉行的研究生招聘會(huì)上，全國各地的研究生在尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。 新華社記者 壯錦 攝

　　研究生求職出新招 本科文憑來助陣

　　“我是一個(gè)研究生，現(xiàn)在在京城流浪。比較近一段時(shí)間很煩，聽著孫楠的《I Believe》，感覺就像歌詞里講的‘看不到未來’，這是非熱門專業(yè)的學(xué)生都會(huì)有的感慨。本科我學(xué)的是相對(duì)還好的自動(dòng)化專業(yè)，但是研究生卻選擇了文科專業(yè)。起初聽說有些研究生拿本科文憑找工作覺得很不劃算，沒想到現(xiàn)在我不得不嘗試一下同樣的方法了�！�

　　楊韋翰說這是他找工作時(shí)寫在博客里的一段話。27歲的楊韋翰是東北師范大學(xué)國際政治專業(yè)的研究生，將于今年畢業(yè)。從去年年底，他就開始忙著聯(lián)系工作了，但由于所學(xué)專業(yè)限制，可供選擇的工作類型很有限。楊韋翰參加了公務(wù)員考試，但沒能進(jìn)入面試，之后又陸續(xù)參加了幾個(gè)在京事業(yè)單位的招考，都沒了下文，他這才慌了。想起三年前本科畢業(yè)時(shí)有不少單位搶著來學(xué)院要人的情形，加之聽說不少同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)在單位干的小有成績了，楊韋翰決定用本科文憑碰碰運(yùn)氣。

　　參加了幾場招聘會(huì)后楊韋翰發(fā)現(xiàn)，本科自動(dòng)化的專業(yè)以及相關(guān)的資格證書真幫了他大忙，不久后他就簽約一家國內(nèi)知名的電子公司，待遇不菲。找到工作后的楊韋翰心中百感交集，“讀研所花費(fèi)的時(shí)間、精力和金錢似乎打了水漂，想想真是很失落�！�

　　記者在甘肅人才市場的招聘會(huì)上遇見了今年即將從西北師范大學(xué)畢業(yè)的管理專業(yè)研究生李萬科，他告訴記者，他年前參加了數(shù)場招聘會(huì)，均因用人單位給出的報(bào)酬與自己期望不符無果而終。無奈之下，他動(dòng)用了土木專業(yè)的本科文憑，沒想到卻被幾家高薪聘請(qǐng)工程技術(shù)人員的企業(yè)相中，成了“香餑餑”。

　　“不得不承認(rèn)，專業(yè)的‘冷、熱’對(duì)找工作似乎更重要，即便我是研究生，但如果社會(huì)對(duì)這方面人才需求量不大，也許還不如我的本科文憑對(duì)就業(yè)幫助大�！崩钊f科對(duì)此也很無奈。

　　此外，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)更青睞于聘用“應(yīng)用型本科畢業(yè)生”，這使得一些高學(xué)歷人才為了謀得一個(gè)理想的職位，往往把比較高學(xué)歷隱藏起來。在招聘會(huì)現(xiàn)場，一些用人單位表示，同樣的工作研究生比本科生要求的薪酬要高，讓學(xué)歷高的人干比較容易的工作，不僅難調(diào)動(dòng)其工作積極性，而且易導(dǎo)致其跳槽。因此，本科生能做的工作，他們一般不用碩士生，這使得部分高學(xué)歷人才找工作反而更困難。

                     

2006年11月29日，“2007年北京地區(qū)畢業(yè)研究生供需見面、雙向選擇會(huì)”在北京農(nóng)展館舉行。近800家單位共提供17000多個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次供需見面會(huì)共有3萬多名研究生前來尋找工作。中新社發(fā) 吳芒子 攝

　　在采訪中，不少研究生表示用本科文憑求職既是“出奇制勝”，又是無奈之舉，不難看出，這背后暴露了研究生就業(yè)正面臨壓力重重，“拐點(diǎn)”突現(xiàn)的境況。

　　2007年底，北京大學(xué)公共政策研究所發(fā)布了“2007年大學(xué)生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告”，對(duì)全國11所普通大學(xué)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例，本科畢業(yè)生為65.52%，碩士研究生為66.66%。這表明，普通大學(xué)的研究生在就業(yè)時(shí)和本科生相比優(yōu)勢并不明顯。

　　而根據(jù)全國一些高等教育資源相對(duì)豐富的省份教育部門公布的數(shù)據(jù)可以看出，在有些地方，就業(yè)率與學(xué)歷“倒掛”的現(xiàn)象已十分明顯，學(xué)歷越高，就業(yè)率反而越低。據(jù)吉林省教育廳公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，截至2007年9月1日，吉林省2007屆研究生就業(yè)率為78%，本科生為83%，研究生一次性就業(yè)率較去年同期下降了近16%；截至2006年12月10日，廣東全省畢業(yè)生就業(yè)率，研究生為94.37%，本科97.25%，專科95.57%，研究生就業(yè)率首次低于本科生，甚至專科生。

　　不少專家認(rèn)為，“學(xué)歷倒掛”現(xiàn)象的出現(xiàn)顯示出我國高校畢業(yè)生的就業(yè)市場更加規(guī)范，就業(yè)競爭力主要體現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)識(shí)和能力方面，而非學(xué)歷。根據(jù)“2007年大學(xué)生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告”結(jié)果顯示，影響畢業(yè)生就業(yè)比較重要的因素中，“工作能力強(qiáng)”和“有相關(guān)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷”均排在“學(xué)歷層次高”之前。

　　北京海淀區(qū)一家英國數(shù)據(jù)庫公司人力資源部門的負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，幾年前，公司剛進(jìn)入中國時(shí)很注重應(yīng)聘人員的學(xué)歷，要求管理人員至少是海歸的碩士，基層的程序員也要保證有六成的研究生學(xué)歷。但一段時(shí)間之后他們卻發(fā)現(xiàn)，研究生在工作上并沒有顯示出足夠的優(yōu)勢。

　　“我們近幾年招聘，開始把門檻降到本科，如果有足夠優(yōu)秀的�？粕鷣硗逗啔v，我們同樣歡迎。實(shí)際上去年公司與一個(gè)清華大學(xué)的研究生解聘后就招收了一名本科生來負(fù)責(zé)那個(gè)職務(wù)�！边@位負(fù)責(zé)人指出，越來越多的企業(yè)和他們一樣，不再憑學(xué)歷盲目引進(jìn)人才，學(xué)歷只作為考核標(biāo)準(zhǔn)之一，“主要還是看能力、看態(tài)度”。

                           

　　對(duì)研究生在求職時(shí)隱瞞“身份”之舉是否有欺騙之嫌，用人單位的反應(yīng)不一。有的對(duì)此表示不滿，認(rèn)為這是不誠信的表現(xiàn)，但多數(shù)則表示可以理解。蘭州某通信公司人力資源部負(fù)責(zé)人周鵬說：“如果拿本科文憑來應(yīng)聘的研究生，各方面能力都不錯(cuò)，又不會(huì)對(duì)公司造成惡劣影響，我們沒有理由不錄用�！�

　　甘肅省高新技術(shù)人才市場張志峰部長認(rèn)為，就業(yè)方式的改變是由于市場對(duì)人才的不同需求決定的，眼下研究生相比本科生的就業(yè)優(yōu)勢已不如多年前那樣明顯，因此用這種辦法就業(yè)未必是“人才浪費(fèi)”。

　　但研究生用本科生文憑找工作也會(huì)出現(xiàn)一些問題，如以應(yīng)屆生和往屆生的不同身份就業(yè)，在落戶和福利等方面可能都會(huì)受到一些影響，“因此求職者還是應(yīng)該考慮成熟之后再去嘗試�！�

　　蘭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的老師則認(rèn)為，對(duì)部分市場需求不足的冷僻學(xué)科，出現(xiàn)這種情況在所難免。此外還有部分學(xué)生考研時(shí)選擇了操作性較強(qiáng)的學(xué)科，往往須從基層做起，和學(xué)生畢業(yè)后直接上崗的想法相沖突，因此學(xué)生不得不重新啟用本科文憑。

　　還有部分專家認(rèn)為，對(duì)于出現(xiàn)這種“另辟蹊徑”的擇業(yè)方法需反思研究生教育。近年來，高校大量擴(kuò)招是不爭的事實(shí)，不少學(xué)校研究生招生規(guī)模已經(jīng)超過本科生，但是師資隊(duì)伍建設(shè)并沒有同步跟進(jìn)，高校學(xué)術(shù)腐敗、“用剪刀與糨糊“寫論文的事更是屢見不鮮。研究生教育質(zhì)量的下降，導(dǎo)致部分學(xué)生讀研不僅學(xué)不到真本事，就業(yè)也不如本科生。

　　長期關(guān)注大學(xué)生群體狀況的西北師范大學(xué)徐兆壽教授認(rèn)為，研究生雖然學(xué)歷層次較高，但由于目前大學(xué)專業(yè)設(shè)置與市場需求之間存在結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾，導(dǎo)致研究生往往沒有從事與其學(xué)歷相適應(yīng)的工作，所從事的工作技術(shù)含量并不高。因此面對(duì)就業(yè)時(shí)，研究生不僅要反思個(gè)人人生定位，調(diào)整就業(yè)期待值，同時(shí)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾，高等教育質(zhì)量下降的問題也應(yīng)該引起有關(guān)部門的重視，及時(shí)研究出長效對(duì)策，改良高等教育生態(tài)。