9月27日，為紀(jì)念世界MBA教育百年，中國(guó)改革開放30年，由全國(guó)MBA指導(dǎo)委員會(huì)、共青團(tuán)中央青年企業(yè)家協(xié)會(huì)MBA委員會(huì)指導(dǎo)，中國(guó)MBA領(lǐng)袖網(wǎng)等多家雜志、網(wǎng)站聯(lián)合主辦，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA中心協(xié)辦的第二屆中國(guó)MBA領(lǐng)袖年會(huì)在北京舉行。來自各行各業(yè)精英、在讀MBA學(xué)生、以及全國(guó)各大高校和企業(yè)MBA領(lǐng)袖300多人齊聚首都，暢談MBA當(dāng)今情況，展望MBA美好明天。

　　當(dāng)今，越來越多的企業(yè)家們明白，企業(yè)必須依靠現(xiàn)代管理的科學(xué)知識(shí)，才有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得永續(xù)經(jīng)營(yíng)。傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理套路，極大地制約企業(yè)的發(fā)展，選擇MBA，也是大型國(guó)企高管人員，以及那些在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中迅速成長(zhǎng)起來的家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的共識(shí)。

　　MBA教育為中國(guó)企業(yè)實(shí)施科學(xué)管理，提供了通用的商業(yè)管理語(yǔ)言和分析工具，戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、績(jī)效考評(píng)等已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)里普遍采用的管理工具�！　�

　　作為企業(yè)的MBA人才，跳出管理看管理，跳出企業(yè)看企業(yè)，我們猛然發(fā)現(xiàn)，17年來的MBA人才在中國(guó)的發(fā)展，已經(jīng)產(chǎn)生了三個(gè)重大的社會(huì)影響：其一，造就出了一批中國(guó)自己的企業(yè)家；其二，初步形成了職業(yè)經(jīng)理人群體；其三，他們一起聯(lián)手，正在為打造一批中國(guó)的世界級(jí)企業(yè)，為中國(guó)走向世界而努力。從此意義上說，MBA人才正在提升中國(guó)企業(yè)管理的有效性，為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著不可替代的社會(huì)功能！ 以下為年會(huì)國(guó)內(nèi)MBA院校及業(yè)內(nèi)專業(yè)人士對(duì)話：

　　什么樣的MBA，才是企業(yè)精英管理人才？

　　欒潤(rùn)峰（金和軟件的董事長(zhǎng)）：實(shí)踐能力很強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力不一般。要有很強(qiáng)實(shí)踐能力的MBA。

　　趙紅（中科院研究生院管理學(xué)院的副院長(zhǎng)）：要有批判的能力，思維的方式。當(dāng)大家都看不出來MBA教授講的理論有什么問題和不足的環(huán)節(jié)時(shí)，他能夠通過學(xué)習(xí)再升華，加上自己的判斷，將知識(shí)融入到自己的管理工作去。

　　岑紹聰（步森服飾的執(zhí)行總監(jiān)）：我關(guān)注的是MBA真正學(xué)到了什么知識(shí)，以及相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的能力。還有一定的親和力，這樣的人才有個(gè)人品牌競(jìng)爭(zhēng)力。才是企業(yè)的精英管理人才。

　　MBA人才如何“管”好自己的職業(yè)生涯

　　趙紅：

　　關(guān)于MBA職業(yè)生涯規(guī)劃，我覺得有三個(gè)關(guān)鍵詞，一定要抓好。第一個(gè)關(guān)鍵詞是“職業(yè)矛”，職業(yè)矛是人在一生當(dāng)中非常想停下來，在這個(gè)港灣當(dāng)中非常想好好的做下去。這樣的概念，其實(shí)理論上來說，找到自己的職業(yè)矛的平均年齡大概是40歲。

　　職業(yè)生涯還分為外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯，管理者每到一個(gè)公司，這個(gè)公司的名稱、工作環(huán)境、薪酬、職位等，所有可以展現(xiàn)出來的，叫外職業(yè)生涯。內(nèi)職業(yè)生涯是管理者做好這項(xiàng)工作時(shí)，其能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格，這些是否都符合。這是我們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候必須要掌握的。你的內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯對(duì)起來才能更好的找到職業(yè)矛。

　　我建議管理者先要做職業(yè)測(cè)評(píng)，其承受力、資本運(yùn)作能力、思維方式、決策能力，這幾方面好不好，可能就先做一個(gè)就業(yè)的工作，先從職業(yè)上把自己訓(xùn)練好了。

　　岑紹聰：

　　我認(rèn)為如果一個(gè)管理者在讀MBA之前沒有在公司里面真正的做過一段時(shí)間，把自己的綜合素質(zhì)，包含的人脈，資本運(yùn)作的能力，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，心理承受的能力都提高幾個(gè)臺(tái)階。而如果這都沒準(zhǔn)備好，那么他就沒有抗風(fēng)險(xiǎn)能力，職業(yè)生涯規(guī)劃就得重新再考慮一下，是不是應(yīng)該再換一條思路。

　　欒潤(rùn)峰：

　　我認(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)的管理者，職業(yè)生涯規(guī)劃并不一定要在企業(yè)之外，在企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)規(guī)劃，也是可以的。我可以讓每個(gè)有志向的人，在大的企業(yè)之下你來提出你的商業(yè)計(jì)劃、設(shè)想，和你所要求的資源，我在內(nèi)部給予相應(yīng)的資源。只要我發(fā)現(xiàn)你的才能，我就能給予你在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。只要你在一定的資源范圍內(nèi)，告訴我你能干什么，我可以給你提供在中國(guó)的多個(gè)地方，在中國(guó)的城市讓你開展自己的設(shè)想，這都是支持的。所以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，也是一種創(chuàng)業(yè)形式。

　　在本次第二屆中國(guó)MBA領(lǐng)袖年會(huì)上，評(píng)選出了代表中國(guó)工商管理(MBA)巔峰成就的“中國(guó)MBA十大成就獎(jiǎng)”。享有“本土最具價(jià)值管理思想”美譽(yù)的精確管理思想，其創(chuàng)始人欒潤(rùn)峰先生最終將這一大獎(jiǎng)攬入懷中。同時(shí)，大會(huì)還評(píng)選出2008中國(guó)MBA十大管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、2008中國(guó)MBA十大創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、2008中國(guó)十大MBA貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。