中國(guó)目前最需要什么樣的MBA人才呢?中國(guó)MBA的缺口有多大呢?現(xiàn)在中國(guó)MBA的年薪平均有多少呢?帶著這些問(wèn)題，世界經(jīng)理人學(xué)堂為您具體分析一下。

　　追根溯源，MBA首創(chuàng)于1910的哈佛大學(xué)，80年代被逐漸引入中國(guó)，培育了大量高級(jí)管理人才，令世人矚目。2010年是MBA風(fēng)雨百年的日子，鳥瞰中國(guó)人才市場(chǎng)，MBA人才仍然緊缺。萬(wàn)寶盛華《全球人才短缺報(bào)告》顯示，超過(guò)24%的企業(yè)和雇主在艱難尋找合格的職位候選人，其中管理層、高層管理人員的短缺問(wèn)題已浮出水面。

　　在“地球是平的”的全球化視野下，國(guó)際MBA人才的緊缺尤其凸顯。麥肯錫發(fā)布的研究報(bào)告《應(yīng)對(duì)中國(guó)隱現(xiàn)的人才短缺》中稱：“在未來(lái)10～15年內(nèi)，中國(guó)需要7.5萬(wàn)名能夠在全球環(huán)境下有效開展工作的管理人員，但目前這類人才僅有3000～5000名。”從中可以看到國(guó)際MBA人才的需求與供給之間的巨大差距。當(dāng)下，優(yōu)秀管理人才的緊缺在跨國(guó)公司普遍存在，更不必說(shuō)正飛速發(fā)展、求賢若渴的民營(yíng)企業(yè)，人才匱乏已經(jīng)成為制約中國(guó)企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

　　《光明日?qǐng)?bào)》刊登了《MBA教育不能言必稱哈佛，東西方管理思想交匯與融合是方向》一文。此文不僅獲得“中國(guó)新聞獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)，更提出一個(gè)重要命題：中西合璧的國(guó)際MBA才是中國(guó)真正最需要的人才。在劉世英、林木合著的新作《我在北大讀國(guó)際MBA》中提及這么一則趣聞：北大國(guó)際校友向出任世界銀行副行長(zhǎng)的林毅夫教授和出任中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)的易綱教授贈(zèng)送了兩幅字，分別是“心系華夏”和“放眼全球”，這組詞巧妙地印證了“中西合璧”的思想。

　　最近某調(diào)查公司提供的一項(xiàng)MBA的薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)MBA人才全年薪水范圍在10000元-256109元，平均年薪在88655元。而在取得MBA學(xué)位之前的平均年薪只有37227元。經(jīng)過(guò)世界各國(guó)工商管理學(xué)院的長(zhǎng)期努力，MBA教學(xué)為全球培養(yǎng)了大量的商業(yè)奇才和高級(jí)人才，而且也奠定了MBA人才的不凡身價(jià)。中國(guó)MBA人才培養(yǎng)還剛剛起步，但在中國(guó)經(jīng)濟(jì)一線已經(jīng)活躍著一批MBA精英人才，他們的薪資收入狀況雖然只代表著一少部分MBA，但已可略見一斑。

　　資料還顯示：目前中國(guó)MBA人才總體薪酬水平還較低。如2000年中，按行業(yè)分，MBA人才的平均薪酬只有4841元/月;按崗位分，MBA人才平均薪酬只有4432元/月;按地區(qū)分，香港MBA人才的薪酬平均值為5350元/月，北京為3750元/月，上海為4000元/月，但也有奇跡出現(xiàn)：在剛剛畢業(yè)的北大國(guó)際MBA首批畢業(yè)生中，有人未畢業(yè)即已獲得了年薪83萬(wàn)元的聘用承諾。據(jù)悉，全班幾十個(gè)畢業(yè)生均已被跨國(guó)公司、國(guó)企大公司、IT及網(wǎng)絡(luò)公司訂購(gòu)一空，平均年薪達(dá)到23萬(wàn)元。同樣在上海中歐國(guó)際工商學(xué)院近日舉辦的新一屆MBA畢業(yè)生考場(chǎng)招聘會(huì)也呈現(xiàn)出火爆場(chǎng)面：有一半的MBA畢業(yè)生年薪即可達(dá)到10萬(wàn)元以上，而有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)的MBA年薪可達(dá)20萬(wàn)元-30萬(wàn)元。

　　中國(guó)MBA人才目前的薪資行情還沒(méi)有完全反映出其所具有的真正價(jià)值，這是因?yàn)椋褐袊?guó)MBA人才產(chǎn)生結(jié)構(gòu)的多元化所造成的，中國(guó)MBA目前主要來(lái)自于三方面：留學(xué)回國(guó)的MBA、中國(guó)國(guó)內(nèi)大學(xué)培養(yǎng)的MBA以及以境外教育機(jī)構(gòu)為主培養(yǎng)出的中外合作MBA學(xué)生(如中歐MBA)。

　　有眾多理由可以充分證明，中國(guó)MBA的薪水總體水準(zhǔn)將會(huì)有較大幅度上升，中國(guó)MBA人才仍將供不應(yīng)求，炙手可熱。這是因?yàn)橹袊?guó)即將加入WTO，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢(shì)，中國(guó)需要大量國(guó)際化人才，有許多具有國(guó)際教育背景或跨國(guó)公司工作背景的人才進(jìn)來(lái)，同時(shí)也會(huì)有更多的人才走出國(guó)門學(xué)習(xí)、工作及從事國(guó)際貿(mào)易等工作。這樣一方面能很快培養(yǎng)出一批高質(zhì)量的MBA，另一方面因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)正處于繁榮發(fā)展期，高級(jí)人才十分緊缺，MBA人才的身價(jià)也會(huì)水漲船高。