9月9日，宜信集團(tuán)攜手清華經(jīng)管學(xué)院開展了“清華MBA入學(xué)導(dǎo)向活動(dòng)之宜信CSR日”活動(dòng)，宜信連續(xù)第三年成為“清華MBA入學(xué)導(dǎo)向活動(dòng)”戰(zhàn)略合作伙伴。2009年的主題是“公益日”、2010年的主題是“商業(yè)模式大賽”，2011年主題是“宜信CSR”。這是國(guó)內(nèi)首次以企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)為主題的MBA入學(xué)導(dǎo)向活動(dòng)，代表了主流商學(xué)院的教育趨勢(shì)。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院錢小軍教授、清華大學(xué)MBA教育中心常務(wù)副主任毛東輝老師、中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武博士、宜信集團(tuán)CEO唐寧先生等出席此次活動(dòng)，與400余名清華MBA新生一起分享和探討CSR。

　　宜信集團(tuán)CEO唐寧指出，“現(xiàn)在的MBA同學(xué)，未來將成為企業(yè)家、企業(yè)的中高級(jí)管理人員、骨干力量，他們將對(duì)企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、國(guó)家的興衰起到重要的影響作用。從MBA著手進(jìn)行CSR理念的傳播，對(duì)于CSR基礎(chǔ)建設(shè)，乃至責(zé)任社會(huì)的構(gòu)建都有著重要意義。”

　　關(guān)注CSR理論與實(shí)踐的結(jié)合

　　近年來，在MBA教育的發(fā)源地美國(guó)，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題日漸引發(fā)關(guān)注，哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等名校相繼在原有的MBA教學(xué)培養(yǎng)方案中加入了CSR的有關(guān)課程，中國(guó)大學(xué)也開始日益重視CSR。然而，由于MBA學(xué)生在校缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)，使得CSR教育容易成為單純的理論，而缺乏實(shí)踐支持。

　　有鑒于此，在“清華MBA入學(xué)導(dǎo)向活動(dòng)之宜信CSR日”活動(dòng)中，除了邀請(qǐng)CSR專家以講座的形式和學(xué)生們分享CSR在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用、宜信集團(tuán)的CSR實(shí)踐外，還設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓MBA同學(xué)有機(jī)會(huì)進(jìn)行CSR項(xiàng)目實(shí)踐。

　　中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武博士在《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系》演講中為同學(xué)們深入淺出地闡述了什么是CSR、為什么學(xué)習(xí)CSR等主題。CSR不意味著企業(yè)必須無所不做，CSR必須關(guān)注與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)質(zhì)性議題。這一方向，也正是宜信戰(zhàn)略CSR理論的核心部分。

　　記者了解到，參加活動(dòng)的學(xué)生分成了22個(gè)小組，以小組為單位，在宜信CSR專家的輔導(dǎo)下提交CSR項(xiàng)目方案。最終，由清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院錢小軍教授、中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武博士、宜信集團(tuán)CEO唐寧先生組成的評(píng)審小組選出優(yōu)秀方案，宜信集團(tuán)為優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)提供5萬元CSR專項(xiàng)基金用于獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行。這一舉措保證了理論與實(shí)踐的結(jié)合，讓MBA學(xué)生們學(xué)以致用，在實(shí)踐中得以更好的了解CSR，為未來傳承CSR理念和文化奠定基礎(chǔ)。

　　5年努力構(gòu)建CSR地基

　　宜信CEO唐寧向MBA同學(xué)介紹說，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)有主動(dòng)和被動(dòng)兩種形式。被動(dòng)的形式如發(fā)生災(zāi)難時(shí)候的捐款，這種模式是不可持續(xù)性的。而主動(dòng)的形式則是指鐘宏武老師所說的，關(guān)注與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)質(zhì)性議題，即戰(zhàn)略CSR。”

　　今年8月，宜信集團(tuán)發(fā)布了小額信貸行業(yè)首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，展示了公司成立五年來在CSR領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)。宜信集團(tuán)將CSR實(shí)踐與企業(yè)的商業(yè)模式、核心能力相結(jié)合，其戰(zhàn)略發(fā)展方向與解決貧困農(nóng)民、工薪階層、大學(xué)生、微小企業(yè)主等社會(huì)弱勢(shì)群體的生存、發(fā)展難題相契合，使得CSR真正在企業(yè)發(fā)展過程中起到實(shí)時(shí)的作用，而不僅僅是企業(yè)的“面子工程”。其戰(zhàn)略CSR項(xiàng)目-宜農(nóng)貸，幫助了數(shù)千位貧困農(nóng)村婦女獲得資金支持，用于生產(chǎn)、生活從而改變命運(yùn)。

　　“CSR理念的推廣和傳承，是宜信一直以來都在努力去做的事情，是大勢(shì)所趨，對(duì)未來中國(guó)有著極其深遠(yuǎn)的影響。”唐寧告訴記者，宜信過去所做的大多是針對(duì)員工、客戶、合作伙伴等相關(guān)利益方進(jìn)行的理念推廣，此次與清華MBA新生的互動(dòng)，是在未來中國(guó)商界領(lǐng)袖群體中推廣CSR理念，特別是戰(zhàn)略CSR理念。

　　長(zhǎng)期以來，宜信集團(tuán)與國(guó)內(nèi)外著名商學(xué)院建立和發(fā)展了系列深入合作，“2011年清華MBA入學(xué)導(dǎo)向活動(dòng)之宜信CSR日”是宜信集團(tuán)聯(lián)合清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院在CSR教育領(lǐng)域的重要嘗試，將CSR教育納入企業(yè)CSR戰(zhàn)略之中，將企業(yè)CSR戰(zhàn)略納入CSR教育之中，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和高校的CSR良性互動(dòng)，有效地推動(dòng)中國(guó)社會(huì)責(zé)任體系、責(zé)任中國(guó)的建設(shè)過程。