2011年《財富》美國500強公司和非500強公司都有一些惹人注目的權(quán)力交接，理由形形色色：有些公司需要新的領(lǐng)導(dǎo)人來帶領(lǐng)他們走出丑聞風(fēng)波，有些公司則想換一個角度看問題。有些高管是主動請辭，更多的人則是被掃地出門。

　　決策失誤，惠普李艾科黯然離開

　　惠普（HP）當初決定聘請前SAP首席執(zhí)行官李艾科來接替馬克 赫德，這個決定從一開始就受到質(zhì)疑。李艾科對于占據(jù)惠普收入很大比重的消費者市場并無經(jīng)驗。

　　李艾科本人也覺得不太適應(yīng)在被辭退前數(shù)月，他宣布惠普將整體剝離個人電腦業(yè)務(wù)。此外，電話和TouchPad的銷量也萎靡不振。

　　這些戰(zhàn)略并未得到惠普董事會的首肯。今年9月，惠普董事會要求李艾科走人，同時邀來梅格 惠特曼接任。她是惠普董事會成員、前eBay首席執(zhí)行官，曾經(jīng)經(jīng)角逐加州州長一職，但最終未能如愿勝出。隨著惠普管理層調(diào)整塵埃落定，我們將拭目以待惠特曼的表現(xiàn)。

　　時過境遷，雅芳鐘彬嫻退居二線

　　鐘彬嫻很快就得讓出雅芳（Avon）首席執(zhí)行官這個炙手可熱的位置，由別人接手。12月份，雅芳公司宣布將把首席執(zhí)行官和董事長職位一分為二。近年來雅芳面臨諸多挑戰(zhàn)，最近一起即美國證券交易委員會（SEC）針對其海外行賄指控的調(diào)查。今年10月，分析人士在雅芳業(yè)績電話會議上提出了嚴重警告。

　　鐘彬嫻將繼續(xù)留在雅芳，擔(dān)任臨時首席執(zhí)行官直到公司找到接替者，屆時她將成為執(zhí)行董事長。在所有《財富》500強公司的女性首席執(zhí)行官中，鐘彬嫻的任期最長，超過了十年。但正如鐘彬嫻自己也愿意承認的那樣，與她1999年剛剛出任首席執(zhí)行官的時候相比，化妝品直銷行業(yè)如今面對的已經(jīng)是一個完全不同的世界。

　　自曝家丑，奧林巴斯新科掌門慘遭罷黜　　邁克爾-伍德福德在擔(dān)任奧林巴斯（Olympus）首席執(zhí)行官的短短兩周內(nèi)，發(fā)現(xiàn)了公司財務(wù)數(shù)據(jù)中一些令人不安的信息公司高層可能隱瞞了高達15億美元的投資損失。伍德福德向董事會提出了這個問題，隨后就被解雇了，如此之短的在任時間連“新員工入職期”都談不上。

　　邁克爾-伍德福德在擔(dān)任奧林巴斯（Olympus）首席執(zhí)行官的短短兩周內(nèi)，發(fā)現(xiàn)了公司財務(wù)數(shù)據(jù)中一些令人不安的信息公司高層可能隱瞞了高達15億美元的投資損失。伍德福德向董事會提出了這個問題，隨后就被解雇了，如此之短的在任時間連“新員工入職期”都談不上。

　　伍德福德被辭退后的一直大聲疾呼，導(dǎo)致奧林巴斯在日本、英國和美國都遭到了更嚴厲的調(diào)查。就個人而言，伍德福德在此次職場慘敗中已化被動為主動。他甚至暗示，他在等待機會重返奧林巴斯，從頭再來。

　　風(fēng)雨飄搖，雅虎女掌門遭遇電話解職

　　不管雅虎（Yahoo）前任首席執(zhí)行官卡羅爾-巴茨在任期間表現(xiàn)如何，她的離職確實具有戲劇性。巴茨聲稱，雅虎董事長羅伊 博斯托克為回避正面沖突，在電話中向她宣讀了律師聲明就算實在找不到人有膽量當面把壞消息告訴巴茨，這種做法還是上不了臺面。巴茨告訴《財富》雜志，雅虎的人“耍了她”。

　　不管雅虎（Yahoo）前任首席執(zhí)行官卡羅爾-巴茨在任期間表現(xiàn)如何，她的離職確實具有戲劇性。巴茨聲稱，雅虎董事長羅伊 博斯托克為回避正面沖突，在電話中向她宣讀了律師聲明就算實在找不到人有膽量當面把壞消息告訴巴茨，這種做法還是上不了臺面。巴茨告訴《財富》雜志，雅虎的人“耍了她”。

　　顯然巴茨的雅虎時代已經(jīng)謝幕，她的員工支持率已從2009年1月初上任時的90%跌到了電話解雇們之前的24%。

　　很長一段時間以來，雅虎一直在努力尋求出路，谷歌（Google）等搜索引擎競爭對手已經(jīng)在多領(lǐng)域輕松超越雅虎。近期，雅虎宣稱其部分持股的阿里巴巴集團（Alibaba）擅自轉(zhuǎn)移前途無限的在線支付平臺支付寶股權(quán)，雙方鬧得沸沸揚揚，雅虎也深受打擊。銀湖投資（Silver Lake）等私募股權(quán)公司，甚至微軟（Microsoft）有意收購的傳言也不能給人信心，讓人相信雅虎能憑借自身力量走出當前困境。

　　不過，這次不太體面的離職并不會扼殺巴茨的職業(yè)生涯，因為如今已經(jīng)沒人有能力駕馭雅虎這艘超級巨輪。