自從1991年我國開始設(shè)立MBA學(xué)位和試辦MBA教育以來，MBA的生源選擇隨著MBA教育的持續(xù)發(fā)展也在不斷的變化。近幾年來，各大MBA院校對(duì)于生源的選擇一步步優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了從生源數(shù)量到質(zhì)量上的巨大轉(zhuǎn)變，將生源目標(biāo)逐步鎖定在了具有更多成熟管理經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人員。

　　生源之所以發(fā)生這樣的變化，主要有兩個(gè)原因：首先，對(duì)于院校而言，簡單的照搬國外的MBA教學(xué)模式已經(jīng)無法滿足迅速發(fā)展的國內(nèi)MBA院校的需求，選擇性的生源培養(yǎng)，有針對(duì)性的課程設(shè)置以及人性化的人文素質(zhì)關(guān)懷，成為了各個(gè)院校日益追捧的教育方式，選擇中高層管理人員有利于這種教育方式的推廣與實(shí)施，更有助于院校整體素質(zhì)水平的提升；對(duì)于廣大MBA考生來說，進(jìn)入MBA院校學(xué)習(xí)，不僅是為了汲取和學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和理論性課程，多結(jié)交更為優(yōu)秀的管理精英，與他們進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)也是重中之重，顯然，中高層管理人員在管理經(jīng)驗(yàn)和人脈儲(chǔ)備上，都是更好的選擇。

　　2012年5月8日上午，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院召開了2013年入學(xué)MBA的招生政策新聞發(fā)布會(huì)。安泰經(jīng)管學(xué)院院長周林教授回顧了已經(jīng)實(shí)施四年的招生改革，通過這四年的提前批面試，交大安泰招錄了一批綜合素質(zhì)高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)的拔尖創(chuàng)新人才。四年來，生源整體素質(zhì)水平獲得了較大的提高，管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越來越豐富，新生平均年齡達(dá)到了31.8周歲，比四年前整整提高了3歲；另一方面，來自大型企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的考生越來越多，生源逐漸以中高層管理人員為主，2012級(jí)新生中78%為部門經(jīng)理級(jí)別以上的中層管理人員，16%為公司總監(jiān)級(jí)別以上的高層管理人員，8%的學(xué)生正在作為公司核心成員自主創(chuàng)業(yè)。這就意味著對(duì)于廣大考生來說，進(jìn)入交大安泰MBA學(xué)習(xí)，不僅僅是向優(yōu)秀的師資學(xué)習(xí)，更能從優(yōu)秀的同學(xué)群體中交流獲益，從而變得更加優(yōu)秀。交大安泰無疑會(huì)成為MBA學(xué)員的一個(gè)更為優(yōu)化的精英式學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　MBA生源的質(zhì)量優(yōu)化，不僅會(huì)為MBA學(xué)員帶來諸多益處，對(duì)于MBA教育也是一個(gè)顛覆性的跨越，交大安泰所實(shí)現(xiàn)的從追求生源數(shù)量向生源質(zhì)量的成功轉(zhuǎn)型，必將成為國內(nèi)各大商學(xué)院發(fā)展的方向。