很多同學并不懼怕在職研究生考試等環(huán)節(jié)，唯獨到了面試環(huán)節(jié)就犯怵!所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，在職研究生的面試也是同樣的道理，搞清楚面試環(huán)節(jié)主要考察哪些內(nèi)容，考察標準，提前做好演練和準備，一定會給面試官留下好印象!下面給大家講解一下關(guān)于在職研究生面試的六要素，各位準備應考的同學可以參考此標準做好面試的準備工作!

　　★ 修養(yǎng)風度

　　一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務修養(yǎng)也非常重要。給面試官留下的第一印象就取決于個人的氣質(zhì)和修養(yǎng)，因此著重自身的氣度養(yǎng)成很重要!

　　★ 職業(yè)經(jīng)歷

　　主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務、所服務企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　★ 教育背景

　　主要是看畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力，一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　★ 志趣抱負

　　主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。

　　★ 團隊意識和溝通能力

　　主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。這對一個人的學習和成長起著決定性的作用!

　　★ 思維邏輯及反應

　　主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判。