MBA在畢業(yè)生中只占很小的比例，但卻因被認(rèn)為是“最貴專(zhuān)業(yè)”，而在今年困難的“就業(yè)季”中備受關(guān)注。

　　學(xué)生聲音

　　工作不理想延期畢業(yè)

　　目前，國(guó)內(nèi)的MBA教育，時(shí)間在14個(gè)月到3年不等，學(xué)費(fèi)為16.8—38萬(wàn)元不等。

　　據(jù)了解，清華大學(xué)今年畢業(yè)的MBA有200多人。彭博是清華大學(xué)MBA2011級(jí)F班的學(xué)生，他已經(jīng)完成了學(xué)位需要的課程，也準(zhǔn)備好了畢業(yè)論文，但他選擇了延期畢業(yè)。“工作找得不是很理想，還想再看看。”彭博全班有120名學(xué)生，今年約有30名學(xué)生選擇“延期畢業(yè)”，占到了班級(jí)總?cè)藬?shù)的25%，比例為歷年來(lái)最高。

　　據(jù)彭博介紹，今年班里同學(xué)主要的去向是國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，其中，六七成去了國(guó)企。而往年，MBA畢業(yè)生的主要去向是外企、國(guó)企和民企。據(jù)了解，MBA畢業(yè)生今年最高年薪為稅前五六十萬(wàn)，而最低的年薪則為3萬(wàn)多元，多為有戶(hù)口的國(guó)企工作。

　　民企觀(guān)點(diǎn)

　　“今年我們不招MBA”

　　“受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，外企要么是裁員，要么是凍結(jié)校園招聘的崗位。首先受到影響的就是中層職位，過(guò)去這些職位會(huì)消化很大一部分MBA畢業(yè)生。”對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2013屆MBA畢業(yè)生郭東告訴記者。他目前在北京的一家管理咨詢(xún)公司實(shí)習(xí)，月薪1萬(wàn)元左右。郭東還應(yīng)聘了中華全國(guó)工商聯(lián)。雖然月薪可能只有幾千塊錢(qián)，但因?yàn)槟芙鉀Q戶(hù)口，對(duì)于山東籍的郭東來(lái)說(shuō)，依然具有吸引力。

　　清華大學(xué)一位不愿意透露姓名的老師說(shuō)，最近幾年，越來(lái)越多的MBA學(xué)生希望去國(guó)企、央企工作。清華大學(xué)公布的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告顯示，2011年，39.9%的MBA畢業(yè)生選擇去國(guó)有企業(yè)工作;2012年，這一數(shù)據(jù)變?yōu)?6.7%。但在國(guó)企工作的機(jī)會(huì)也并不是唾手可得。

　　民營(yíng)企業(yè)過(guò)去也是接收MBA畢業(yè)生的主要單位。進(jìn)入2013年以來(lái)，因?yàn)闅W美經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、特別是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)影響，民營(yíng)企業(yè)在選擇MBA時(shí)也更加慎重。瑞伍德供應(yīng)鏈管理(深圳)有限公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理劉軼在采訪(fǎng)中明確表示:“雇用一個(gè)MBA的成本很高，民企在招聘時(shí)主要考慮投入產(chǎn)出比，今年我們不會(huì)招MBA。”

　　創(chuàng)業(yè)選擇

　　努力讓“薪”情好起來(lái)

　　MBA畢業(yè)生可能是“最難畢業(yè)季”問(wèn)題的一部分，也可能是問(wèn)題的解決者。

　　MBA畢業(yè)生不是只有職業(yè)經(jīng)理人一條路。“很多MBA的同學(xué)畢業(yè)后成立自己的公司，優(yōu)先招聘學(xué)弟學(xué)妹，或者投入資金支持學(xué)校創(chuàng)業(yè)課程。”清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心王帥國(guó)老師告訴記者。

　　錢(qián)利平是中國(guó)政法大學(xué)MBA全日制班的學(xué)生，入學(xué)前她供職于中國(guó)郵政江蘇分公司。畢業(yè)后，她選擇留在北京創(chuàng)業(yè)。她創(chuàng)辦了一家工作室，旨在為年輕人打造交友、聚會(huì)、分享的平臺(tái)。“我們目前也在招人，感覺(jué)很多畢業(yè)生眼高手低。”錢(qián)利平說(shuō)。

　　從清華大學(xué)MBA就業(yè)報(bào)告來(lái)看，2012年，5.3%的人選擇創(chuàng)業(yè);2011年，這一數(shù)字是9%。2013年就業(yè)的官方數(shù)據(jù)還沒(méi)有公布，但應(yīng)該接近10%。

　　錢(qián)利平說(shuō)，工作帶來(lái)的回報(bào)除了工資還要看個(gè)人成長(zhǎng)的空間，現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)狀況，既是個(gè)挑戰(zhàn)，也是個(gè)機(jī)會(huì)。關(guān)鍵還是要看個(gè)人和企業(yè)的具體情況。“怎么都是過(guò)一天，心情不好，怎么能指望‘薪’情變好呢?”