職場(chǎng)之事無(wú)大小，上班時(shí)早到5分鐘也是這樣，很多人會(huì)覺(jué)得就那么5分鐘，晚到與早到不會(huì)有多少不同、然而，當(dāng)你仔細(xì)地去觀察一下這兩種人，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有很大的區(qū)別;早到5分鐘的員工，可以對(duì)今天的工作先有個(gè)準(zhǔn)備;而遲到或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的員工、你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們上班時(shí)都有些手忙腳亂，他們的工作率也自然不如早到5分鐘的員工。

　　如果你是老板，你會(huì)如何看待這兩種員工呢?不說(shuō)他們平時(shí)的工作表現(xiàn)如何，單從對(duì)待上班時(shí)間這一點(diǎn)上，你就會(huì)覺(jué)得提前5分鐘開(kāi)始工作的人對(duì)于這分工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于遲到或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的那一個(gè)員工，如果遇到什么特殊情況說(shuō)不定你一氣之下還會(huì)把遲到的那位員工給炒了魷魚(yú)。或許有人會(huì)問(wèn)，短短的5分鐘我能做什么呢?是的，相對(duì)于一生的職業(yè)生涯，5分鐘雖然短暫，但有人卻可以在這短短的5分鐘里創(chuàng)造出奇跡來(lái)。

　　小張和小李同為一家公司的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)期快結(jié)束的時(shí)候，他們面臨這樣一個(gè)問(wèn)題:他們中間只有一個(gè)人將被留用，而另一個(gè)人只能另找工作。倆人工作起來(lái)都很賣(mài)力、在工作表現(xiàn)上也差不多，這讓經(jīng)理有些為難，就開(kāi)始從一點(diǎn)一滴的小事上來(lái)權(quán)衡。

　　在實(shí)習(xí)期結(jié)束的時(shí)候。經(jīng)理作出決定:小李被公司正式聘用。小張有些不服氣，直接找經(jīng)理，他問(wèn):“我哪里做得不如小李，為什么留下來(lái)的是他而不是我?”

　　經(jīng)理看著眼前的這個(gè)血?dú)夥絼偟男』镒樱�笑了笑說(shuō):''我開(kāi)始的時(shí)候也被這個(gè)問(wèn)題難住了。你們的資歷一樣，工作能力也相差無(wú)幾，后來(lái)我開(kāi)始在小事情上把你們兩個(gè)人做比較。我之所以最后留用小李，是因?yàn)樾±蠲刻於急饶闾崆?分鐘開(kāi)始工作，也就是說(shuō)，他每天都比你早到一點(diǎn)，也比你更快地進(jìn)入工作狀態(tài)、他每天都比你提前5分鐘開(kāi)始工作，你可以想一下，一個(gè)月下來(lái)、他比你多出多少，也就是說(shuō)他對(duì)于工作的準(zhǔn)備要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你多得多、就是這個(gè)原因，我決定留甩了小李。”

　　聽(tīng)了經(jīng)理的這番話(huà)，小張啞口無(wú)言，聾拉著腦襲離開(kāi)了這家公司。

　　成功與失敗往往只有一步之差，而這微小的差別卻決定著人們?cè)谏鐣?huì)上將處于什么樣的地位。想要獲得成功就得關(guān)注你日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在競(jìng)爭(zhēng)中找到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的長(zhǎng)處，采取微弱優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略，只要超越對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn)，你就會(huì)成為優(yōu)勝者。其實(shí)想超越對(duì)方并不是什么難事，如果你能每天堅(jiān)持提前5分鐘并始工作，日積月累，你就會(huì)離成功越來(lái)越近。

　　成功者之所以成功，并不在于他們有多聰明，而在于他們關(guān)注工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在每個(gè)人注意不到的細(xì)小方面都會(huì)特別的注意并比別人略高一籌，哪怕是僅僅提前5分鐘并始工作這樣的“小事，''。拿破侖曾說(shuō)。“在每一次危機(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定著全局。”

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