職場資訊
MBA職場：對不起，我拒絕一切沒有戰(zhàn)略的努力
怎么為自己的人生選擇一個最適合自己的戰(zhàn)略。其實，戰(zhàn)略這個詞聽起來高端，但實際上并沒有那么復雜�！�
MBA職場：少數人在實踐的“周五計劃”
對大部分小伙伴來說，周五的意義可能在于可以進行聚會約會電影酒吧等等娛樂活動。對小部分小伙伴來說，周五的意義在于認真思考總結和準備再出發(fā)。好了，言歸正傳，小編今天來說說周五的正確打開方式。
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MBA職場：培養(yǎng)“對手”比消滅“敵人”更重要！
說起“對手”，我們總想著“打敗”對手，甚至有時我們會把對手當成死敵。然而，在商場而言，當對手消失時，競爭這件事會變得毫無意義，可能一個行業(yè)都會隨著對手的消失，而慢慢消亡。
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MBA職場：如何打造強大的自我？
每個公司、每個社區(qū)，都需要不止一個“靈魂人物”。用戶中需要培養(yǎng)符合網站氣質、對你網站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂，企業(yè)里需要培養(yǎng)資產、項目里的靈魂，這種人越多，企業(yè)便能更好的發(fā)展。
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MBA職場：成長與舒適，不可共存
每個人都有一個屬于自己的舒適區(qū)。舒適區(qū)就是我們的安全區(qū)。熟悉的環(huán)境，熟悉的人，在這個區(qū)域，我們得心應手。誠然，每個人的舒適區(qū)有所不同，但基本都是由“害怕失敗和改變”形成的。
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MBA職場：真正成熟的人是怎么處理親密關系的
進入成人社會，最重要的要領之一是拋棄受害者心態(tài)，充分對自己的遭遇負責。親密關系也同樣，最基本的心態(tài)便是對自己的情緒和感受負責。我們今天來具體聊聊這個話題，如何真正成熟地處理一段親密關系�！�
MBA職場：這些企業(yè)，憑什么能代表未來30年的職場？
不管你是否承認，事實上，社群經濟時代已經來臨。各種社群媒體平臺的迅速走紅，意味著他們不再只是聊天、玩樂、打發(fā)時間的工具。事實上，社群經濟已經徹底顛覆傳統(tǒng)商業(yè)與與企業(yè)的組織架構�！�
職場中總要堅持點什么，才能讓我們活得不太一樣
這是一位職場老人用十年時間學會的幾件事，它們很接近那些我們耳熟能詳的道理，但卻也是最有價值的建議。對于我們，困難的不是做好其中的一件，而是每一件都可以用心體會，真實的反應在自己的生活和工作里�！�
MBA職場分享 | 不懂跟進，工作等于白做！
導讀：信息的及時傳遞對一項工作的重要性不言而喻，但是職場中很多人都會忽略工作跟進的重要性。老板不問，下屬不說;下屬不說，老板不問。于是使得上下級雙方之間的信息不對稱，對工作的正常開展造成很大的阻礙。
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MBA職場：忙碌≠高效，“閑著無聊”更能激發(fā)創(chuàng)造力
在這個信息碎片化的網絡社會中，我們極容易成為信息過載的受害者——看似馬不停蹄地在主動或被動地“完成這個”、“解決那個”，甚至不放過吃飯、行走或睡前的間隙，致使內省與反思成為一種遺失的美德。
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馬云剛剛給清華MBA上了一堂課：一個人要成功靠情商，要不敗，靠智商!
10月20日下午，阿里巴巴董事局主席馬云作為清華大學經濟管理學院顧問委員會委員，走進清華EMBA課堂，發(fā)表了題為“企業(yè)家精神與未來”的主題演講。……
