據(jù)了解，軟件測試行業(yè)在國內(nèi)正處于成長期。企業(yè)對軟件質(zhì)量的日益重視帶動(dòng)了軟測人員需求的激增，然而由于我國軟件測試起步較晚，專業(yè)人才培養(yǎng)途徑尚不健全，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不到萬人，與IT企業(yè)巨大的人才需求量相比簡直是鳳毛麟角，軟件測試人才供需出現(xiàn)嚴(yán)重失衡。據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前我國軟件測試人才需求量已突破30萬人并逐年擴(kuò)大，有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)的測試人員更是備受京、滬、粵三地IT企業(yè)青睞。

　　軟件測試作為軟件質(zhì)量把關(guān)的重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)愈來愈引起國內(nèi)軟件企業(yè)的關(guān)注，致使軟件測試人才的需求升溫，但是，由于我國企業(yè)對于軟件測試技術(shù)在整個(gè)軟件行業(yè)中的重要作用認(rèn)識較晚，因此，這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過20萬，這已成為影響中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。軟件測試工程師將成為最緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京、上海的需求量分別占33%和29%.同一時(shí)間中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜，IT人才仍是企業(yè)需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等高級職位進(jìn)入“三甲”，成為IT就業(yè)市場最新風(fēng)向標(biāo)。作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸“浮出水面”，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發(fā)展前景日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。

　　近幾年來，中國軟件業(yè)保持了每年超過30%的高速發(fā)展態(tài)勢，但整體規(guī)模與軟件業(yè)發(fā)達(dá)的國家間仍有著較大差距，軟件業(yè)在發(fā)展過程中仍存在很多問題，測試人員嚴(yán)重缺乏就是其中之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在中國一百二十多萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職責(zé)的不超過五萬人。在軟件業(yè)發(fā)達(dá)國家，軟件測試人員與開發(fā)人員之比接近1：1，而在中國該比例僅為1：8左右，很多企業(yè)沒有專門的測試職位。我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達(dá)40萬人，即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計(jì)算，我國對于軟件測試工程師的需求仍有數(shù)十萬之眾。業(yè)內(nèi)專家預(yù)計(jì)，在未來5到10年中，我國IT業(yè)對軟件測試人才的需求數(shù)字還將繼續(xù)增大。隨著測試重要性的日趨突顯，我國軟件測試人才正處于一個(gè)“雙高”地位，即地位高、待遇高，職場前景非常廣闊。

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