什么樣的選擇決定什么樣的生活，今天我們的選擇決定我們?nèi)�年后的生活，因此我們在選擇未來前景最好的職業(yè)時，我們一定要接觸最新的信息，了解最新的發(fā)展趨勢。 下面我們就來看看軟件測試的未來八大發(fā)展趨勢。

　　一、就業(yè)競爭小

　　據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)

　　120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件

　　開發(fā)職位的不超過25萬人，人才缺口達到20萬并有逐年擴大的趨勢。

　　人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義。人才供不應求讓軟件開發(fā)人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作起點高于同類其它職業(yè)。

　　二、就業(yè)質(zhì)量高

　　軟件測試的經(jīng)典定義是：在規(guī)定的條件下對程序進行操作，以發(fā)現(xiàn)程序錯誤，衡量軟件質(zhì)量，并對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。說得簡單些，就是軟件的“質(zhì)檢員”。在北京環(huán)亞信通信息科技有限公司成都公司就職的軟件測試工程師的趙佳楠說：“我是一個不太能靜得下來的女孩子，單一的編程對我來說過于枯燥，而測試工程師正好滿足了我對軟件研發(fā)其他方面的好奇心。” 由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。“我的一個員工，進公司是先從測試員做起的，后來升到了項目主管，現(xiàn)在負責我們公司新產(chǎn)品的市場推廣工作。是不是很有戲劇性啊。”翰森科技有限公司總經(jīng)理王濤略有感慨地說，“軟件測試工作確實能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺。”因此，經(jīng)過軟件開發(fā)崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發(fā)展。

　　三、高薪?jīng)]商量

　　“我是去年7月在華迪參加培訓的，今年3月份就找到了工作，現(xiàn)在全年收入在五萬左右。”就職于普安承信息科技(成都)有限公司的祝永青對自己當前的待遇很滿意。像他這樣剛?cè)胄械能浖�測試人員，起步月薪就在2500左右，遠高于其他行業(yè)同齡人1000-2000元的薪資水平，年終還有讓人期待的項目分紅，另外還有帶薪年假、內(nèi)部培訓、住房公積金等福利待遇。等到工作2-3年后，月薪至少在5000以上，年薪10萬以上已經(jīng)是理所當然的事，甚至超出很多相同服務年限的同學的薪資水平。一個軟件測試工程師在薪酬待遇上不僅起步高，加薪幅度也相對較大。我國資深軟件測試專家肖睿分析指出，這全是由軟件測

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　　試職業(yè)特殊性所造成的。

　　四、職業(yè)滿意度

　　智聯(lián)招聘推出《職場人對于職業(yè)的滿意度》調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在近千參與調(diào)查的職場人士中，對于目前工作持滿意態(tài)度的人并不多。數(shù)據(jù)顯示，僅有3%的職場人對自己職業(yè)的滿意度打了85分的“優(yōu)秀”分數(shù)，而即使是選擇了70-85分“良好檔”的比例，也不超過20%。

　　可見大部分職場人士對于目前從事的職業(yè)并不滿意。然而在眾多行業(yè)中，一直被認為工作壓力大的IT行業(yè)，僅有21.9%的調(diào)查者表示不滿意，在各大行業(yè)中獨領風騷。其中，尤以軟件測試行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分擋的良好選項，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠遠超過IT行業(yè)其他職位。

　　五、職業(yè)人才緊缺

　　隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國IT業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為引領時代的IT行業(yè)，一些高端技術如軟件開發(fā)，動漫游戲制作等熱門行業(yè)的迅猛發(fā)展有目共睹，導致IT人才的培養(yǎng)速度無法跟上IT行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。

　　我國現(xiàn)在缺少軟件開發(fā)人員30萬到40萬左右，在未來5到10年中將缺少更大數(shù)量的軟件開發(fā)人才。據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹,隨著中國軟件業(yè)的迅猛發(fā)展，越來越多的國外大型企業(yè)，如微軟、IBM都把目光放到了中國，把中國作為他們的軟件研發(fā)、測試和外包服務的中心，對軟件開發(fā)和測試人才的需求量非常大。“為了爭奪軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)。”IBM公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯•里其特博士曾發(fā)出這樣的聲音。

　　據(jù)數(shù)字英才網(wǎng)就業(yè)專家介紹,軟件工程師目前已經(jīng)成為今年最緊缺的人才，北京、上海的需求量分別占33%和29%，從企業(yè)分布來看，民營企市業(yè)需求量最大，占到19%，外商獨資的歐美企業(yè)占15%。市場上對軟件技術人才的需求驟增，造成了人才極度搶手的局面，總的來說IT業(yè)屬于高投入、高產(chǎn)出、高回報的高新技術行業(yè)，行業(yè)優(yōu)勢及國家經(jīng)濟大環(huán)境的發(fā)展必然會使IT業(yè)的發(fā)展走勢強勁，人才價格漸長。

　　各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)數(shù)字英才網(wǎng)提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的成都、北京、上海、廣州、深圳五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到30萬元左右。軟件行業(yè)已經(jīng)迅猛發(fā)展成為一個龐大的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展需要大量的工程化產(chǎn)業(yè)化人才。在中國，軟件行業(yè)最缺的是人才，軟件工程師由于其較高的薪酬待遇、

　　舒適的工作環(huán)境、受人尊敬的社會地位等眾多優(yōu)勢，已成為許多人開始追求的職業(yè)發(fā)展目標。

　　六、越老越吃香

　　軟件測試員的一生如同一名醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。

　　軟件測試工程師地位‘翻天覆地’的變化，源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶成熟度的不斷加深。”。一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。同時一些重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，最后證實是軟件質(zhì)量問題;還有國內(nèi)的一些銀行金融系統(tǒng)，因軟件質(zhì)量問題而出現(xiàn)的一些問題。毋庸置疑，在經(jīng)歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變得非常搶手。

　　七、職位優(yōu)勢對比

　　隨著中國軟件市場的發(fā)展，越來越多的國外資金投向中國軟件行業(yè)。中國的軟件外包出口額年復合增長率為44%。據(jù)報道，中國軟件外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴重不足致使我國軟件發(fā)展遭遇“瓶頸”。國家為了大力培養(yǎng)軟件人才，不斷采取積極有效的措施。

　　軟件測試人才就業(yè)市場行情也十分樂觀，蘊含著巨大的職業(yè)機會的軟件測試職業(yè)，對于當前大學畢業(yè)生不啻是一個福音。四川華迪信息職業(yè)咨詢服務部總經(jīng)理干芊認為，大學生在選擇職業(yè)過程中，應正確看待有潛力的職業(yè)，不要只看書本不看市場。市場才是就業(yè)的根本所在，相對其他行業(yè)人才需求的飽和度，IT行業(yè)正是供不應求，并將長期如此，尤其是測試崗位。

　　八、無性別歧視

　　如果把軟件開發(fā)領域比作男子單打，那么軟件測試領域就是混合雙打。由于工作的特殊，軟件開發(fā)人員往往更偏好認真、耐心、細致、敏感、等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。“在我們部門，軟件測試崗位的男女比例基本差不多。”北京康賽普特信息技術有限公司總經(jīng)理王亞智這樣告訴記者。據(jù)了解，目前很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。對此，四川華迪信息技術有限公司朱軍認為，無性別歧視是職業(yè)設置合理的一種表現(xiàn)，有利于軟件測試工作的穩(wěn)定發(fā)展，對人才的大量培養(yǎng)也起到積極的促進作用。

　　推薦計算機專業(yè)的學校：北京郵電大學、北京理工大學。

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