5月27日，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院“中高企一體化”人才培養(yǎng)項目推進(jìn)會召開。會議的主要內(nèi)容如下：

1、精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)保障

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要“圍繞一條主線、推進(jìn)兩項前移、強(qiáng)化三個共同、形成四方合力、實現(xiàn)十個貫通”的方式，精準(zhǔn)定位人才培養(yǎng)目標(biāo)、精準(zhǔn)保障企業(yè)人才需求、精準(zhǔn)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌實施和全面推進(jìn)“中高企一體化”人才培養(yǎng)新模式，從而實現(xiàn)“招生即招工、入校即入職”，進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)生的歸屬感、學(xué)校的成就感、家長的認(rèn)同度、企業(yè)的滿意度”四者之間的無障礙契合，著力破解學(xué)?！罢猩y”和企業(yè)“用工荒”的現(xiàn)實問題。

2、“3+3”“3+2”培養(yǎng)模式

在“中高企一體化”具體推進(jìn)過程中，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院先后以“3+3”“3+2”等中高職一體化培養(yǎng)模式為平臺，建立中職—高職—企業(yè)一體化的深度跨界融合培養(yǎng)模式。

3、成立工作專班

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院與合作中職校和企業(yè)成立工作專班，實施共同招生招工招徒、共同制定培養(yǎng)方案、共同開發(fā)課程與教材、共同組織教育教學(xué)、共同建設(shè)師資隊伍、共同管理與考核評價的合作機(jī)制，堅持人才培養(yǎng)一體化、頂崗就業(yè)本地化，不斷提升畢業(yè)生“留包率”，形成“校企協(xié)同、中高一體、育用貫通”高技能人才遞進(jìn)式培養(yǎng)的“輕院樣本”，構(gòu)建起中高企三方一體化、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化育人用人共贏機(jī)制。

以上是會議部分內(nèi)容，如果還有想了解包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院其他相關(guān)信息，可填寫下方表單信息聯(lián)系我們!