西華師范大學管理學院簡介

西華師范大學管理學院現(xiàn)有公共管理一級學科碩士學位授予權與公共管理碩士專業(yè)學位（MPA）授予權，已招收行政管理、教育經(jīng)濟管理、土地資源管理、社會保障、社會醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會管理與社區(qū)服務及旅游公共管理七個二級學科研究生。開設有公共事業(yè)管理、人力資源管理、社會工作、旅游管理、勞動與社會保障五個本科專業(yè)。建有旅游規(guī)劃與景觀設計實訓室、三維仿真導游實訓室、規(guī)劃設計制圖室、人力資源實訓室、社會工作實訓室、公共管理實訓室、餐飲實訓室、客房實訓室、形體實訓室、公共管理研究所、MPA教育中心、旅游規(guī)劃研究中心等專業(yè)實訓室和科研機構。已獲批為國家新職業(yè)技能人才培訓基地，擁有“旅游計調師”“酒店管理師”培訓資格，南充市旅游從業(yè)人員培訓基地。2017屆畢業(yè)生就業(yè)率達94%，為社會培養(yǎng)出大量高素質的綜合性人才。

西華師范大學管理學院專業(yè)設置

專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理（非師范）

專業(yè)剖析：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代管理理論、技術和方法，具備良好組織、溝通、協(xié)調和決策能力，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，熟悉公共事業(yè)管理的一般規(guī)律，能在政府部門、非政府公共機構、企事業(yè)單位和社會團體從事各種管理工作的綜合應用型管理人才。依托學�！肮�共管理一級學科”平臺，配有電子政務、公務員素質測評、公共政策案例、公共危機管理等專業(yè)教學軟件供學生瀏覽。把職業(yè)技能培訓如行政職業(yè)能力測試和申論等課程納入課程體系，進一步提升學生的就業(yè)實力。

專業(yè)名稱：人力資源管理（非師范）

專業(yè)簡介：隨著知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源，社會對人力資源管理專業(yè)人才的需求越來越大，人力資源管理專業(yè)的發(fā)展速度也越來越快。管理學院結合本專業(yè)的特點和社會需求，不斷完善培養(yǎng)方案，重點是培養(yǎng)學生的綜合素質和提高專業(yè)技能水平。制定體現(xiàn)以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以素質為基礎，以人力資源管理專業(yè)職業(yè)操作能力為核心的新型培養(yǎng)模式。通過以公共選修課、公共必修課、專業(yè)基礎課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、專業(yè)綜合實踐課六大課程體系教育來達到專業(yè)人才培養(yǎng)的目標。

專業(yè)名稱：旅游管理

專業(yè)剖析：本專業(yè)為四川省教育綜合改革試點專業(yè)。重視學生專業(yè)基礎理論與文化素質培養(yǎng)，注重學生實踐能力的培養(yǎng)，通過課程實訓、專業(yè)見習、技能大賽、頂崗實習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等培養(yǎng)環(huán)節(jié)，構建了包括通識能力、專業(yè)基礎能力、專業(yè)核心能力和專業(yè)綜合能力為內容的能力型課程體系，培養(yǎng)學生從事旅游行業(yè)的全方位能力。學生畢業(yè)后可以去政府旅游管理部門、旅游院校、旅游咨詢和規(guī)劃公司、會展公司、星級酒店、旅行社、旅游景區(qū)、旅游房地產(chǎn)與投資公司、旅游電子商務企業(yè)等機構工作，或者繼續(xù)攻讀旅游管理及相關學科碩士、博士學位。

專業(yè)名稱：社會工作

專業(yè)剖析：本專業(yè)立足四川，面向全國，培養(yǎng)具備“以人為本、助人自助、公平正義”的專業(yè)價值觀，掌握當代社會工作的基礎理論和專業(yè)技能，熟悉國際、國內社會政策及社會福利制度的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，較熟練的社會調查研究技能和社會工作實務能力，具備良好的社會人文素質、健全的人格、愛心與團隊精神，能在教育、民政、勞動、社會保障、體育、計劃生育、文化、衛(wèi)生部門，以及共青團、工會、青少年、婦女等社會組織及其他社會福利、服務和公益團體等機構從事社會福利與保障、社會政策研究、社會行政管理、社區(qū)發(fā)展與管理、社會服務、評估與操作等實用性高級專門人才。

專業(yè)名稱：勞動與社會保障專業(yè)

專業(yè)剖析：勞動與社會保障專業(yè)是適應社會發(fā)展的需要，為各級黨政機關、政府部門、工會組織、社會團體和企事業(yè)單位培養(yǎng)勞動與社會保障管理人才而設置的本科專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具備扎實的管理學、經(jīng)濟學、法學及統(tǒng)計學等方面的基本理論和基本知識，并掌握國內外勞動經(jīng)濟學與社會保障的理論和方法，了解我國勞動與社會保障制度和政策的變化與發(fā)展，熟悉勞動和社會保障業(yè)務管理和操作的方法和技術，具有調查、研究和解決勞動經(jīng)濟與社會保障領域實際問題的能力，能從事勞動就業(yè)與社會保障政策研究、人力資源及薪酬管理、社會保障事務辦理等行政管理工作的應用型人才。