| 為繼續(xù)推進我市“521”人才戰(zhàn)略工程,根據(jù)《豐城市引進高等院校本科畢業(yè)生暫行辦法》的規(guī)定, 特制定2009年度引進高等院校畢業(yè)生工作辦法，現(xiàn)公告如下：
一、引進計劃數(shù)
教育系統(tǒng)70人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人,市直其它單位部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）100人。詳見附表。
二、引進人員的條件
（一）學(xué)歷要求
1、引進到市直單位部門（即城區(qū)）工作的,須是全國一本及以上普通高等院校獲得學(xué)位、表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生。另外,江西師范大學(xué)師范類專業(yè)的可到城區(qū)學(xué)校從教;江西中醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)的可到城區(qū)醫(yī)院從事醫(yī)療工作。
2、引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所、學(xué)校、衛(wèi)生院工作的，須是全國二本及以上普通高等院校獲得學(xué)位、表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生。
3、�？粕究�、全國三本院校的畢業(yè)生不屬于引進人員范圍。
（二）專業(yè)要求
1、引進人員均必須專業(yè)對口，即所學(xué)專業(yè)必須符合用人單位計劃所需專業(yè)。
2、引進到學(xué)校從教的必須是師范類院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生或非師范類院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生。
3、引進到醫(yī)院、衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的必須是醫(yī)療專業(yè)的畢業(yè)生。
（三）畢業(yè)時間要求
原則上是近三年全日制普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。
三、引進人員的方式
根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校層次高低，采取直接面試聘用和考試擇優(yōu)聘用兩種方式引進。
（一）直接面試聘用
1、人員范圍
1研究生(指參加全國研究生統(tǒng)一入學(xué)考試錄取的全日制脫產(chǎn)學(xué)歷教育并取得學(xué)位)。
2國家“985”工程院校畢業(yè)生。
32008年度中國36所研究型大學(xué)畢業(yè)生。
4國家“211”工程院校畢業(yè)生。
5其他一本院校取得雙學(xué)位的畢業(yè)生。
2、報名和面試時間
12009年5月30日前到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)市人事局辦公室）報名，并上交求職簡歷。
22009年6月上旬進行面試（具體面試日期由市人事局電話通知）。
3面試由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
3、公開選崗
面試合格后，堅持專業(yè)對口的原則，由應(yīng)聘研究生、2008年度中國36所研究型大學(xué)本科畢業(yè)生根據(jù)其畢業(yè)院校排名先后，依次、公開選擇計劃中的崗位。
（二）考試擇優(yōu)聘用
1、人員范圍
1 不符合直接參加面試的其他一本高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。
2全國二本普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。
2、報名時間
2009年6月30日以前到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)市人事局辦公室）報名，并上交求職簡歷、身份證原件復(fù)印件和2張1寸近期免冠照片。
3、筆試時間、地點和內(nèi)容
1筆試時間和地點: 由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知（具體見豐城市政府門戶網(wǎng)站、市電視臺等媒體的公告）
2筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測試》等方面的知識。
4、確定面試入闈人員和組織面試
1采取從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員,分數(shù)相同者,學(xué)歷層次高、獲獎多的畢業(yè)生優(yōu)先面試。
2面試由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
5、公開選崗
面試合格后，堅持專業(yè)對口的原則，由聘用入闈人員按照綜合考核的成績，由高分到低分，依次、公開選擇計劃中的崗位。
四、辦理聘用手續(xù)辦法
1、資格審查。擬聘用人員憑聘用通知書在規(guī)定時間內(nèi)帶個人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、獲獎證書、高考分數(shù)、身份證等材料到市人事局進行資格審查，逾期未進行資格審查的，視自動放棄。
2、實行試用。應(yīng)聘人員錄用后，一律實行一年的試用期，試用期滿，經(jīng)考察合格，正式辦理聘用手續(xù)。
3、服務(wù)最低年限。正式聘用后，除考取研究生、錄用為國家公務(wù)員、組織提拔任用或調(diào)動三種情況外，必須在豐城工作滿5年，否則算違約處理。
4、基層鍛煉。除在學(xué)校任教和在醫(yī)院從事醫(yī)療工作的引進人員外,其他引進到市有關(guān)單位部門的人員，均應(yīng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村居委會（社區(qū)）鍛煉兩年,鍛煉期間其編制不變，工資福利由引進單位發(fā)放。
5、親屬回避。應(yīng)聘人員父親或母親為科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，其原則上不得在其父母所在單位參加應(yīng)聘。
五、引進人員的待遇
1、工資待遇。聘用人員在試用期間，享受本單位同類人員工資福利待遇。試用期滿，研究生畢業(yè)的高套兩檔工資,國家“985”工程院校、2008年度36所研究型大學(xué)和一本院校畢業(yè)取得雙學(xué)位的高套一檔工資。
2、聘后身份。聘用人員辦理錄用手續(xù)后，其身份為事業(yè)單位正式工作人員。
3、政治待遇。聘用人員在提拔任職使用上，享受本單位同類人員同等待遇。
六、聯(lián)系方式
電話：0795-6298581（豐城市人事局辦公室）
郵箱：jxfcrsj@163.com
附：豐城市2009年度“521”人才戰(zhàn)略工程人才引進計劃表
2009計劃表.xls
中共豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
20O9年3月27日
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