為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號）文件精神，經(jīng)研究決定，全市面向社會公開招聘1284名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘工作基本原則
    貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩还�開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
    二、招聘對象的資格條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵紀守法，品行端正；
    3、具備招聘崗位所需的資格條件；
    4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
    5、有以下情形之一者不具備報考資格：
    曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀、政紀處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；參與邪教組織等政治上限制使用的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
    （二）崗位條件
    具體見《上饒市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。其中，年齡計算截止時間為2009年4月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
    三、報名時間、地點和資格審查
    （一）報名時間和辦法
    2009年5月12日至15日（上午8：30--11：30，下午2：30—5：00）。報名時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆全日制普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，應(yīng)屆非全日制普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的學(xué)歷<學(xué)位>證明）及招聘崗位要求的其他證明原件和復(fù)印件(已申報2009年教師資格證考試的，須提供組考機關(guān)證明材料)各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3張。歷屆全日制普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)派遣證》），已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位參加工作的在職人員還須提供所在單位出具的同意報考的證明。（高校人才網(wǎng),gaoxiaojob.com）應(yīng)聘人員報名時須上交填寫好的《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，服務(wù)期滿或正在服務(wù)崗位且考核合格的2006、2007年度選聘的“三支一扶”志愿者，報名時還須上交填寫好的《“三支一扶”志愿者加分申請表》。每人限報一個本次統(tǒng)一組織考試的崗位。
    崗位招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達到1：3方可開考
    （二）報名地點
    應(yīng)聘上饒市市直事業(yè)單位的在市人才交流中心（五三大道“家家大藥房”三樓）報名；應(yīng)聘縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的在所屬縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局指定地點報名。
    （三）資格審查
    1、資格審查工作按用人單位人事隸屬關(guān)系分別由市、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門負責(zé)，貫穿于公開招聘工作全過程。對于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
對招聘崗位有身高要求的，應(yīng)聘人員身高以體檢結(jié)果為準。但應(yīng)聘人員明顯不符合要求的，資格審查人員應(yīng)婉拒。
    2、資格審查結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比低于1：3的，則相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。起點為碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職稱的崗位、特殊短缺專業(yè)崗位的招聘，如達不到這一比例的，經(jīng)用人單位申請，市人事局審核同意后可適當(dāng)降低比例。
    3、同一縣（市、區(qū)）同類崗位報名人數(shù)不足開考比例的，如所要求具備的資格條件相同，經(jīng)商用人單位并報市人事局審核同意后可作為捆綁崗位進行招聘。
    （四）收費標準
    筆試40元/科/人，面試30元/場/人，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。
    四、考試事宜
    本次招聘考試采取筆試的方式進行。筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽�。筆試公共科目和專業(yè)科目各為100分，筆試成績占總成績60%。面試成績滿分100分，占總成績40%。
    （一）筆試
    1、筆試設(shè)上饒市中心考場和縣（市）分考場，分別由各考場所在市、縣（市、區(qū)）政府人事部門組織實施。市政府人事、教育行政部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
    2、筆試采取閉卷方式進行。公共科目為必考科目，《崗位一覽表》所列崗位中筆試科目開考專業(yè)科目的，公共科目成績占總成績的20%，專業(yè)科目成績占總成績的40%；不考專業(yè)科目的，公共科目成績占總成績的60%。不進行面試的，筆試成績按滿分100分計（筆試科目為兩科的，筆試成績按公共科目40%、專業(yè)科目60%折算后相加滿分為100分）。
    2006、2007年度選取聘的“三支一扶”志愿者，筆試加分分值為10分。按筆試成績錄聘的崗位，加分分值按10分直接計入筆試成績；按筆試、面試總成績錄取的崗位，加分分值按10分×60％折算后計入筆試成績。
    筆試成績計算方法如下：
    考兩科的筆試成績＝公共科目成績×20％+專業(yè)科目成績×40％+加分分值×60％
    考一科的筆試成績＝公共科目成績×60％+加分分值×60％
    不進行面試的總成績＝筆試成績+加分分值
    對《崗位一覽表》所列崗位中筆試成績其他加分規(guī)定按以上方法計入。
    3、公共科目考試內(nèi)容：政治、哲學(xué)、經(jīng)濟、管理、法律、人文、科技與國情國力、公文寫作與處理等；專業(yè)科目考試內(nèi)容為招聘崗位必備的相關(guān)基礎(chǔ)知識。其中，中、小學(xué)（幼兒園）教師崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為中、小學(xué)（幼兒園）教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科教學(xué)理論及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，醫(yī)療衛(wèi)生（含計生）單位的醫(yī)療、醫(yī)技、公共衛(wèi)生、藥劑及護理崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為醫(yī)護人員必備的基礎(chǔ)知識，藝術(shù)表演和教學(xué)崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為必備的聲樂、舞蹈、表演相關(guān)專業(yè)理論知識(中小學(xué)音樂、文藝教師崗位不考教育學(xué)、教育心理學(xué)和學(xué)科教學(xué)理論)。
    4、應(yīng)聘人員于2009年6月10日—12日分別到應(yīng)聘單位所屬的市、縣（市、區(qū)）報名點領(lǐng)取準考證。筆試時間、地點見準考證。
    （二）面試
    1、面試由市、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門會同用人單位及其主管部門按照《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》的規(guī)定分別組織實施。
    2、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位與面試對象1：2的比例確定面試入圍，入闈最后一名成績并列者一并進入面試。
    3、面試對象在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試準考證的視為自動放棄，其缺額在同一崗位內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次遞補，如無遞補對象，則相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)，因無遞補對象而不能形成競爭的，則取消該崗位的招聘。面試對象在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取了面試準考證，但未按規(guī)定時間到達面試考場的作缺考處理。
    4、面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試或進行專業(yè)技能測試的方式進行。
    5、面試的時間、地點由市、縣（市、區(qū)）政府人事部門另行通知。
    五、總成績計算
    （一）總成績計算方法如下：
    1、進行面試的總成績＝筆試成績+面試成績×40％；
    2、不進行面試的總成績＝筆試成績
    （二）各項成績（含折算后成績及加分分值）均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    六、對具有碩士學(xué)位的研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員應(yīng)聘學(xué)歷要求為大、中專及以上學(xué)歷的崗位，其筆試成績低于入闈面試最后一名成績的可直接參加該崗位面試，不受1：2面試比例限制；對招聘崗位以具備碩士研究生學(xué)歷或具備副高專業(yè)技術(shù)職稱為起點條件的，可采取直接考核的方法招聘。
    七、鑒于鉛山縣教育局下屬小學(xué)特殊教育崗位、萬年師范教師崗位舞蹈專業(yè)、鄱陽縣特殊教育學(xué)校特殊教育崗位、鄱陽縣文化館中國舞、聲樂專業(yè)、德興市廣播電視局主持人崗位、聚遠樓導(dǎo)游崗位等專業(yè)的特殊性，不限定入闈面試比例。
    八、體檢和考核
    （一）體檢、考核工作按用人單位人事隸屬關(guān)系分別由市、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門會同招聘單位及其主管部門組織實施。
    （二）根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如總成績相同則取面試高分者。應(yīng)聘不需面試的招聘崗位的人員如總成績相同則取專業(yè)科目成績高分者。
《崗位一覽表》規(guī)定“優(yōu)先”是指總成績相同條件下即可優(yōu)先。
    （三）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，并對其資格條件進行復(fù)審。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額在同一崗位內(nèi)按總成績從高分到低分依序遞補一次。
    九、公示和聘用
    經(jīng)體檢考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單分別由市、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門公示7天。公示期滿后，由市、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門分別辦理聘用和人事代理等相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)未提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、非師范類應(yīng)歷屆畢業(yè)生應(yīng)聘教師崗位未提供教育行政部門出具的教師資格證或考試成績合格證明，則取消聘用資格。
    捆綁崗位和沒有明確具體用人單位崗位按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分自主選擇應(yīng)聘崗位。
    《崗位一覽表》中所列事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，事業(yè)單位招聘考試不作為參照管理依據(jù)，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理的政策規(guī)定的，各縣（市、區(qū)）可根據(jù)實際情況對已聘人員的崗位作適當(dāng)調(diào)整。
    十、《崗位一覽表》中所列采取直接考核方法公開招聘的崗位，由用人單位主管部門或縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局制定直接考核方案，并報市政府人事部門審定后公告。直接考核方案除對報名時間、地點和方式可作增加或調(diào)整外，其他內(nèi)容不得與本公告及《崗位一覽表》的規(guī)定相抵觸。
    應(yīng)聘市直直接考核公開招聘崗位，自公告發(fā)布之日起即可到招聘單位報名，亦可按本公告規(guī)定的統(tǒng)一時間、地點進行報名。
    十一、公開招聘工作由市、縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
    十二、其他事項
    （一）本公告由上饒市人事局負責(zé)解釋，《崗位一覽表》內(nèi)容由市直用人單位或其主管部門和有關(guān)縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局解釋，但解釋不得違背原意。
    （二）《崗位一覽表》中所列招聘崗位有特定要求的按其規(guī)定執(zhí)行。
    （三）有關(guān)招聘單位、崗位等信息，可登錄江西省人事廳網(wǎng)、上饒之窗網(wǎng)、上饒人才網(wǎng)、上饒教育網(wǎng)查看或向市、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門咨詢。對公告內(nèi)容有疑問的，可于開始報名日前三天通過打電話方式提出。
    （四）《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《“三支一扶”志愿者加分申請表》可從上饒人才網(wǎng)下載。

    附：