為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公共服務(wù)水平，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究決定組織開(kāi)展南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作。2009年，我區(qū)安排57個(gè)崗位，62個(gè)企事業(yè)編制面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘工作人員（其中：國(guó)有企業(yè)3人，事業(yè)單位59人）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘對(duì)象
    符合崗位條件要求的2009年7月底及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷）屆大中專(zhuān)以上畢業(yè)生、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)報(bào)考條件的人員。
    二、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （六）符合崗位年齡要求，25周歲以下指1984年1月1日（含）以后出生，28周歲以下指1981年1月1日（含）以后出生，30周歲以下指1979年1月1日（含）以后出生，35周歲以下指1974年1月1日（含）以后出生；40周歲以下指1969年1月1日（含）以后出生；
    （七）具有招聘崗位及所需的其他條件，具體見(jiàn)《南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）；
    （八）在崗在編人員報(bào)考，須出具單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料。
    三、招聘崗位
    這次共安排57個(gè)崗位，62個(gè)企事業(yè)單位工作人員（國(guó)有企業(yè)3個(gè)，事業(yè)單位59個(gè)）公開(kāi)向社會(huì)招聘，具體見(jiàn)《南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。
    四、報(bào)名和資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間：2009年5月11日-5月15日，每天8：30-17：30；
    2.報(bào)名地點(diǎn):（1）報(bào)考教師類(lèi)崗位的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)教育文化體育局辦公室（灣里區(qū)幸福路317號(hào)）;
    （2）報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)衛(wèi)生局辦公室（灣里區(qū)招賢大道西外環(huán)入口處）；
    （3）報(bào)考其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)人勞局辦公室（灣里區(qū)幸福路262號(hào)）。
    3.報(bào)名方式：
    特別要求：羅亭工業(yè)園招商工作人員要求進(jìn)行預(yù)報(bào)名，預(yù)報(bào)名后進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）憑用人單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格的證明材料后到人勞局辦公室報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行正式報(bào)名，預(yù)報(bào)名時(shí)間為2009年5月11日-5月15日。相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為：2009年5月17日。
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求分別到上述三個(gè)報(bào)名點(diǎn)報(bào)考，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
    報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、大中專(zhuān)院（校）畢業(yè)生報(bào)到證，招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件和本人近期一寸免冠照片5張（4張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證），現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《南昌市灣里區(qū)2009年企事業(yè)單位應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名表》一式四份（見(jiàn)附件2）。已就業(yè)人員還需開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明。
    報(bào)名時(shí)將報(bào)名表交用人單位備案并現(xiàn)場(chǎng)辦理繳費(fèi)手續(xù)，用人單位收取報(bào)名表，并按崗位編碼分袋裝存、計(jì)數(shù)，報(bào)名結(jié)束的當(dāng)天交到南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。報(bào)名工作結(jié)束后，各用人單位按《南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名信息匯總表》一式四份(見(jiàn)附件3)格式編錄、匯總報(bào)名結(jié)果。編錄完畢的報(bào)名表分別由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局、用人單位的主管部門(mén)各留存一份、備查一份。
    4.資格審查：
    資格審查工作由區(qū)人勞局、各用人單位的主管部門(mén)按照招聘方案組織實(shí)施。經(jīng)審查合格的，資格審查人員在《南昌市灣里區(qū)2009年企事業(yè)單位應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名表》相應(yīng)欄內(nèi)簽字并加蓋單位公章。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所需要求的資格條件不符合的，取消其應(yīng)聘資格。
    資格審查：分初審和復(fù)審。
    初審：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、大（中）專(zhuān)院校畢業(yè)生報(bào)到證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件（今年報(bào)考教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校學(xué)工處出具已申報(bào)證明,其它人員由報(bào)考地區(qū)教文體局出具已申報(bào)證明）。尚在合同期內(nèi)的工作人員，須出具其所在單位同意其報(bào)考的證明材料。
    復(fù)審：區(qū)人勞局、各用人單位的主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員初審所需相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（教師資格證若在聘用之前尚未取得則取消其聘用資格），通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)入面試。
    五、考試
    (一)開(kāi)考比例
    聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：4后方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬比例至1：2，仍達(dá)不到放寬的最低開(kāi)考比例的取消該招聘崗位。
    （二）考試方式
    根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，考試采用筆試和面試兩種方式。
    1.筆試
    （1）筆試分為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)科目考試。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    （2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在網(wǎng)上通知。
   2.面試
    （1）面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試；
   （2）筆試結(jié)束后，按聘用崗位人數(shù)1：3的比例從筆試加權(quán)后的成績(jī)由高分到低分確定面試人員名單（經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)放寬比例的崗位面試人數(shù)為1：2），如遇最后一名名次并列的同時(shí)參加面試；
    （3）入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消面試資格或考生自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次予以遞補(bǔ)（自動(dòng)放棄及取消資格人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公示）。招聘工作過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消其錄用資格，并在相關(guān)網(wǎng)站或媒體給予通報(bào)。
    （4）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)審驗(yàn)無(wú)誤后進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。如應(yīng)聘者的證件及材料不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)報(bào)區(qū)企事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消應(yīng)聘者的面試資格，其筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)�？忌�在面試開(kāi)考前四十分鐘集中抽簽排列面試序號(hào)。
    （5）面試前資格審查、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在網(wǎng)上通知。
    （三）成績(jī)計(jì)算
    考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
    總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。
    六、體檢、考核
    體檢、考核工作由區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高分到低分以各聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，有專(zhuān)業(yè)科目考試的，以專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先；無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢、考核過(guò)程中，因不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
    七、公示、聘用及有關(guān)待遇
    考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
    各擬聘用的人員，在公示期內(nèi)無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格的，由用人單位統(tǒng)一填寫(xiě)《南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員基本情況一覽表》（附件4），連同用人單位聘用請(qǐng)示一同報(bào)區(qū)人勞局審批，憑區(qū)人勞局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)（統(tǒng)一實(shí)行人事代理）。試用期為一年，試用期滿(mǎn)，正式與用人單位簽訂聘用合同（聘用合同報(bào)區(qū)人勞局備案）。一經(jīng)正式聘用，5年內(nèi)不予變更合同關(guān)系。試用期及試用期滿(mǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的大中專(zhuān)畢業(yè)生或同等在職人員工資福利待遇。
    八、考試收費(fèi)
    筆試費(fèi)用為每人每科40元；面試:結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試，費(fèi)用為每科30元。
    應(yīng)聘者所交的筆試費(fèi)、面試費(fèi)用統(tǒng)一由各用人單位收取后歸集到區(qū)人勞局賬號(hào)進(jìn)入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，整個(gè)招聘工作經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
    九、其它有關(guān)事項(xiàng)
    1.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）第三十三條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
    2.筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、面試入圍人員名單、體檢考核人員名單、崗前培訓(xùn)人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在“中國(guó)灣里”（網(wǎng)址：http：//www.wl.nc.gov.cn/）、“中國(guó)灣里人勞熱線”（網(wǎng)址：http://www.wlrl.gov.cn/）、江南人才熱線（http://www.rcnc.net/）等媒體上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
    3.設(shè)立公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）應(yīng)聘人員在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與相對(duì)應(yīng)主管部門(mén)聯(lián)系。
    （1）區(qū)人勞局聯(lián)系電話(huà)：0791-3761238聯(lián)系人：蘭瑞強(qiáng)（13907009665）裴慧（13870605362）
    （2）區(qū)教文體局聯(lián)系電話(huà)：0791-3764368聯(lián)系人：陳逸（13879182615）；
    （3）區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系電話(huà)：0791-3797608聯(lián)系人：李家強(qiáng)（13767168988）
    （4）區(qū)城建局聯(lián)系電話(huà)：0791-3767206聯(lián)系人：陳長(zhǎng)春（13970980397）
    （5）羅亭工業(yè)園管理委員會(huì)聯(lián)系電話(huà)：0791-3799678聯(lián)系人：龔曉明（13576968801）
    （6）區(qū)林業(yè)局聯(lián)系電話(huà)：0791-3769189聯(lián)系人：趙敏（15070892699）
    （7）區(qū)旅游局聯(lián)系電話(huà)：0791-3765536聯(lián)系人：盧永新（13870056599）
    （8）區(qū)水務(wù)局聯(lián)系電話(huà)：0791-3765957聯(lián)系人：楊琦（13576275533）
    （9）區(qū)交通局聯(lián)系電話(huà)：0791-3767750聯(lián)系人：曹和仁（13767074499）
    （10）區(qū)城投公司聯(lián)系電話(huà)：0791-3785866聯(lián)系人：熊凱（13970933132）
     （11）區(qū)政府辦聯(lián)系電話(huà)：0791-3762116聯(lián)系人：付平平（13970905952）
    （12）區(qū)監(jiān)察局聯(lián)系電話(huà)：0791-3760255聯(lián)系人：張梅生(13970030049)
    （13）區(qū)財(cái)政局聯(lián)系電話(huà)：0791-3798102聯(lián)系人：湯長(zhǎng)才（13807910366）
    （14）區(qū)人口與計(jì)劃生育委員會(huì)聯(lián)系電話(huà)：0791-3760552聯(lián)系人：郭燕群（13870894619）
    4.公開(kāi)招聘工作由區(qū)監(jiān)察局設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)為：0791-3768895、0791-3768896。
    5.本方案由區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○九年四月二十八日