為推進(jìn)我區(qū)中小學(xué)人事制度改革，改善我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充數(shù)量，提高質(zhì)量，縮小校際差距，促進(jìn)教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和長(zhǎng)治市人事局《關(guān)于全市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行人員聘用制的通知》的有關(guān)要求，我區(qū)將堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向全市公開招聘200名中小學(xué)、幼兒教師。
    一、擬招聘崗位及人數(shù)
    本次擬為區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃名額200個(gè)。其中，中學(xué)65人：語文12人、數(shù)學(xué)14人、英語12人、物理3人、化學(xué)3人、政治3人、歷史4人、地理4人、生物2人、音樂2人、體育3人、美術(shù)3人；小學(xué)130人：語文50人、數(shù)學(xué)30人、英語15人、音樂10人、體育10人、美術(shù)10人、計(jì)算機(jī)5人；幼兒園5人：幼教5人。
    二、招聘條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
    （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違紀(jì)違法記錄。
    （二）應(yīng)聘中學(xué)教師應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)具有全日制大學(xué)專科及�？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘幼兒教師應(yīng)具有全日制幼兒中專及中專以上學(xué)歷。
    （三）身體健康，五官端正，會(huì)講普通話。
    （四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日后出生）。
    （五）碩士、博士研究生不限戶籍；本科、�？�、中專畢業(yè)生須具有長(zhǎng)治市戶籍[含各縣（市、區(qū)）]；已在我區(qū)中小學(xué)、幼兒園臨時(shí)頂崗一年以上的人員，戶籍不受限制。
    （六）報(bào)考人員具有相應(yīng)的教師資格證，碩士和博士研究生除外。
    三、招聘辦法
    招聘實(shí)行筆試、面試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法，按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占60%，面試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力占40%，筆試成績(jī)公布后按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定入闈面試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力測(cè)試人員名單，面試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力測(cè)試結(jié)束后，按綜合成績(jī)1：1比例進(jìn)行體檢和考核，合格后聘用。
    四、招聘程序
    招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試及教學(xué)能力測(cè)試（說課或試教）、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)依次進(jìn)行。
    （一）發(fā)布公告
    在新聞媒體發(fā)布公開招聘公告，廣泛宣傳。
    （二）報(bào)名和資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月27日－5月4日（節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為5月4日下午6：00時(shí)前）
    2、報(bào)名地點(diǎn)：東街小學(xué)（東大街148號(hào)）
    3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    4、報(bào)名費(fèi)：100元
    5、咨詢電話：30111761593435886913313555889
    6、提供資料：學(xué)歷學(xué)位證（2009年畢業(yè)生提供就讀學(xué)校畢業(yè)生推薦表）、身份證（戶口本）、《教師資格證》等原件及復(fù)印件各一份（縮印在一張A4紙上）、近期一寸免冠紅底彩照5張。在校一年以上的臨時(shí)頂崗教師需提供工資表及學(xué)校和教育局出具的公函。
    7、報(bào)名者所提交材料必須與報(bào)名填寫情況一致，如有不符或弄虛作假之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名資格。
    （三）考試
   考試分筆試、面試、教學(xué)能力測(cè)試（說課或試教）三個(gè)環(huán)節(jié)。
    1、筆試（滿分100分）
    筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%，試題分中學(xué)和小學(xué)兩部分。在學(xué)校一年以上的臨時(shí)頂崗教師，經(jīng)審核，每滿一年筆試成績(jī)加1分，最高加分不超過5分，碩士研究生加3分,博士研究生加5分。
    2、面試及教學(xué)能力測(cè)試（滿分100分，其中面試30分，教學(xué)能力測(cè)試70分）
    確定面試及教學(xué)能力測(cè)試名單的方法：按筆試成績(jī)高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)1：3比例確定。報(bào)名比例低于最低比例，可以從相近專業(yè)報(bào)名人員中調(diào)劑達(dá)到規(guī)定比例。
    面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力，分析判斷能力等；教學(xué)能力測(cè)試采用說課或試教的形式，教學(xué)能力測(cè)試單科成績(jī)必須達(dá)到及格以上。
    綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試及教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×40%
    （四）體檢和考核
    根據(jù)綜合成績(jī)得分高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。體檢或考核不合格的，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
    （五）確定聘用人選
    根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并研究確定，結(jié)果向社會(huì)公示。
    （六）辦理聘用手續(xù)
    公示結(jié)束后，區(qū)人事局、區(qū)編辦、區(qū)教育局和用人單位根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂正式聘用合同，列入全額事業(yè)編制，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不合格者解除聘用合同。
    五、招聘紀(jì)律及要求
    對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確認(rèn)后，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
    為嚴(yán)明紀(jì)律，特設(shè)舉報(bào)電話：2188622
 

長(zhǎng)治市城區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組
二〇〇九年四月二十七日