| 為滿足我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定為我區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所等七個事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，具體方案公告如下： 一、招聘原則 按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘計劃 2009年我區(qū)部分事業(yè)單位招聘計劃共31名。崗位條件詳見附表。 三、招聘條件 1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，具備與從事招聘崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和身體條件。 2、符合招聘條件的應(yīng)、往屆普通高校畢業(yè)生及社會在職人員，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），第一學歷為全日制大學�？埔陨稀� 3、經(jīng)批準，在區(qū)直機關(guān)及事業(yè)單位聘用兩年以上人員，年齡可放寬至35周歲以下（1974年1月1日以后出生），學歷為專科以上。 4、具有太原市城鎮(zhèn)戶口。 5、具有招聘崗位要求的其它條件。 四、招聘工作的步驟和程序 （一）發(fā)布公告 由迎澤區(qū)人事局在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳、區(qū)城建樓一樓大廳分別發(fā)布招聘公告。 （二）報名 1、報名時間：2009年5月11日—5月17日（雙休日不休息）。應(yīng)聘者每人限報一個崗位。報考人數(shù)與各職位擬招聘名額的比例應(yīng)不低于4:1。達不到的要減少招聘名額，使報考人數(shù)與擬招聘名額達到4:1，如減少到1名仍不達比例的，則取消本職位的招聘。 2、報名地點：迎澤區(qū)政府賓館南樓（開化寺街兒童公園西門） 查詢網(wǎng)址：www.yingze.gov.cn（迎澤之窗） 聯(lián)系電話：0351-8285649 聯(lián)系人：陳力吳國英 3、報名要求：須攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件各1份，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校證明報考；在職人員需提供報考崗位要求的證書原件及復印件各一份；近期一寸彩色免冠照片4張。 4、收費標準：按山西省財政廳、山西省物價局晉價費字[2000]第161號文件規(guī)定收取50元/人（考試費40元，報名費10元）。 （三）資格審查 區(qū)人事局會同用人單位主管部門根據(jù)招聘條件，對報名者逐個進行資格審查，審查合格者，統(tǒng)一核發(fā)準考證。 參考人員要如實提供本人的真實情況和材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供的材料不真實者，將取消考試和應(yīng)聘資格。 （四）考試 考試采取筆試和面試的形式進行，實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的30%和70%。 1、筆試 筆試采取閉卷形式進行。 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。 2、面試 根據(jù)筆試成績，按招考崗位人數(shù)1：3的比例由高分到低分的順序，確定參加面試人員。 面試采取現(xiàn)場答辯和專業(yè)測試的形式進行。 考試成績根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分的順序，按照1：1的比例確定擬聘人員。 （五）體檢 對確定的擬聘人員，由區(qū)人事局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院按照規(guī)定標準進行體檢。體檢不合格者不予聘用。 （六）公示 對考試成績和體檢結(jié)果及擬聘用人員將分別在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳、區(qū)城建樓一樓大廳進行公示。 （七）聘用 公示無異議后，由區(qū)人事局按規(guī)定報批并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，被聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一實行人事代理，合同管理。試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督檢查 本次招聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導下，由區(qū)人事局和相關(guān)部門負責方案的制定及組織實施工作。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門將對招聘工作進行全程監(jiān)督。在招聘工作中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督。要加強協(xié)調(diào)與配合，提高工作效率，確保公開招聘工作順利進行。 附：2009年太原市迎澤區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表 |
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