為了進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，保證衛(wèi)生系統(tǒng)人員的結(jié)構(gòu)合理和引進(jìn)高素質(zhì)人才，適應(yīng)普陀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘計(jì)劃
    全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃招聘醫(yī)務(wù)人員26名（詳見附表）。
    二、招聘條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義。
    2、遵紀(jì)守法，品德端正，熱愛衛(wèi)技工作，具有全心全意為人民服務(wù)的思想。
    3、身體健康，儀表端正，經(jīng)體檢合格，能適應(yīng)本崗位工作。
符合下列條件之一：
    4、2007年以來(lái)全日制醫(yī)藥院校大專以上畢業(yè)生。
    5、目前在普陀區(qū)海島鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不包括本島及街道衛(wèi)生院）工作一年以上，從事臨床醫(yī)療工作5年以上，且符合以下條件：
    ①醫(yī)學(xué)院校大專以上學(xué)歷（東極衛(wèi)生院可放寬到中專學(xué)歷）；
    ②具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；
    ③年齡35周歲以下（1973年7月1日以后出生）。
    三、招聘辦法
    招聘工作遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行�？己私Y(jié)果和擬招聘人員名單張榜公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局96178，區(qū)衛(wèi)生局3013101，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局3012510。
    （一）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
    5月11日—13日：普陀區(qū)衛(wèi)生局三樓辦公室（沈家門東海東路66號(hào)），聯(lián)系電話：3052118
    2、報(bào)名辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書（原件、復(fù)印件）、《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師》或《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》證書及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作證明等相關(guān)證件證明，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）近期免冠一寸照片2張。按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。
    （二）加分
    條件為：
    大學(xué)期間校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好生，每項(xiàng)加1分，累計(jì)不超過2分。父親或母親在本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作且取得高級(jí)衛(wèi)技職稱的學(xué)生加3分,父母親均符合條件的，不累計(jì)加分。加分以實(shí)際確認(rèn)所得分?jǐn)?shù)計(jì)入招聘總成績(jī)。
    對(duì)加分的確認(rèn)，以檔案中材料為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)由學(xué)生如實(shí)填報(bào)任職和獲獎(jiǎng)情況，并提供有關(guān)原件資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，取消招收資格。如有漏報(bào)由學(xué)生自負(fù)責(zé)任，報(bào)名結(jié)束后一律不予補(bǔ)報(bào)。
    （三）考試
    1、考試采用面試形式，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
    面試內(nèi)容為綜合知識(shí)及相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，總分為100分。合格分60分。
    面試由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組成評(píng)委，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力以及相關(guān)知識(shí)。各位評(píng)委打分后，去掉一個(gè)最高和最低分后的平均分作為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
    2、考核：面試入圍人員進(jìn)行相關(guān)考核審查。
（四）體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)加上加分成績(jī)，從高分到低分，
按崗位需求數(shù)確定體檢對(duì)象，體檢由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。如體檢不合格，按成績(jī)從高到低順延。
四、聘用辦法
    1、根據(jù)面試和加分的綜合成績(jī)，符合招聘條件第4條的聘用人員從高分到低分選擇用人單位。
    2、符合招聘條件第5條的聘用人員，原則上分配到現(xiàn)工作單位，聘用后必須在海島衛(wèi)生院工作5年以上。
    3、招聘時(shí)，在同樣分?jǐn)?shù)情況下，優(yōu)先聘用高學(xué)歷者。
    4、新人員按規(guī)定實(shí)行試用期（見習(xí)期），并與用人單位簽訂聘用合同，統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系，試用期滿，由用人單位根據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格的，解除聘用合同。
    五、本簡(jiǎn)章由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

    附件：衛(wèi)生09招聘計(jì)劃
 

舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局、舟山市普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
 二〇〇九年四月三十日