| 為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《黃石市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（黃人[2003]19號(hào)），結(jié)合黃石市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和單位用人需求，市人事局組織45家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員221名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下： 一、招聘對(duì)象 （一）2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生）及高校自考、成教黃石戶籍畢業(yè)生； (二)2009年以前畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生及高校自考、成教黃石戶籍畢業(yè)生； （三）符合報(bào)考條件的其他社會(huì)各類人員。 二、報(bào)考條件 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利； （三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律； （四）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件； （五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力； （六）具備崗位要求的其他資格條件。 有下列情況之一的不受理應(yīng)聘： （一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的； （二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的； （三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員； （四）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員； （六）在2006年－2008年事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。 三、報(bào)名辦法 （一）職位查詢 報(bào)考人員可通過(guò)黃石人事人才網(wǎng)(www.hbhsrs.gov.cn、黃石人才網(wǎng)（www.hsrc.com.cn）查詢《2009年度黃石市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。) 對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。 （二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：從5月4日至5月10日發(fā)放《黃石市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(也可在黃石人事人才網(wǎng)下載)；5月11日至17日受理《黃石市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）進(jìn)行資格審查，發(fā)放準(zhǔn)考證。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，周六、周日不休息。 2、報(bào)名地點(diǎn)：黃石市行政服務(wù)中心三樓市人事局服務(wù)窗口(原老市委）（電話：0714—6510809、0714—6512095）。 3、報(bào)名材料： （1）《黃石市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》； （2）本人近期1寸免冠照片兩張； （3）與招考崗位要求相關(guān)的材料復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證（2009年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》）、學(xué)位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件； （4）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿畢業(yè)生報(bào)考人員，還需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同等相關(guān)證明材料。 4、考試收費(fèi)： （1）根據(jù)《湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范全省公務(wù)員報(bào)名考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試收費(fèi)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)）規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人每科50元。 （2）對(duì)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭的報(bào)考人員實(shí)行免除筆試考務(wù)費(fèi)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門頒發(fā)的低保證（原件和復(fù)印件各1份），筆試考務(wù)費(fèi)由市人事考試院核實(shí)免除。 （3）若因達(dá)不到1：3招考比例而取消筆試的崗位，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行退款，其他情況不予退款，具體退款時(shí)間在面試結(jié)束后另行通知。 5、注意事項(xiàng)： （1）每人只能填報(bào)一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位（以崗位編號(hào)為準(zhǔn)）； （2）準(zhǔn)確填寫(xiě)擬報(bào)考單位、崗位，并寫(xiě)清崗位編號(hào)； （3）崗位要求具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上者，經(jīng)單位申請(qǐng)、主管部門同意，市人事局審核，可免筆試（崗位另有要求的除外），采取直接面試、考核的方式招聘。 （4）報(bào)考人員的資格由用人單位、招聘主管部門審查，經(jīng)市人事局復(fù)核合格后，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。 四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) （一）筆試 開(kāi)考條件：凡報(bào)名合格人員未達(dá)到1：3招考比例的崗位，可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的，不予開(kāi)考。 1、筆試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)試者與崗位要求相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為5月23日，請(qǐng)報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。 3、成績(jī)及查詢:報(bào)考人員中，“三支一扶”及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿畢業(yè)生，筆試綜合成績(jī)加5分。報(bào)考人員可于5月27日后登錄黃石人事人才網(wǎng)、黃石人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。 （二）面試 1、資格復(fù)審:一般按照招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分對(duì)有資格進(jìn)入面試的人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（免除筆試崗位的，從通過(guò)報(bào)名資格審查的人員中直接進(jìn)入面試）。若一個(gè)崗位參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績(jī)?yōu)榱惴�，�?jīng)與其他近似專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃；僅有1人進(jìn)入面試的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。 （1）資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)，以主管部門、招聘單位通知為準(zhǔn)。 （2）參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供與招考崗位要求相關(guān)的材料原件： ①2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》及招考崗位所要求的其他資料。 ②社會(huì)報(bào)考人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招考崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。 ③崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明。 （3）各招聘單位及主管部門對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書(shū)》。報(bào)考人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)面試人員。 2、面試方法:面試以主管部門或用人單位組織為主，各主管部門或用人單位要制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后方可實(shí)施。 面試一般實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)的方式，測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，并當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。 面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以主管部門或用人單位通知為準(zhǔn)。 3、成績(jī)及查詢:面試結(jié)束后，參加面試人員綜合成績(jī)（筆試占40%，面試占60%）予以公布，報(bào)考人員可于面試結(jié)束三日后登錄黃石人事人才網(wǎng)、黃石人才網(wǎng)查詢。 五、體檢、考核和公示 面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 考核內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。 若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，用人單位或主管部門可按筆試面試綜合成績(jī)從高到低的順序，另行依次遞補(bǔ)體檢或考核人選。 體檢、考核結(jié)束后，招聘單位將公示擬聘用人員基本情況，公示期一般為7日。 六、聘用管理 事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制、人員聘用制和崗位管理,享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。公示期間沒(méi)有不良反應(yīng)、沒(méi)有舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。一年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，成績(jī)失效，按規(guī)定取消該報(bào)考人員的聘用資格。 七、紀(jì)律監(jiān)督 市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取 消聘用資格。 市紀(jì)委舉報(bào)投訴電話：0714-6368955 市人事局舉報(bào)投訴電話：0714-6522800 市人事局政策咨詢電話：0714-6516947 市人事局考務(wù)咨詢電話：0714-6526869 市衛(wèi)生局咨詢投訴電話：0714-6224098 市教育局咨詢投訴電話：0714-6352843 市民政局咨詢投訴電話：0714-6358696 市體育局咨詢投訴電話：0714-6281683 市計(jì)生委咨詢投訴電話：0714-6368180 市民防局咨詢投訴電話：0714-3282010 省機(jī)械工業(yè)學(xué)校咨詢投訴電話：0714-6350739 黃石港區(qū)人事局咨詢投訴電話：0714-6527201 西塞山區(qū)人事局咨詢投訴電話：0714-6484737 下陸區(qū)人事局咨詢投訴電話：0714-5317825 附件： |
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| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
| ·2010年湖南公務(wù)員考試報(bào)考指南 |
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