| 連云港市市政綠化養(yǎng)護(hù)管理中心是連云港市建設(shè)局直屬的全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)制定市政、綠化養(yǎng)護(hù)年度工作計(jì)劃、編制年度養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織實(shí)施市區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施和園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作及指導(dǎo)各縣區(qū)市政綠化養(yǎng)護(hù)工作。 根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，連云港市市政綠化養(yǎng)護(hù)管理中心擬公開(kāi)招聘應(yīng)屆研究生或211院校應(yīng)屆畢業(yè)生4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、人數(shù)及條件 詳見(jiàn)附件1。 二、報(bào)名 1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員按招聘崗位要求如實(shí)填寫(xiě)好《連云港市建設(shè)局直屬事業(yè)單位招聘211院校應(yīng)屆畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生報(bào)名登記表》（附件2）后連同報(bào)考者本人的近期免冠電子照片（正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）一起發(fā)至報(bào)名電子信箱。 用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。 面試前，招考單位將對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》以及招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料。 上述證件和證明材料均要求為原件。 復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。 報(bào)名、照片發(fā)送時(shí)間： 2009年5月12日09：00－2009年5月19日16：00。 報(bào)考人員在24小時(shí)后可電話查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，或在2009年5月19日之后登陸連云港市建設(shè)局網(wǎng)站（http://www.lygcin.gov.cn）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。 報(bào)名電子信箱：lygsjsjzp@163.com。 2、聯(lián)系人：董文秀，聯(lián)系電話：0518-85802240； 傳真：0518-85811023。 3、一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3名的，取消該崗位招聘。 三、考試 1、筆試： 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力，總分100分，考試范圍參照《江蘇省2009年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。 筆試時(shí)間：2009年5月23日上午09：00－11：30。 筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 每個(gè)崗位的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高到低確定4人員人員參加面試。 2、面試： 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線；不足1:3的，合格線為60分，面試不合格的不聘用。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。 面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。 四、體驗(yàn)和考核 按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。 五、聘用辦法 被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。 六、本公告未盡事宜，由連云港市建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。 附件： |
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) |
主講老師 |
課時(shí) |
學(xué)費(fèi) |
論壇 |
報(bào)名 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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【責(zé)任編輯：趙桂萍 糾錯(cuò)】 |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
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