太原市人民政府公報(bào)編輯部、太原市便民服務(wù)中心是隸屬市政府辦公廳管理的全額事業(yè)單位。公報(bào)編輯部主要承擔(dān)政府工作研究與政府公報(bào)編輯工作。便民服務(wù)中心主要承擔(dān)為市民提供信息咨詢、政務(wù)導(dǎo)辦、監(jiān)督投訴等便民服務(wù)工作。因工作需要，將通過(guò)考試，面向全省公開(kāi)招聘7名事業(yè)編制工作人員，其中公報(bào)編輯部3名，便民服務(wù)中心4名。依照《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號(hào)）的有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
    一、報(bào)考條件
    1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；
    2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
    3．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有良好的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
    4．身體健康，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）；
    5．學(xué)歷及專業(yè)要求：
    公報(bào)編輯部：文科研究生學(xué)歷，專業(yè)不限；
    便民服務(wù)中心：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
    6．其他要求：
    應(yīng)聘者應(yīng)具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)理論水平和綜合分析、解決問(wèn)題、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)文字處理能力。
    二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格審查
    1．報(bào)名方式，本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進(jìn)行。
    應(yīng)聘者自行登錄太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn），進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘者要對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試后，由市政府辦公廳人事處對(duì)其有關(guān)材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等的原件及復(fù)印件，主要作品或成果資料）進(jìn)行復(fù)核，凡提交虛假信息的，取消面試資格。
    應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個(gè)身份證報(bào)考兩個(gè)崗位。
    2．報(bào)名時(shí)間為2009年5月16日至5月22日，逾期不再報(bào)名。
    3．查詢資格審查結(jié)果，報(bào)考信息提交成功后，在3個(gè)工作日后上網(wǎng)查詢報(bào)考信息審查意見(jiàn)。
    太原市人民政府辦公廳認(rèn)真審查應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息，提出審核意見(jiàn)，并在網(wǎng)上向應(yīng)聘者反饋是否通過(guò)資格審查的信息。
    4．應(yīng)聘者通過(guò)資格審查后，于5月25日9:00至5月26日18:00按要求在網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
    根據(jù)山西省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字〔2000〕第161號(hào)、〔2003〕90號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考務(wù)費(fèi)40元，《專業(yè)科目考試》考務(wù)費(fèi)40元。
    5．報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。崗位取消后，原報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
    6．網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，市政府辦公廳將報(bào)名情況報(bào)市人事局備案。
    7．應(yīng)聘者報(bào)名成功后于6月3日至6月5日登錄太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）下載打印《準(zhǔn)考證》,并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
    8．根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，在事業(yè)單位公開(kāi)招考中享受筆試總成績(jī)加分的報(bào)考者，請(qǐng)于6月8日至6月9日向市政府辦公廳提交相關(guān)文件復(fù)印件及證書(shū)（證明）的原件和復(fù)印件等，逾期將不再受理。
    9．市政府辦公廳將擬加分人員的材料報(bào)市人事局復(fù)審。
    三、考試
    （一）筆試
    1．應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一考試，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)科目》，均采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行�！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要是測(cè)查與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力，主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等內(nèi)容�！秾�業(yè)科目》主要以申論的形式測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力以及文字表達(dá)能力。
    《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，《專業(yè)科目考試》考試時(shí)限為120分鐘。
    2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚嚂r(shí)間擬定于2009年6月13日上午。
    考試地點(diǎn)：待定。
    （二）面試
    1．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
    2．面試對(duì)象根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位的3倍確定。
面試成績(jī)按百分制計(jì)分，60分以上為合格。面試不合格的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （三）成績(jī)的確定
    考試成績(jī)＝筆試總成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%，由高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢階段的人員。
    四、體檢
    1．為常規(guī)性體檢加腎功能檢查體檢。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    五、考察考核
    考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    六、公示及辦理聘用手續(xù)
    資格審查結(jié)果、筆試擬加分人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員名單，在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進(jìn)行公示。對(duì)擬聘用人員名單公示為一周，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用的有關(guān)手續(xù)。
    對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實(shí)清楚后再?zèng)Q定是否聘用。
    七、監(jiān)督部門(mén)及電話
    市政府辦公廳監(jiān)察室聯(lián)系人：張清利電話：0351-4030929
    市人事局監(jiān)察室聯(lián)系人：藺建新電話：0351-4030274
    八、咨詢電話
    市政府辦公廳人事處:0351-4225498
    市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處:0351-4030390

二〇〇九年五月