| 根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站決定面向社會公開招聘兩名技術(shù)專業(yè)管理人員，從事工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，具體招聘方案如下： 一、單位基本情況與職能簡介 黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站（原黑龍江省工程質(zhì)量監(jiān)督總站），位于哈爾濱市南崗區(qū)巴棱街12-4號，隸屬黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，具有獨(dú)立法人地位、財政全額撥款的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省工程質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。其主要工作職能：貫徹國家、省有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測和質(zhì)量管理方面的方針政策，執(zhí)行國家和省有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量方面的法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；對建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體的質(zhì)量行為實施監(jiān)督，并對工程實體質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡查；對建設(shè)各方質(zhì)量責(zé)任主體違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行處罰以及不良行為的記錄；對全省工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和檢測單位的資質(zhì)現(xiàn)場審查和管理；對全省工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、檢測、材料、取樣和見證人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位證書的頒發(fā)與日常管理等。 二、招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利； 2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則； 3、遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、具有為質(zhì)量監(jiān)督和為基層指導(dǎo)服務(wù)的精神； 4、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建專業(yè)1名，電氣專業(yè)1名； 5、具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱； 6、具有5年以上設(shè)計、監(jiān)理、施工及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，從事過質(zhì)量管理工作，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位所需的理論、管理、文字綜合和語言表達(dá)能力； 7、年齡在40周歲以下，男性（1969年5月以后出生），具有哈市身份證明、在哈市居�。� 8、身體健康。 三、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、面試和到原單位考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。 四、招聘程序 （一）報名（確認(rèn)） 1、報名時間：2009年5月20日-30日。 2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和投遞相關(guān)資料的方式。 3、報名地點(diǎn)：省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室。 4、報考人員按招聘公布的時間、地點(diǎn)，報名時請攜帶《黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站公開招聘報名登記表》（見附件），并提供以下材料：畢業(yè)證、職稱證、身份證等有效證件原件；從事過工程質(zhì)量管理和施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗的有效證明；近期二寸彩色免冠照片3張。 5、省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，凡符合報名條件的，準(zhǔn)予參加考試，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則不低于3：1。 （二）考試 采取筆試和面試的方式，先筆試后面試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試。 1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：2009年6月2日8：30-16：30在省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室領(lǐng)取。 聯(lián)系電話；0451-82719248 聯(lián)系人：蘆萍 地址：哈爾濱市南崗區(qū)巴陵街12-4號4樓。 2、考試時間：筆試時間詳見準(zhǔn)考證，面試時間另行通知。 3、筆試內(nèi)容：工程質(zhì)量管理及專業(yè)知識。 4、面試內(nèi)容；語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力以及形象儀表等。面試時須做簡樸自薦演說，時間不超過5分鐘。 5、成績核算：總成績?yōu)楣P試和面試成績累加合計。 （三）體檢和考核 根據(jù)考核總成績，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選（若考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者作為入選條件）。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定執(zhí)行。 對體檢合格人員，省質(zhì)量監(jiān)督總站派出考察組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 （四）公示 對于考試和體檢擬聘用的人員，報送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。 （五）聘用 公示期滿無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)，聘用人員與省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站簽訂聘用合同。 聘用人員錄用后，試用期6個月，試用期滿合格的，予以正式錄聘用。否則，取消聘用資格。 （六）相關(guān)待遇 所聘用人員，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。 五、有關(guān)招聘規(guī)定 對有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格；已聘用的，將解除聘用合同，予以清退。 （一）有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； （二）應(yīng)聘人員在考試過程中采取不正當(dāng)手段，作假舞弊的； （三）在招聘過程中有其他違紀(jì)行為的； 六、其他 本方案由省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站負(fù)責(zé)解釋與實施。 附件下載:報名表.doc |
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