| 依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務(wù)學校實際，制定本方案。 一、學校簡介 黑龍江省商務(wù)學校是一所財經(jīng)類國家級重點普通中等專業(yè)學校。始建于1952年，原省供銷學校，學校設(shè)有30個專業(yè)，省級重點專業(yè)4個，在校生3千余人，是全省辦學規(guī)模較大的中職校之一。學校師資力量雄厚，專任教師95人，其中高級講師55人、講師27人、學科帶頭人12人，“雙師型”教師50人，有碩士研究生學歷的教師20人。學校教學設(shè)施先進，設(shè)有35個實驗室，其中微機實驗室8個。圖書館、寬帶網(wǎng)、校園網(wǎng)、電子閱覽室等現(xiàn)代化教學設(shè)備為師生提供了良好的教學條件。 黑龍江省商務(wù)學校具有廣泛而良好的辦學聲譽和社會知名度，是黑龍江省職業(yè)教育先進單位、全國職業(yè)技術(shù)學校職業(yè)指導(dǎo)工作先進學校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進單位、省文明單位標兵、黑龍江省動漫職教實訓(xùn)基地、黑龍江省中職校教師技能培訓(xùn)基地。 學校堅持“教好一名學生，幸福一個家庭,辦好一所學校，造福一方百姓”的辦學理念，秉承“以技能為本、誠信做人、博學多思、知行統(tǒng)一、自強不息”的校訓(xùn)，堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以學生為本、以質(zhì)量立校、以師資強校、以特色和規(guī)模求發(fā)展”的辦學指導(dǎo)思想，不斷更新教育觀念，深化職業(yè)教育改革，突出辦學特色，改善辦學條件，經(jīng)過多年有效的探索和實踐，形成了“注重學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學率高，就業(yè)率高，技能強”的辦學特色。被中國教育聯(lián)合會授予中國最具特色職業(yè)學校。 二、招聘的崗位及數(shù)量 本次招聘人數(shù)為8人，其中專業(yè)技術(shù)人員3名，行政管理人員5名，具體崗位如下： （一）專業(yè)技術(shù)人員： 動漫設(shè)計教研室教師3名 （二）行政管理人員： 1．學生科學生管理人員3名 2．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事２名 三、應(yīng)聘條件 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件： １．遵守中華人民共和國憲法、法律。 ２．具有良好的品行。 ３．身體健康，能夠堅持在教學和管理一線工作。 ４．應(yīng)具有全日制高校�？萍耙陨蠈W歷或國家干部身份。 （二）應(yīng)聘人員除具備上述基本條件以外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的學歷、專業(yè)、技能、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。 １．動漫設(shè)計教研室教師。動漫設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷、35歲以下。有扎實的繪畫基礎(chǔ)和較強的語言表達能力，能夠熟練使用Maya,AfterEffects等相關(guān)設(shè)計軟件，熟悉三維動畫軟件與影視后期軟件協(xié)同工作流程，能獨立完成設(shè)計工作且有比較獨特的見解。有2年以上動漫設(shè)計工作經(jīng)驗或從事過動漫設(shè)計教學工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 ２．學生科學生管理人員。文科專業(yè)本科以上學歷,特別優(yōu)秀者,其它專業(yè)也可，30歲以下。熱愛學生管理工作，對學生有愛心，責任心強。掌握學生管理理論知識并具備一定的管理能力，能夠擔任班主任，能值夜班。有2年以上的學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ３．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事。原則上是公安、法律專業(yè)大專以上學歷，35歲以下。熱愛安全保衛(wèi)工作，責任心強，敢于堅持原則。熟悉法律、法規(guī)、安保工作理論和業(yè)務(wù)知識，有安保工作能力和辦案能力，從事安保工作2年以上，男性,能值夜班。擔任過并能勝任保衛(wèi)科長職務(wù)、特別優(yōu)秀者年齡、學歷、專業(yè)也可適當放寬。 四、考試 （一）資格審查 1、對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，確定參考人員，應(yīng)聘同一崗位，參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1； 2、對符合條件的應(yīng)聘人員，通過電話通知其本人。 （二）考試方式 不同崗位采取不同的考試方式： 1、教師崗位（動漫設(shè)計專業(yè)教師）： 成立考試工作小組，組長由教學副校長擔任，成員包括教務(wù)處主任、督導(dǎo)室主任、教研室主任、教研室副主任、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。 考試采取筆試和面試及實際操作相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績30%，實際操作成績占總成績40%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識和相關(guān)教育學、教育心理學知識；面試采取試講方式；實際操作的內(nèi)容是按命題要求在規(guī)定時間內(nèi)完成一個作品�？荚嚬ぷ餍〗M要對筆試、面試和實際操作情況進行打分，按照加權(quán)后的總成績排出順序，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。 2、學生管理崗位（班主任）： 成立考試工作小組，組長由主管副校長擔任，成員包括：學生科正副科長、團委書記、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的學生教育管理理論、業(yè)務(wù)能力。面試采取競聘演講和現(xiàn)場回答問題兩種方式進行，演講內(nèi)容主要是介紹自己基本情況，具備的條件，做好擬聘崗位工作的思路、措施；現(xiàn)場回答問題主要考察應(yīng)聘人員的組織能力、語言表達能力和分析解決問題能力，時間為15分鐘�？荚嚬ぷ餍〗M要對筆試和面試情況進行打分，按照加權(quán)后的總成績排出順序，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。 3、安全保衛(wèi)崗位（保衛(wèi)干事） 成立考試工作小組，組長由主管副校長擔任，組員包括：保衛(wèi)科長、公安局干警、學生科長、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；面試15分鐘，回答考試工作小組提出的3個問題�？荚嚬ぷ餍〗M要對筆試和面試情況進行打分，按照加權(quán)后的總成績排出順序，并提出擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。 五、考核 省商務(wù)學校人事部門牽頭組成考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其應(yīng)聘的資格條件進行復(fù)查。 六、體檢 考核對象必須到省商務(wù)學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方能聘用。 七、確定擬聘用人選 按照考核和體檢結(jié)果，省商務(wù)學校黨政班子集體研究確定擬聘用人選，并報省供銷合作社備案審查。對于在體檢和考核中不符合要求的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務(wù)學校申請、省供銷合作社審核、報省人事廳同意后，按照考試成績依次等額遞補為考核對象，單獨進行考核和體檢。 八、公示 對于擬聘用人員，在省商務(wù)學校及省人事廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。 九、聘用 省商務(wù)學校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實行試用期制度，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一般不超過3個月，特殊情況不超過6個月；被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關(guān)待遇。 十、報名 （一）報名方式：應(yīng)聘者攜帶報名表、身份證、學歷證書、學位證書的原件及復(fù)印件，以及其它相關(guān)證明材料現(xiàn)場報名。 （二）報名時間：5月31日-6月10日 （三）報名地點：黑龍江省商務(wù)學校人事科（哈爾濱市道外區(qū)南直路496號） |
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) |
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| 行政能力測驗網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強 | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
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學費：《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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