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、俜治霰磉_(dá)能力 ②領(lǐng)導(dǎo)管理能力 ③自信、勤奮 ④個(gè)性、氣質(zhì) ⑤智商和眼界⑥自我激勵(lì) 分析表達(dá)能力: 這方面的能力在任何時(shí)候都不要自己通過直述性的訴求方式表現(xiàn)。如果你回答問題簡潔明了,切中要點(diǎn),分析問題層次清晰、有深度,這方面的能力會自然體現(xiàn)出來的。所以,這方面的能力是面試時(shí)最容易被面試官識別判斷的,應(yīng)完全留給面試官檢驗(yàn)必要時(shí),可以對這方面的能力表示一下自謙,但總的來說以自然表現(xiàn)為最好。 領(lǐng)導(dǎo)管理能力: 這方面的能力最集中的表現(xiàn)是你是否已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者或是管理者,如果是,一定要突出強(qiáng)調(diào)自己處于領(lǐng)導(dǎo)者或管理者職位,并在這個(gè)職位上表現(xiàn)出來了領(lǐng)導(dǎo)才能,這是MBA特征要求中極重要的方面。如果你從沒擔(dān)當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)者管理者角色,不要吹噓自己,沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的和真正當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的人還是有顯著區(qū)別的,面試官也有辦法、有能力鑒別,這時(shí)誠為上策。 還有其他辦法可以表現(xiàn)自己的管理能力,比如:在學(xué)生時(shí)期當(dāng)班長;是課外活動和興趣小組的倡導(dǎo)者和組織者;在工作中是項(xiàng)目小組的核心;是朋友圈中的核心;在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮主導(dǎo)作用等等,都是表現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)管理能力的有效途徑,只要認(rèn)真體悟和挖掘,展示領(lǐng)導(dǎo)管理能力的途徑還是很多的。 自信、勤奮: 自信心十分重要,但一般也不要直接談?wù)撟约鹤孕。因(yàn)槭欠褡孕,面試官僅通過對你的直覺就可以大致掌握。但可以技巧性地表現(xiàn)自信的其他層面,如樂觀、積極向上的形象和態(tài)度,有成功的自豪感,對自己的某些方面信心十足等。要著力刻畫自己勤奮、敬業(yè)、堅(jiān)韌不拔和對事業(yè)執(zhí)著的形象,這些特征不容易通過直覺識別,但易于用生動的事例說明。 個(gè)性、氣質(zhì): 氣質(zhì)如何,更多地是一種感覺。個(gè)性方面,大多數(shù)的特征是可以通過直接的訴求說明,如意志力、堅(jiān)定性、正義感、熱情奔放、風(fēng)險(xiǎn)意識和對困難的態(tài)度等,在個(gè)人的表現(xiàn)上有相當(dāng)大的空間,可通過語言或?qū)嵗齺韨鬟_(dá)正面的信息。 智商和眼界: 智商用直覺是不容易檢驗(yàn)的,所以也有較大的表現(xiàn)空間,但直接說自己智商高也不符合中國的文化環(huán)境。可通過引述和實(shí)證說明,如:學(xué)生時(shí)代獲得的優(yōu)異成績、重要獎(jiǎng)勵(lì);學(xué)習(xí)、工作、生活中的創(chuàng)造性活動;幽默感和豐厚學(xué)識等。 眼界通過你對事物或事件的分析所處的高度和深度來體現(xiàn)。眼界建立在知識的廣泛性和智力的獨(dú)創(chuàng)性以及廣闊的胸襟等等的基礎(chǔ)上,沒有實(shí)力是無法展示的。因此,眼界是一種很高的要求,不可試圖用技巧證明自己的眼界很高,眼界只能用實(shí)力證明,偽裝不得。 自我激勵(lì): 要說明自己能夠自我激勵(lì)并不困難。個(gè)人具有的遠(yuǎn)大目標(biāo),對個(gè)人目標(biāo)的明確程度和信奉及執(zhí)著程度,渴望新的挑戰(zhàn),強(qiáng)烈的求知欲望,獨(dú)立解決困難的能力等,都能體現(xiàn)出自己的高度自我激勵(lì)特點(diǎn)。 |
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