為更好地促進(jìn)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，改善我縣教師結(jié)構(gòu)性缺編狀況，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)黔南州人事局批準(zhǔn)，我縣教育系統(tǒng)2009年面向社會公開招聘教師23個(gè)職位共30人。
    一、招聘工作程序
    本次公開招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    二、招聘對象及報(bào)考條件
    （一）招聘對象
    2009年8月30日前取得全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（龍里戶籍〈含龍里生源地〉的考生報(bào)考小學(xué)教師和幼兒教師職位的，可放寬至中師學(xué)歷）。招聘職位及條件詳見《龍里縣2009年面向社會公開招聘教師職位一覽表》。
    （二）報(bào)考條件
    1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義；
    2．遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    3．五官端正，身體健康；
    4．年齡在35周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
    5．非師范類畢業(yè)的考生須持相應(yīng)的教師資格證或正在辦理教師資格證證明（2009年8月30日前提供教師資格證原件）;在龍里縣服務(wù)的一村一名大學(xué)生及青年志愿者考取被聘用者限三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證；
    6．具備招聘職位所需的其他資格條件。
    三、招聘報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    報(bào)名時(shí)間：2009年6月22日-6月26日（上午9：00—下午17：00），報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣人才勞動力市場(龍里縣人事勞動和社會保障局三樓)。咨詢電話：0854—5631635、0854—5632599。
    （二）報(bào)名方式
    報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)招聘職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3以上方能開考，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃，如調(diào)整后仍達(dá)不到比例，則取消該職位招聘計(jì)劃（該職位考生在報(bào)名截止時(shí)間前可調(diào)劑到符合條件的其他職位參加考試）。
    （三）資格審查
    報(bào)名時(shí)，進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、享受加分條件、是否符合報(bào)考職位要求的專業(yè)及其他條件。
    1．所需材料
    考生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份），非師范類院校考生需同時(shí)持相應(yīng)教師資格證或正在辦理教師資格證證明（2009年8月30日前提供教師資格證原件），在職人員報(bào)考須持本單位和縣級以上主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
    2．享受加分條件
    （1）在龍里縣公辦中小學(xué)或公辦幼兒園從事臨時(shí)教學(xué)且表現(xiàn)良好（以主管部門及用人單位評定意見為依據(jù)）的報(bào)考人員享受加分，在筆試總分折算前每代課滿一年加1分（不滿一年的按一年計(jì)算），總加分累計(jì)不超過5分。
    （2）在龍里縣服務(wù)的青年志愿者或一村一名大學(xué)生服務(wù)期間表現(xiàn)良好的（以主管部門及用人單位評定意見為依據(jù)）享受加分，在筆試總分折算前每服務(wù)滿一年加1分（不滿一年的按一年計(jì)算），總加分累計(jì)不超過5分。
    （四）建立考生誠信承諾制度
    報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《龍里縣2009年面向社會公開招聘教師簡章》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
    （五）其他有關(guān)注意事項(xiàng)
    考生報(bào)名時(shí)每人交納考試考務(wù)費(fèi)100元,2009年7月9日至7月10日，考生到龍里縣人事勞動和社會保障局四樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請仔細(xì)核對準(zhǔn)考證號、報(bào)考單位、職位及代碼、考場號和座位號，并請注意查看考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)。
    四、考試
    考試采取筆試、面試（試教）的方式進(jìn)行，筆試、面試和綜合成績實(shí)行百分制，其中：筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。筆試由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試（試教）由縣教育局在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)組織。
    (一)筆試
    1.筆試時(shí)間：2009年7月11日（星期六）
    2.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
    3.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和招聘職位所需專業(yè)知識兩部分，其中：《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識各占筆試成績的50%。筆試不指定參考用書。
    （二）面試
    1.面試時(shí)間：2009年7月25日（星期六）
    2.面試地點(diǎn)：見面試通知單
    3.面試采取試教方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為參加面試人員。面試成績達(dá)不到60分者，不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布。
    （三）綜合成績計(jì)算方式為：[（公共基礎(chǔ)知識×50%+專業(yè)知識×50%）+享受加分分?jǐn)?shù)]×40%+面試成績×60%
    五、體檢
    體檢按照《貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》進(jìn)行體檢。體檢人數(shù)按照招聘職位數(shù)根據(jù)筆試、面試后的綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定。如遇某職位進(jìn)入體檢的考生綜合成績出現(xiàn)并列無法確定體檢人員時(shí)，以面試成績得分高者確定體檢對象。如遇某職位體檢對象體檢不合格時(shí)，再從報(bào)考該職位面試合格的考生中依據(jù)其綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢不合格者，不予聘用。因體檢或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，再從該職位面試合格的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。經(jīng)筆試、面試及綜合成績公布后，凡進(jìn)入體檢的考生，體檢之前必須保持通信暢通，無法聯(lián)系和在規(guī)定的體檢時(shí)間不參加體檢者視為自動棄權(quán)。
    六、考核
    體檢合格人員列入考核對象，考核由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位進(jìn)行考核。
    考核合格后自動放棄職位的，是否依次遞補(bǔ)由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
    在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
    （一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
    （二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；
    （三）被辭退或者開除公職的；
    （四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；
    （五）近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
    （六）不符合報(bào)考職位資格條件的；
    （七）截止到2009年8月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能取得報(bào)考職位所需學(xué)歷證書和教師資格證的。
    考核出現(xiàn)不合格情況的，再從該職位面試合格的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定參加體檢和考核對象。
    七、公示
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員名單，由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黔南人力資源網(wǎng)（www.qnrc.gz.cn）、龍里縣人民政府網(wǎng)（www.longli.gov.cn）及龍里縣人事勞動和社會保障網(wǎng)（www.llrs.gov.cn）進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。
    八、辦理聘用手續(xù)
    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人事部門審核并報(bào)經(jīng)黔南州人事局審批后與用人單位簽訂聘用合同，填寫《聘用審批表》一式三份，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。
    聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
    九、紀(jì)律與監(jiān)督
    此次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分和追究責(zé)任。
    本簡章由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0854—5631635或0854-5632599
    監(jiān)督電話：0854—5632121