為滿足我區(qū)教育工作需要，經(jīng)市人事、編制部門批準(zhǔn)，決定面向全區(qū)公開招聘教師52名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令），現(xiàn)制定如下招聘工作方案：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
    二、報(bào)考范圍和對象
    現(xiàn)戶口在西工區(qū)轄區(qū)，尚未正式就業(yè)的具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且符合報(bào)考條件的人員。
    三、報(bào)考條件
    （一）應(yīng)具備的條件：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
    3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
    4、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；
    5、具有與申報(bào)學(xué)科相一致的教師資格證；
    6、截止2009年6月30日年齡在18周歲以上，28周歲以下（碩士研究生和目前仍在西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校代課的代課教師，年齡放寬到35周歲）；
    7、身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
    8、具備教師任職的其他條件。
    （二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
    1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
    2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
    3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
    4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
    5、非城鎮(zhèn)戶口且非統(tǒng)招學(xué)歷的；
    6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
    四、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
    此次面向全區(qū)公開招聘小學(xué)教師52名。其中：語文28名、數(shù)學(xué)12名、英語8名、美術(shù)1名、音樂2名、體育1名。
    五、報(bào)名與資格審查
   （一）時間：2009年6月10日，上午8：30至11：30，下午15：00至18：30。
    （二）地點(diǎn)：洛陽市西工區(qū)原辦公大樓1樓大廳（洛陽市西工區(qū)中州中路405號,中州中路與解放路交叉口東南角）。
    （三）提交材料（原件及1份復(fù)印件）：
    1、本人戶口�。�
    2、有效身份證；
    3、畢業(yè)證；
    4、教師資格證；
    5、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書）；
    6、代課證明（由代課教師提供，加蓋所在代課學(xué)校及區(qū)教育體育局公章）。
    尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應(yīng)屆師范類本科、�？飘厴I(yè)生，可持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的證明其學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)（師范類或非師范類）、所學(xué)專業(yè)、教師資格證層次及專業(yè)的有效證明。
    （四）報(bào)名辦法：
    本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個職位。報(bào)名時填寫《西工區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》一份（相關(guān)證件復(fù)印件附后），經(jīng)審查合格后，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元并進(jìn)行數(shù)碼照相。
    農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在鄉(xiāng)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
    報(bào)名資格審查分初審和聯(lián)合審查。6月10日由區(qū)人事部門負(fù)責(zé)初審報(bào)名,6月12日-20日由區(qū)監(jiān)察局、人勞社保局、教育體育局對初審符合報(bào)名條件人員進(jìn)行聯(lián)合資格審查，凡通過聯(lián)合審查的人員方可確定為符合報(bào)名條件人員，本人于2009年6月25日憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過人員取消其報(bào)名資格并通知本人。
    資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
    六、考試內(nèi)容、方式及安排
    考試包括筆試和試講，由區(qū)人勞社保局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    （一）筆試
    1、筆試由區(qū)人勞社保局組織實(shí)施。
    2、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識，心理學(xué)知識，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識兩科，卷面滿分均為100分。
    3、筆試時間：2009年6月27日上午，8：30-10：30考教育綜合知識，10：45-11：45考英語知識。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    4、加分對象：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書（參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》及期滿考核證明材料），享受筆試成績加3分的政策。對于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
    5、筆試成績的計(jì)算：筆試成績=教育綜合知識卷面成績×85%＋英語知識卷面成績×15%＋加分
     6、試講人員的確定：根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員（報(bào)名人數(shù)超過1：2的專業(yè)按1：2的比例確定參加試講人員，報(bào)名人數(shù)不足1：2的專業(yè)按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定參加試講人員）。
    （二）試講
    試講由區(qū)人勞社保局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織，由區(qū)教體局具體實(shí)施。
試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的20分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。
    （三）總成績的計(jì)算
    考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%
    報(bào)考人員的筆試成績、試講成績和總成績，由區(qū)人勞社保局、區(qū)教體局采取適當(dāng)方式予以公布。
    七、體檢
    根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為考核對象，若有體檢不合格的按考生總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由區(qū)人勞社保局、區(qū)教體局另行安排。
    八、考核與聘用
    體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)查合格者，定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按專業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，并按照人事管理權(quán)限的規(guī)定在履行報(bào)批手續(xù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    咨詢電話：63892780。