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江西:2009年瑞金市公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

作者:不詳   發(fā)布時(shí)間:2009-06-12 09:18:16  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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    為進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu),為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“一個(gè)中心”、推進(jìn)“四個(gè)打造”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持和智力保障,經(jīng)市政府研究,決定面向應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員,特制定本實(shí)施方案。
    一、公開(kāi)招考的職位、條件和范圍
    (一)公開(kāi)招考的職數(shù)(詳見(jiàn)附表)
    2009年有關(guān)單位公開(kāi)招考工作人員的職數(shù)為:市項(xiàng)目辦1人(本科),市建筑勘察設(shè)計(jì)院3人(本科),市規(guī)劃設(shè)計(jì)院1人(本科),市人才交流服務(wù)中心2人(本科),市統(tǒng)計(jì)局普查中心2人(本科),市新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)中心1人(本科),市人民醫(yī)院20人(其中:研究生職位3人、本科職位7人,專科職位3人,中專職位7人),市婦幼保健院4人(本科),市中醫(yī)院9人(其中:本科職位3人,?坡毼6人),市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心1人(?疲信_(tái)商創(chuàng)業(yè)園3人(?疲,市環(huán)衛(wèi)局1人(專科),市財(cái)政投資評(píng)審中心2人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所6人(?疲,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30人(其中:?坡毼13人,中專職位17人)。
    以上共計(jì)86人(其中:研究生職位3人,本科職位24人,專科職位35人,中專職位24人)。
    (二)公開(kāi)招考的條件
    1、政治條件:熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè)。
     2、學(xué)歷、專業(yè)、資格條件:國(guó)家承認(rèn)的中專、大專、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)條件及其他資格條件見(jiàn)附表。
    3、年齡條件:28周歲以下,即1981年1月1日后出生。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)職位執(zhí)業(yè)資格者,年齡可放寬到35周歲(1974年1月1日后出生)。
    4、身體條件:符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢要求。
    (三)公開(kāi)招考的范圍
    此次事業(yè)單位公開(kāi)招考的范圍為:
    1、取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生,原則上招聘瑞金籍未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生;
    2、非全日制畢業(yè)生,有相應(yīng)學(xué)歷且取得了相應(yīng)職位的執(zhí)業(yè)資格者。
對(duì)愿意到回我市事業(yè)單位工作的瑞金籍一本院校本科畢業(yè)生及碩士研究生(國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招),且所學(xué)專業(yè)與我市實(shí)際工作需要相符合的,可以不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試,并經(jīng)考核、體檢合格后,予以聘用。
    二、組織機(jī)構(gòu)
    成立瑞金市公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱市領(lǐng)導(dǎo)小組),由市長(zhǎng)任組長(zhǎng),市政府分管人事的副市長(zhǎng)、市委組織部部長(zhǎng)、市政府分管衛(wèi)生的副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng),市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市編辦、市衛(wèi)生局、市財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室),由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
    三、公開(kāi)招考的方法和程序
    (一)發(fā)布招考信息。在《瑞金報(bào)》、瑞金電視臺(tái)、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞 金人才熱線發(fā)布瑞金市2009年事業(yè)單位公開(kāi)招考信息。
    (二)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2009年6月15日至7月17日到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才中心(公務(wù)大樓710辦公室)報(bào)名,聯(lián)系電話:0797—2558108。
    2、報(bào)名時(shí)應(yīng)帶的材料:身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、派遣證、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、計(jì)劃生育證明,一寸免冠照片四張。
    3、報(bào)考收費(fèi):根據(jù)贛價(jià)費(fèi)字[90]59號(hào)文件核定的招聘招考服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人及江西省發(fā)改委《關(guān)于核定我省新設(shè)立考試項(xiàng)目及調(diào)整部分考試項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/科/人,報(bào)名時(shí),每人應(yīng)交招聘招考服務(wù)費(fèi)100元、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)40元,合計(jì)140元。
    4、若報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)之比小于2:1,原則上根據(jù)報(bào)考人數(shù)按2:1的比例調(diào)減招考職位數(shù)。本科生報(bào)考某一職位不存在差額競(jìng)爭(zhēng)時(shí),則取消筆試,直接進(jìn)行面試、考核、體檢,合格者,擇優(yōu)聘用。
    5、對(duì)各單位相同專業(yè)、相同學(xué)歷要求的職位,分別按市屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并進(jìn)行報(bào)名、考試,考生根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。
    (三)資格審查:由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織,市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)改委、市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé),于2009年7月25日前完成。
資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程,對(duì)提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)即取消招考資格。
    (四)筆試
    1、筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間為2009年8月1日,筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    2、筆試內(nèi)容:時(shí)事政治知識(shí)20分,專業(yè)知識(shí)80分,合卷100分。
    3、根據(jù)筆試成績(jī),按照招考職位數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。
    (五)面試
    1、面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間為2009年8月中旬,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    2、面試內(nèi)容:進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。
    3、筆試、面試結(jié)束后,按筆試占80%、面試占20%的比例,計(jì)算總成績(jī)。
    (六)考核和體檢
    由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織,按總成績(jī)名次先后順序等額確定考核體檢對(duì)象,總成績(jī)并列者一并列為考核體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部 《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)考核體檢不合格人員時(shí),按考試總成績(jī)等額順延?己梭w檢合格者經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)市政府批準(zhǔn),確定聘用對(duì)象。
    (七)公示
    為使招考工作公開(kāi)、公平、公正,便于接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)招考有關(guān)工作進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天,公示內(nèi)容包括:報(bào)考情況公示、考試成績(jī)公示和招考結(jié)果公示。
    (八)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)
    經(jīng)市政府批準(zhǔn)確定聘用的事業(yè)單位工作人員,人事關(guān)系及檔案由市人才交流服務(wù)中心管理,實(shí)行人事代理;與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理,并在聘用合同中明確自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格,否則,無(wú)條件予以解聘;試用期為一年,試用期滿合格者,享受事業(yè)單位干部職工同等工資福利待遇。
    附件:
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學(xué)費(fèi):《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元;
優(yōu)惠方案:A套餐:報(bào)行測(cè)+申論+面試指導(dǎo)原價(jià)700元,現(xiàn)五折優(yōu)惠價(jià)350元;
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