根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員共三十一名（具體崗位及要求詳見附表）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一.招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
    二.招聘條件
    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，安心從事應(yīng)聘崗位的工作。
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德。
    3.具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。
    4.年齡在18周歲以上（1991年1月1日以前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可以放寬到45周歲（1964年1月1日以后出生），具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可以放寬到50周歲（1959年1月1日以后出生）。
    5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，文字寫作能力和口頭表達(dá)能力。
    6.報考職位所需的其它具體資格條件見招考職位表。
    7.全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。
    三.招聘程序
    （一）報名
    1.每名報考者只能報考一個職位。
    2.報名時間、地點(diǎn)
    2009年6月18日—6月19日在貴陽市云巖區(qū)毓秀路18號貴州省人才市場報名；  聯(lián)系電話：0851-6838732；
    2009年6月22日—6月30日在貴陽市云巖區(qū)八鴿巖路138號貴州廣播電視大學(xué)報名；
    報名咨詢電話：0851-6823340；0851-6836432
    e-mail:poseton@sina.com
    3.報名材料
    ①個人簡歷及自薦書；
    ②有效《居民身份證》或戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份；
    ③提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各一份；
    ④教學(xué)、科研成果及獲獎相關(guān)材料一份；
    ⑤在職人員需提供所在單位同意報考的證明，在職教師需提供所屬教育行政主管部門出具的同意報考證明；
    ⑥本人近期一寸正面免冠同底彩色照片叁張；
    ⑦報名時需交納報名費(fèi)：90元/人。
    4.應(yīng)聘人員須下載并填寫《貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表》，《登記表》上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)�！兜怯洷怼飞咸顚懱摷傩畔⒄�，取消其招考資格。由他人代填《登記表》的視同本人填寫。
    （二）資格審查
    根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報考資格，職位總報名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報省人事廳同意后對職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
    （三）筆試
    筆試時間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
    筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。
    （四）面試
    根據(jù)考生筆試成績，按招考職位計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。并在“貴州人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布進(jìn)入面試人員的名單。
    面試時間、地點(diǎn)另行通知。
    面試范圍：主要考察應(yīng)聘人員的知識面、應(yīng)辨能力、語言表達(dá)能力及儀表儀容等，面試內(nèi)容包括20分鐘的專業(yè)知識試講和專業(yè)問答。
    崗位招考實(shí)際參加面試人員達(dá)不到1：3比例，面試成績達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    筆試成績占總成績的40%，面試成績各占總成績的60%，筆試成績和面試成績相加得到應(yīng)聘人員的總成績，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單（考生總成績達(dá)不到60分，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。在“貴州人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
    （五）體檢
    體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對象，則按該職位總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
    （六）考察
    體檢合格人員列入考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績。考察做到全面、客觀、公正。
    考察合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加考察。
    （七）聘用
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示時間為7天。公示無異議后簽定按有關(guān)程序辦理入校手續(xù)。
    在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。
    （八）其他未定事宜由招考單位商省人事廳確定。
    四.招聘紀(jì)律
    公開招聘工作由貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
    五.注意事項(xiàng)
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報省人事廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格：
    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
    2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
    3.2009年8月30日之前，未能提供招考職位所需的資格條件相關(guān)材料；
    4.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
    5.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾�。�
    6.經(jīng)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其它情況。

    附：