應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：30歲以下，具有舞蹈專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，副高級(jí)以上職稱，5年以上舞臺(tái)表演經(jīng)歷，2年以上中職教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，在芭蕾舞專業(yè)國(guó)際、國(guó)內(nèi)比賽獲過銀獎(jiǎng)以上。
    備注：凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
    三、招聘辦法
    （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月22日至6月26日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
    2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)天源路1072號(hào)人保科。
    4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
    應(yīng)聘材料包括有本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證復(fù)印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及招考崗位）相關(guān)任職資格證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復(fù)印件），應(yīng)聘材料的原件請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提交，以便審驗(yàn)。
    5、我校對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名資格者即時(shí)發(fā)放參加筆試的準(zhǔn)考證。
    6、所有應(yīng)聘崗位必須至少達(dá)到1：3的報(bào)名人數(shù)，若達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名人數(shù)則不開考，自動(dòng)取消該崗位的公開招聘工作。
   （二）考試
    本次考試形式依次為面試、試講、實(shí)操，面試和試講時(shí)間為6月30日下午2：30-4：30，如有臨時(shí)變動(dòng)則以我校人�？齐娫捦ㄖ�。
    1、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)。
    2、實(shí)際操作：有實(shí)際操作的崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
    3、招聘按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實(shí)操人選，面試或試講成績(jī)采用百分制。
    （三）考核
    由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試、試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，考核成績(jī)采用百分制。
    （四）綜合測(cè)評(píng)
    綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)作為此次公開招聘最后錄用分?jǐn)?shù)，由面試、試講成績(jī)（占80%）+考核成績(jī)（占20%）來確定，且綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)必須超過80分者方可錄用。
    （五）體檢
    按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理；體檢不合格的，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
    （六）聘用和公示
    擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5天，公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員有異議的，請(qǐng)以書面和實(shí)名方式投訴到廣州大學(xué)人事處，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
    四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)
    （一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
    1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本校本次的公開招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、人保科、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
    （1）招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查等；
    （2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。
    （3）對(duì)進(jìn)入試教和面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。
    （二）招聘工作的紀(jì)律要求
    1、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
    2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；
    3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
    4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
    五、其他事項(xiàng)
    （一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘廣告。
    （二）聯(lián)系電話：37219287李老師、宋老師
 
    廣州大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校

    二〇〇九年五月二十七日