為適應(yīng)我市文化事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘我局所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘崗位及具體條件
    市文化局下屬事業(yè)單位共招聘18人，其中，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位10人，財(cái)政差額撥款事業(yè)單位8人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《南昌市文化局2009年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(附件)。
    二、招聘對(duì)象
    符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
    三、招聘基本條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及專業(yè)條件；
    6、年齡計(jì)算截止時(shí)間:25周歲以下指1983年7月1日（含）以后出生；30周歲以下指1978年7月1日（含）以后出生；35周歲以下指1973年7月1日（含）以后出生。
    四、招聘程序
    （一）招聘信息發(fā)布
    招聘公告依據(jù)本方案制定，公告時(shí)間：6月25日—7月4日，公告方式：采取報(bào)紙發(fā)布消息、網(wǎng)上公告方式。公告發(fā)布網(wǎng)址:江南人才熱線（http：//www.rcnc.net）、江南經(jīng)理人網(wǎng)（http：//www.jncxo.com）。
    （二）報(bào)名和資格審查
    1、報(bào)名
    本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年7月4日上午9:00至7月10日下午16:30，考生可從江南經(jīng)理人網(wǎng)（http：//www.jncxo.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
    2、資格審查
    資格審查工作由市人事局、市文化局會(huì)同各用人單位組織實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。少數(shù)報(bào)名人數(shù)較少或因資格重要條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
    （三）考試
    1、開(kāi)考比例
    各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)一般不低于5：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
    2、考試內(nèi)容、成績(jī)計(jì)算
    筆試、面試內(nèi)容及成績(jī)所占比例具體見(jiàn)附件：《南昌市文化局2009年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》。筆試和面試成績(jī)各100分，經(jīng)加權(quán)后的考試總成績(jī)滿分為100份�？荚嚦煽�(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算時(shí)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
     3、考試時(shí)間、地點(diǎn)
    筆試、面試具體時(shí)間與地點(diǎn)待定，其中，筆試時(shí)間擬定于報(bào)名工作結(jié)束后10天內(nèi)。
    4、面試入圍人員確定
    筆試結(jié)束后，按筆試加權(quán)后的成績(jī)從高到低確定面試入圍人員名單。筆試開(kāi)考比例為5：1(含)以上的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，其中，市歌舞劇團(tuán)聲樂(lè)演員崗位（1004—1007）、演奏員崗位（1001—1003），開(kāi)考比例達(dá)到10：1（含）以上的，按擬聘用崗位人數(shù)1：6的比例確定面試人員名單。末位入圍人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入圍人員資格復(fù)審、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)。
    （四）體檢和考核
    體檢人員名單按考試總成績(jī)從高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)也相同的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
    因體檢、考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額，由用人單位提出，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（五）公示、聘用和待遇
    考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在江南經(jīng)理人網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后因未通過(guò)等原因形成的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后按照人事行政部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。聘用合同的試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
    五、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為60元/人（兩門專業(yè)科目，30元/門/人）、面試費(fèi)用為30元/人。
    六、其它事項(xiàng)
    1、準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)查詢、入圍面試人員名單、面試通知及體檢通知等所有后  續(xù)招聘信息，屆時(shí)均在江南經(jīng)理人網(wǎng)（http：//www.jncxo.com）網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
    2、咨詢電話：南昌市文化局組織人事處：0791—3986870、秦剛13970051822（崗位資格條件咨詢）、0791—6277686（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢）
    監(jiān)督電話：南昌市文化局監(jiān)察室：0791—3986873
    3、本方案解釋權(quán)屬南昌市文化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

    附件：南昌市文化局2009年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表(點(diǎn)擊可下載)