| 為加強(qiáng)對(duì)舟山連島工程跨海大橋的路政管理和超限治理，根據(jù)《舟山市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（舟人勞公[2007]167號(hào)）要求，決定近期面向社會(huì)公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行； 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 4、年齡在28周歲以下（1981年7月31日以后出生）； 5、要求舟山戶籍的以2009年7月5日戶口所在地為準(zhǔn)； 6、具有崗位所需的其他條件； 7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能報(bào)考；在全日制普通高校就讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）； 8、屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。 三、報(bào)名辦法 1、報(bào)名時(shí)間為7月6日、7日，每日上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。 2、報(bào)名地點(diǎn)為：舟山市公路管理局組織人事科（新城行政中心3號(hào)樓6樓609室），咨詢電話：0580—2285177、2285160。 3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，舟山生源的應(yīng)提供入大學(xué)時(shí)原常住戶口遷出（注銷）記錄的戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）原件及復(fù)印件，并攜帶1寸彩照2張，填寫好《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件），經(jīng)資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的3倍，如果報(bào)名人數(shù)不足，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)名收費(fèi)按照浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)規(guī)定，每人40元。 四、考試時(shí)間、內(nèi)容 考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2009年7月18日，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作），滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，一般按招聘職位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。 五、體檢和考察 按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)的各50%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，考察標(biāo)準(zhǔn)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考察不合格，在面試合格人員中依次替補(bǔ)。 六、公示及聘用 1、經(jīng)考察合格人員，按照職位確定擬聘用人選，并在舟山市人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷證書的，取消聘用資格。 2、聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。 3、招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。 4、本公告未盡事宜，由舟山市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件：《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
| ·2010年湖南公務(wù)員考試報(bào)考指南 |
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