| 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合濟(jì)源實(shí)際，現(xiàn)就市煤炭管理局所屬煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員制定如下簡(jiǎn)章。 一、招聘單位和名額 市煤炭管理局煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)工作人員8名（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）。 二、招聘范圍和對(duì)象 全國(guó)普通高等院校2009年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。 三、報(bào)考的資格條件 （一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、1979年7月1日以后出生； 5、具有專(zhuān)科及以上文化程度； 6、崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的； 3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的； 4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的； 5、其他不符合報(bào)考資格條件的。 四、報(bào)名時(shí)間及方法 （一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。2009年7月1日至7月7日，應(yīng)聘者可在每天上午8:00—12:00和下午15:00—18:30到濟(jì)源市沁園中路435號(hào)人才大廈一樓大廳報(bào)名。 報(bào)名咨詢(xún)電話：0391-66193300391-6620351 （二）報(bào)名要求 ①應(yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。 ②全國(guó)普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證（《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等；其他社會(huì)人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等（上述所有證件須交復(fù)印件2份，A4紙張），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶6張近期同底版免冠一寸彩色照片。 ③填寫(xiě)《濟(jì)源市煤炭管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。凡通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。 ④報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1的比例，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 ⑤農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。 （三）本次招聘，資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。 五、考試 考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 １、筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，每科滿(mǎn)分100分。 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。 筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。 根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，符合報(bào)考條件的，筆試成績(jī)加3分。擬享受加分政策的應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等材料（“大學(xué)生村干部”由所在鎮(zhèn)黨委和市委組織部出具相關(guān)證明、“三支一扶”大學(xué)生由服務(wù)單位主管部門(mén)和市人事局出具相關(guān)證明）。 ２、面試 根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。 面試滿(mǎn)分為100分。 《面試通知單》在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。 考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 六、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。 七、考核 體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況以及是否有需要回避的情況�？己艘龅饺�、客觀、公正。 如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。 八、聘用 考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。 用人單位與新聘人員簽訂聘用合同,并辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟块T(mén)備案后，用人單位取消其聘用資格。 九、有關(guān)要求 （一）此次招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)均應(yīng)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。 （二）濟(jì)源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁(yè)（http://rsbz.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)，濟(jì)源市煤炭管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均將通過(guò)上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。 （三）此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。 （四）要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也應(yīng)實(shí)行回避。 監(jiān)督電話：0391－6633755（市監(jiān)察局） 0391－6620351（市人事局） 本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市煤炭管理局2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附： |
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) |
主講老師 |
課時(shí) |
學(xué)費(fèi) |
論壇 |
報(bào)名 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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國(guó)考直通車(chē) |
| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
| ·2010年湖南公務(wù)員考試報(bào)考指南 |
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| ·2010年國(guó)家公務(wù)員考試筆試科目 |
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| ·2010年上海公務(wù)員考試報(bào)考信息匯總 |
