為滿(mǎn)足全區(qū)各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）的文件精神和國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，經(jīng)研究決定，2009年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員30名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件一，按照招聘單位提出的專(zhuān)業(yè)要求，參考《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查，專(zhuān)業(yè)資格詳見(jiàn)附件二�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘對(duì)象
已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的黃巖區(qū)戶(hù)籍人員，戶(hù)籍以通告發(fā)布之日的戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)，黃巖生源2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未落戶(hù)的憑上學(xué)時(shí)原戶(hù)口簿或由公安部門(mén)出具戶(hù)籍證明應(yīng)聘；部分職位面向區(qū)外范圍人員招聘。涉及到工作經(jīng)歷年限一律截止到2009年9月30日止。行政、事業(yè)單位的在編在職工作人員不能參加應(yīng)聘。
 
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、身體健康，年齡35周歲以下，即1974年7月1日及以后出生；部分職位要求年齡30周歲以下，即1979年7月1日及以后出生；
4、符合招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。
 
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、辦法
1、報(bào)名時(shí)間：8月15日至16日（星期六、星期日）兩天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)議室（區(qū)政府行政大樓1310室）。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需帶畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，部分職位還須提供工作經(jīng)歷證明及有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期免冠一寸同底照片二張，一人限報(bào)一個(gè)職位，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，《報(bào)名表》詳見(jiàn)附件三。報(bào)名時(shí)須交考務(wù)費(fèi)80元。
4、開(kāi)考比例。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足3人的不開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，可相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因報(bào)名人數(shù)不足不開(kāi)考的職位，不再放寬報(bào)名條件進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員在2009年9月7日至11日到區(qū)人勞社保局公管科（區(qū)行政大樓1306室）憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視作自動(dòng)放棄。
 
四、考試科目和時(shí)間
考試采用筆試和面試，總分100分，其中筆試成績(jī)占總分60％，面試成績(jī)占40％。如個(gè)別職位經(jīng)批準(zhǔn)加試的，加試安排在面試后進(jìn)行，總分為130分，其中筆試成績(jī)占總分60％，面試成績(jī)占40％，加試分占30％。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門(mén)。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試題型為全客觀題，時(shí)間為90分鐘；《申論》考試題型為主觀題，時(shí)間為150分鐘。客觀題在答題卡上用2B鉛筆填涂作答。主觀題在答題紙上作答。考生應(yīng)考時(shí)，應(yīng)攜帶黑色鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、卷（削）筆刀�！缎姓�職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試不得使用計(jì)算器。
筆試時(shí)間：2009年9月13日（星期日）
上午9：00——11：30《申論》
下午2：00——3：30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分以該職位招考數(shù)的2倍預(yù)取參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另定。
 
五、錄用辦法
在面試合格人員中以筆試、面試（含加試）總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察，合格者予以錄用。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以抽簽方式確定名次。遇體檢、考察不合格者，在面試合格人員中從該職位高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用人員名單在黃巖人才網(wǎng)公示7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，才可辦理正式錄用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的，錄用時(shí)由考生自己處理好與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。
為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)及證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按人事部3號(hào)令和浙江省人事考試有關(guān)規(guī)定處理，確保事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的公平與公正。
本通告未盡事宜，由區(qū)人勞社保局會(huì)同招聘單位酌情研究掌握。
黃巖人才網(wǎng)www.hyrencai.com,www.hyrc.gov.cn
聯(lián)系電話(huà)：84120962