根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘單位和范圍、對(duì)象

　　㈠招聘職位：東涌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　㈡招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　㈢招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生。(“社會(huì)人員”指取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，含往屆畢業(yè)生和通過(guò)成人教育等方式取得學(xué)歷的人員，“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2009年夏季畢業(yè)的全日制普通高、中等院校畢業(yè)生，含2007、2008年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生;)。

　　二、應(yīng)聘人員的資格條件

　　應(yīng)聘人員必須符合下列條件

　�、寤�本條件：

　�、本哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，或具備《廣東省居住證》資格;

　�、沧窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　�、成眢w健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　�、礋o(wú)違紀(jì)違法行為。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

　�、鎸W(xué)歷、專業(yè)和年齡條件

　　1、管理人員一名：廣州市戶籍(不含增城市、從化市)的社會(huì)人員，企業(yè)管理專業(yè)，本科或以上，35周歲以下，中共黨員。具有助理經(jīng)濟(jì)師以上職稱，有10年以上從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、專業(yè)技術(shù)人員一名：碩士研究生或以上學(xué)歷，水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，26周歲以下，具有廣州市(不含從化、增城)戶籍。

　　3、專業(yè)技術(shù)人員一名：廣州市戶籍(不含增城市、從化市)的社會(huì)人員，27周歲以下，中共黨員，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理農(nóng)藝師以上職稱。

　�、鐖�(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須國(guó)家承認(rèn)。年齡計(jì)算以2009年7月31日為界(如：35歲即要求報(bào)考者須是1974年8月1日后出生的人員)。

　　三、招聘程序

　�、鍒�(bào)名和資格審查

　�、眻�(bào)名方式：采取集中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　�、矆�(bào)名地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)人才大市場(chǎng)(番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng))

　　⒊報(bào)名時(shí)間：2009年8月17日上午9：00—11：30時(shí)，下午14：30—17：00時(shí)。

　�、磮�(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、本人戶口簿;(2)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)材料;(3)計(jì)劃生育證明或未婚證;(4)所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一份(A4規(guī)格);(5)填寫(xiě)《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式一份，表格可在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)下載;(6)近期小一寸正面免冠彩照3張。

　　⒌應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)同時(shí)接受資格審查。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，并向通過(guò)資格審查的人員發(fā)放《報(bào)名回執(zhí)》。

　�、稇�(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件;所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)《番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

　�、窇�(yīng)聘人員須本人親自報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

　�、�2009年8月21日由用人單位核發(fā)準(zhǔn)考證，不另行通知。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而造成不能參加考試的，后果自負(fù)。

　　㈡考試

　�、北菊衅嘎毼徊扇」P試、面試方式進(jìn)行。

　　2、筆試內(nèi)容是行政能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作題，筆試采取閉卷考試的方試進(jìn)行，不指定參考教材，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、面試

　　面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：4比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力等能力要素。

　�、窗垂P試占40%、面試占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)不合格者，不予聘用。

　�、悼忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　�、珞w檢和考核

　　根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的鑒定證明。

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

　�、韫�示和聘用

　�、庇萌藛挝桓鶕�(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　�、步�(jīng)審核，擬聘用人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：

　�、刨Y格條件與公布職位的要求不符的;

　　⑵所提交的材料弄虛作假的。

　　四、有關(guān)待遇

　　獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

　　本通告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：番禺區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

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