為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施二00九年上虞市事業(yè)單位公開招聘人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘計(jì)劃
　　根據(jù)各部門（單位）申報(bào)，經(jīng)審核，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員44名。
　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件
　　（一）招聘的范圍和對(duì)象：
　　1、上虞生源或具有上虞常住戶口（以2009年6月30日戶口所在地為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生；
　　2、上虞戶籍通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并于2009年6月30日前取得畢業(yè)證書、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員；
　　3、研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位人員，生源戶籍均不限；
　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在校生（指在全日制普通高校就讀的未畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考，委培生或已簽約畢業(yè)生須征得委托培養(yǎng)單位或簽約單位同意。
　�。ǘ�）招聘條件：
　　招聘對(duì)象應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件（詳見《二00九年上虞市事業(yè)單位公開招聘人員一覽表》），年齡在18至35周歲（1974年7月1日至1991年6月30日出生）。
　　三、招聘辦法
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月3日（星期四）9：00—11：30、14：00—17：30；
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：上虞市人才服務(wù)中心五樓（半山路27號(hào)，教師進(jìn)修學(xué)校內(nèi)）；
　　3、報(bào)名要求：隨帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證等報(bào)名資格條件所需的有關(guān)證件的原件及復(fù)印件、一寸免冠照一張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元，有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作單位證明（以2009年6月30日為截止計(jì)算時(shí)間）。如委托他人代報(bào)還需出具報(bào)名人的委托書和代報(bào)人身份證的原件及復(fù)印件。
　　（二）筆試
　　筆試科目為《申論》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》兩門，考試成績均按滿分100分折算。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　（三）面試
　　面試參照《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）》（浙人干[1997]105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定。面試滿分為100分，合格分為60分。
　　（四）總成績計(jì)算方法
　　總成績=筆試總成績÷科目數(shù)×50%+面試成績×50%，考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，筆試成績高者排列在前；如筆試成績?nèi)韵嗤�，《申論》成績高者排列在前�?
　�。ㄎ澹�體檢、考察
　　體檢、考察按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）規(guī)定，由人事局會(huì)同各用人單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)，對(duì)擬聘人員報(bào)名資格進(jìn)行再次審查。體檢、考察對(duì)象按招考計(jì)劃1：1比例確定。體檢、考察不合格的，按總成績依次遞補(bǔ)。
　�。�六）公示、聘用
　　體檢、考察合格后，將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員均實(shí)行人事代理制。
　　四、有關(guān)規(guī)定
　　（一）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》，如遇下列情況的，作自動(dòng)淘汰處理；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
　　1、體檢、面試者不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的；
　　2、弄虛作假，不符合報(bào)考范圍或條件的。
　�。ǘ�）同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的一般應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可放寬到2倍。
　　本簡章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82212355。

　　上虞市人事局
　　二00九年八月二十四日