由于行政職業(yè)能力測驗是一種標準化考試，具有性質(zhì)、內(nèi)容、形式、答題方式、施測方法上的特殊性(如題量大，覆蓋面廣，時間緊等特點)，多數(shù)應(yīng)試者也是第一次接觸這樣的考試，所以對行政職業(yè)能力測驗這種形式完全適應(yīng)往往有一定困難。知鳥教育輔導專家姬雪松老師提醒廣大考生，做好考前準備，把握考試的施測方法和答題卡填涂方法，對于考生提高應(yīng)考成績，避免一些不必要的失誤，意義重大。為了克服困難，建議考生可以從以下幾方面做好準備。

　　一、了解測驗的性質(zhì)和原理

　　考生應(yīng)在整體上了解測驗的性質(zhì)，了解測驗的測評目標、編制原則。由于測驗所測查的是個人由多年生活、學習和實踐積累而形成的穩(wěn)定的心理特征，屬于較基本的能力范疇，既不受任何教學大綱的限制，也沒有什么教材可以遵循，所以完全不必在考前進行一般意義上的“復習”。知鳥教育輔導專家姬雪松老師指出：試題中雖涉及到多種學科的知識點，但測驗要考察的并不是這些知識本身，確切地說，這些知識性的內(nèi)容只是一種“載體”。

　　例如，測驗中涉及一段論述外國文學的文字，學過外國文學的人回答這個問題未必能得高分，而對未學過外國文學的人，只要閱讀理解的能力較強，照樣可以得高分。再如，測驗中數(shù)量關(guān)系部分的試題有時需一些簡單的計算，但這里的知識性內(nèi)容多數(shù)是初中甚至是小學的算術(shù)內(nèi)容，這些問題多數(shù)憑心算或排除錯誤答案的方法即可解答，如使用筆算或用計算器做答，則多費時間，事倍功半了。

　　二、分析測驗的實施程序和題型特點

　　試題雖易，但做對并不容易，取得滿分則幾乎不可能。因為這種標準化考試的一大特點就是題量大、覆蓋面廣、時間緊。

　　以行政職業(yè)能力測驗2009版為例，考試總時限120分鐘，共有140道題，沒有時間答完所有的試題是正常的。應(yīng)試時，考生應(yīng)遵循以下幾個原則，以提高效率，取得好的成績。 一是考前了解測驗的實施方法和程序，如答題卡的使用方法、時間的分配方法等，做到心中有數(shù);二是考前研究例題，搞清題型特點、答題思路，胸有成竹;三是考試時嚴格按主試人員的要求進行，做到有條不紊。

　　三、心理準備

　　考試與其說是考能力，更重要的考察考生的心里素質(zhì)。這不僅是對應(yīng)試者知識、能力進行檢驗，同時也是心理素質(zhì)經(jīng)受考驗的過程。形成良好的心理狀態(tài)，做好充分的思想準備，往往比考前其他方面的準備更為重要，這就要求考生以一種樂觀、自信的心理接受考試，克服一切不良心理，形成最佳狀態(tài)，使自身水平得以充分發(fā)揮。最后祝愿考生在最后的考試中取得圓滿的成績。