一.聘用原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持考試聘用原則。

　　二.報(bào)考對(duì)象及范圍

　　1.朝陽(yáng)縣建設(shè)局房屋產(chǎn)權(quán)登記管理辦公室和文化局旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室的報(bào)考人員應(yīng)是全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的大專(zhuān)以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2. 朝陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的報(bào)考人員應(yīng)是全國(guó)普通中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的、具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及以上資質(zhì)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　3. 聘用計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)及范圍：

　　見(jiàn)：http://www.cyx.gov.cn/upfile/news/200991636266253.JPG

　　三.報(bào)考條件

　　1.報(bào)考人員要擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，儀表端正，品德優(yōu)秀;

　　2.報(bào)考人員年齡限制在30周歲以下，即1979年1月1日以后出生人員(測(cè)繪專(zhuān)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站崗位年齡限制在35周歲以下，即1974年1月1日以后出生人員);

　　3.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與申報(bào)崗位相一致;

　　4.身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作;

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.在2008年中央及地方組織的各類(lèi)考試中，被考試主管部門(mén)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，不得報(bào)名;

　　6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四.報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2009年9月21日至9月24日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至5：00;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局人才中心;

　　3.報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)報(bào)考者應(yīng)持以下材料：

　　本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　戶(hù)口本原件及復(fù)印件(父母單位或配偶單位證明);

　　畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件;

　　助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件(報(bào)考計(jì)生委);

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　　筆試費(fèi)用150元,面試費(fèi)用80元(進(jìn)入面試人員)。

　　4.報(bào)名者按照公布的職位和專(zhuān)業(yè)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位;

　　5.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，通過(guò)資格審查后，核發(fā)準(zhǔn)考證;

　　6.10月9日在人事局干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五.考試安排

　　1.筆試時(shí)間

　　10月11日，上午9：00-11：30;

　　2.筆試內(nèi)容

　　測(cè)試所招聘各專(zhuān)業(yè)考生在校期間學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)。報(bào)考計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)和中文專(zhuān)業(yè)的考生考試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試各科目滿(mǎn)分均為150分。筆試成績(jī)于10月15日公布;

　　3.面試內(nèi)容

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平及對(duì)本職工作和本專(zhuān)業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。滿(mǎn)分為100分;

　　4.面試比例

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員(如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試);

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：10月17——18日

　　地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知;

　　6.成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)的權(quán)重分別為70%、30%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　六.體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，學(xué)歷高的考生優(yōu)先錄取，學(xué)歷相同時(shí)年齡小的考生優(yōu)先錄取。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　七.公示及聘用

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為7天。

　　公示結(jié)束后，由招聘單位到縣人事局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員三日內(nèi)到崗，規(guī)定期限未到崗的，視為棄權(quán)，并在參加面試的考生中依次遞補(bǔ)。如某個(gè)崗位無(wú)參加面試的考生，該崗位空缺。聘用人員上崗后，非組織原因三年內(nèi)不得要求調(diào)動(dòng)工作。

　　八.組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣編委會(huì)決定成立“朝陽(yáng)縣事業(yè)單位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

　　組　長(zhǎng)：曹以民　縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：于仁禮　常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　成　員：羅立軍　人事局局長(zhǎng)

　　袁曉文　建設(shè)局局長(zhǎng)

　　孫寶良 文化局局長(zhǎng)

　　寶振海 人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任

　　吳桂森 監(jiān)察局副局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事局

　　主 任：羅立軍

　　副主任：趙夢(mèng)雙 姚振喆 蘇國(guó)民 劉繼承 劉喜鵬

　　成　員：梁國(guó)鈞 高 燕　張貴儒 華正明 鄭 茂

　　九.本公告由朝陽(yáng)縣人事局負(fù)責(zé)解釋

　　電話(huà)：0421——2801424

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　朝陽(yáng)縣人事局 朝陽(yáng)縣建設(shè)局

　　朝陽(yáng)縣文化局 朝陽(yáng)縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2009年9月15日