根據(jù)工作需要，按照遼陽(yáng)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<遼陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(遼市人發(fā)[2006]1號(hào))精神，經(jīng)燈塔市政府研究同意，遼陽(yáng)市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　2006年以后全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，符合報(bào)名條件和聘用崗位要求條件，戶籍不限。

　　二、招聘單位和名額

　　燈塔市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室15名，燈塔市財(cái)務(wù)集中核算中心6名，燈塔市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心5名，燈塔市動(dòng)遷安置辦公室2名，燈塔市工程質(zhì)量監(jiān)督站2名，燈塔市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)室2名，合計(jì)32名。詳見附表。

　　三、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好;

　　4、具有符合崗位職責(zé)要求的資格和工作能力;

　　5、具有履行正常工作職責(zé)的身體條件。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等有效證件原件及一份復(fù)印件，在職人員還應(yīng)持所在單位同意報(bào)名介紹信。近期同版免冠3.3cm(一寸)照片3張。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，由燈塔市人事局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在燈塔市人事局干部科(市政務(wù)中心244房間)。

　　五、招聘辦法及要求

　　1、招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行。

　　筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和文字寫作。

　　面試。從筆試合格者中按招考計(jì)劃1:2的比例由高分至低分依次確定面試人員。面試內(nèi)容主要圍繞專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)按60%折算，面試成績(jī)按40%折算，折算后兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加為總成績(jī)�？偝煽�(jī)60分以上為合格。

　　2、體檢、考核。按照招聘計(jì)劃，從總成績(jī)合格者中按總成績(jī)由高分至低分等額確定擬聘用人選(如總成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，由用人單位組織體檢和考核。體檢、考核不合格者，從總成績(jī)合格者中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3、公示。擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，面向社會(huì)公示7天，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

　　4、聘用人員管理。對(duì)聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，即通過簽訂聘用合同，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由燈塔市人事局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。新聘用人員一律實(shí)行人事代理，實(shí)行社會(huì)化管理。被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　5、時(shí)間安排

　　報(bào)名時(shí)間：2009年9月24日—2009年10月14日

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　6、報(bào)名人員少于用人計(jì)劃1：2比例時(shí)，是否進(jìn)行公招由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在燈塔市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由燈塔市人事局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。燈塔市監(jiān)察局參與監(jiān)督。

　　附表：《2009燈塔市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》請(qǐng)到本網(wǎng)站(www.lnlyrsrc.com/相關(guān)下載)查詢。