由于事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報請市政府同意，咸寧市人事局屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)省人事廳《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)的有關(guān)要求，將招聘辦法公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1、遵紀守法，品行端正;

　　2、具備崗位所需知識和業(yè)務(wù)能力;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、具備用人單位所需要的其它相關(guān)條件。

　　(二)招聘崗位及資格條件

　　1、市人事檔案管理中心

　　檔案管理崗位1人：要求具全日制大學本科以上學歷，檔案或中文類專業(yè)，限年齡25周歲以下女性，從事人事檔案管理工作一年以上。

　　2、市人事教育培訓中心

　　計算機管理崗位1人：要求具全日制大學本科以上學歷，計算機科學與技術(shù)專業(yè)，年齡限28周歲以下男性，從事計算機應(yīng)用管理工作三年以上。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　時間：2009年9月21日—23日。

　　地點：咸寧市人事考試院(咸寧市咸寧大道25號)。

　　聯(lián)系人：市人事局張玉玲0715-8131160

　　望秀玲0715-8130320

　　方式：①考生在咸寧人事人才網(wǎng)下載《咸寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，填寫一式兩份。②考生持報名表和畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件各一份和近期一寸免冠正面彩照3張，到報考單位和主管部門進行資格審核，報考單位和主管部門須在報名表簽字蓋章。③考生持上述材料到市人事考試院辦理報名手續(xù)。按湖北省物價局、財政廳鄂價費[2007]18號文件規(guī)定的標準繳納考試費用150元/人(次)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)方案規(guī)定的報考條件和擬聘用職位的要求，認真審查報考者的各項資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與報考人數(shù)不足1：3比例的，原則上按比例減少或取消該崗位計劃數(shù)，由招考單位的主管部門負責通知考生到人事部門調(diào)整報考崗位。

　　三、考試科目、時間和地點

　　(一)筆試(滿分為100分)�？荚嚳颇繛椤豆�共基礎(chǔ)知識》，考試題目從省人事考試院題庫中隨機抽取;

　　(二)公共科目面試(滿分為100分)。根據(jù)筆試成績，原則上按1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。面試專家組由5-7人組成，面試前從專家?guī)熘信R時抽取。面試成績當場公布。

　　(三)崗位專業(yè)能力測試(滿分為100分)。由用人單位和人事部門共同組織，考官由3-5名專家組成，測試內(nèi)容包括崗位業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論知識。

　　考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績、公共科目面試成績和崗位專業(yè)能力測試成績分別占30%、40%、30%的比例計算成績。

　　考試時間、地點以準考證為準。

　　四、體檢與考核

　　在成績合格的應(yīng)聘人員中，依成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢(體檢時間、地點另行通知)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不能列為聘用對象，可按考試成績的排序依次遞補。體檢合格者由用人單位主管部門組織考核。

　　五、公示和聘用

　　面試、體檢、考核合格的人員，由市人事局確定為擬聘用人員，并在咸寧人事人才網(wǎng)上進行公示。期滿合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對通過事業(yè)單位公開招聘的新進人員，按照鄂辦發(fā)〔2003〕1號文件規(guī)定，一律實行合同聘用，取消身份管理，實行崗位管理和人事代理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

　　咸寧市人事局

　　二OO九年九月十六日